Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
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Saúde e Segurança
O Departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do Trabalho, coordenado por João Donizeti Scaboli, tem por meta evitar o número de acidentes no trabalho, um trabalho que é reconhecido no Brasil e no exterior. Também é coordenador do Projeto Verão sem Aids e Drogas, que a mais de 12 anos tem, nos verões da Praia Grande, evento com apoio de varias entidades sindicais e governamentais, com palestras e material informativo sobre doenças sexualmente transmissiveis
João Donizeti Scaboli
Responsável pelo Depto. de Saúde do Trabalhador
Foi criado com o objetivo de evitar e prevenir o crescimento do número de acidentes no trabalho em todos os segmentos representados. Suas atividades são amplamente reconhecidas no Brasil e também no exterior. Além de promover e realizar diversos projetos, seminários, treinamentos e oficinas, ele integra o Projeto Brasileiro de Qualidade e Produtividade (PBQP), que visa à redução do número de acidentes de trabalho. O departamento oferece informações e esclarecimentos sobre saúde, higiene, segurança e medicina do trabalho; supervisiona os trabalhos de vistorias, levantamentos e perícias técnicas junto às empresas da categoria; providencia a realização de estudos e estatísticas sobre saúde do trabalhador e acidentes do trabalho, além de promover palestras e seminários que auxiliam na formação dos dirigentes sindicais na área da saúde do trabalhador.
Direito de Saber
Entre os projetos realizados pelo Departamento, destacam-se o Direito de Saber, que é uma Lista de Produtos Químicos, alertando os trabalhadores da categoria sobre o perigo de manuseio de tais produtos. O Departamento também participou ativamente dos trabalhos da Comissão Nacional do Benzeno, em que representantes do governo, trabalhadores e empresários, conseguiram proibir a utilização do produto químico na produção do álcool anidro, substituindo-o, em todo território nacional, por produtos e métodos não nocivos. Convenção Coletiva sobre Prevenção de Acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico. A Fequimfar é um dos principais integrantes da Convenção Coletiva sobre Prevenção de Acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico, que reduziu em mais de 70% a incidência de acidentes com mutilações no setor. A Fequimfar ministra cursos de treinamento de operadores de máquina injetora, sendo que já formou milhares de operadores e multiplicadores.
Verão sem Aids e Drogas
Criado em 1996, o Projeto objetivava a diminuição do número de casos da doença na Baixada Santista. Atualmente o Projeto conta com apoio de diversas entidades públicas e privadas, com uma periodicidade anual, atingindo cerca de um milhão de pessoas por ano, servindo de referência para muitas organizações espalhadas pelo Brasil. Os Sindicatos filiados a Fequimfar estendem o evento para outras cidades: Verão sem Aids e Drogas (Guarulhos), Carnaval sem Aids e Drogas (Sorocaba), Inverno sem Aids e Drogas (Araras e Cosmópolis), Primavera sem Aids e Drogas (Santa Rosa do Viterbo) e Projeto Itapetininga sem Aids (Itapetininga). Esporadicamente, o Sindicato dos Brinquedos de São Paulo também realiza oficinas e palestras de prevenção à Aids e Drogas. Em suas últimas versões, o projeto têm contado com de outras categorias, sempre com o apoio da Força Sindical São Paulo e seus representados.
Manuais
Para informar o trabalhador, a Fequimfar publica manuais na área de saúde e segurança, em parceria com órgãos públicos e privados. Entre eles, Saúde e Trabalho, Dicas Úteis para o Trabalhador (2000), Acordo e Legislação sobre Benzeno (2001), Convenção Coletiva sobre Prevenção de Acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico (2001) e Aids DSTs, Riscos e Prevenção (2002). Em 2008, no 1º Encontro de Cipeiros do setor químico, foi lançado o manual “Saúde do Trabalhador – Orientações legais para membros da CIPA”. Diretrizes Políticas Sindicais em Saúde do Trabalhador Nossa sociedade está organizada pela via do trabalho. Acreditamos que o exercício do trabalho é a fonte de construção da vida dos indivíduos. Deve trazer meios econômicos de existência, conformando a individualidade positivamente, gerando saúde e valorização da vida. Saúde é mais do que ausência de doença. É uma escala de bem estar variável no tempo e no espaço na qual se integram fatores bio-psico-sociais e ambientais.
O conceito de saúde contempla a dimensão do individuo de forma integrada e complexa, abarcando os fatores físicos, sociais e mentais. Esses aspectos interagem entre si de forma que, não há saúde se um desses aspectos está em desequilíbrio. Ao mesmo tempo em que o trabalho é fator de construção da vida também pode ser gerador de adoecimento e morte. Defesa dos direitos fundamentais da pessoaDefendemos a idéia de que as pessoas em situação de trabalho têm direito a saúde, que compreende os direitos constitucionais à vida, o direito de escolha e de saber, à dignidade, à igualdade de oportunidades e a garantia de condições seguras de trabalho. Assim, os fatores que geram agravos à saúde orgânica ou psíquica, sejam por acidentes, doenças, assedio moral e sexual ou por discriminação, devem ser erradicados do exercício do trabalho. O passo inicial é diagnosticar o cenário relativo às condições de trabalho, utilizando instrumentos de pesquisa e catalogar as informações compondo um banco de dados. Organização dos Trabalhadores Os aspetos relativos à saúde do trabalhador são importante fator mobilizador. É um aspecto da vida do trabalho catalisador, que promove a organização dos trabalhadores nas bases. A constituição de Cipas disponibiliza um meio de reunir e formar quadros, ressaltando a bandeira de luta da defesa da saúde dos trabalhadores, contra a expropriação de sua saúde. Defendemos a idéia de que o movimento sindical deve ter uma estrutura organizada para fazer frentes às demandas, tanto políticas quanto técnicas, na defesa da saúde dos trabalhadores, sob o prisma sindical, através da organização formal de departamentos especializados em saúde do trabalhador, em todas as instancias de suas representações e ainda a formação de grupos técnicos específicos por tema para estudo e avaliação em Saúde do Trabalhador. Formação sindical em saúde do trabalhador Como forma de potencializar e direcionar a organização gerada pelos aspectos relativos à saúde das pessoas em situação de trabalho é necessário conformá-la sob o prisma da defesa dos interesses dos trabalhadores. O instrumento que conforma o movimento em defesa da saúde é a formação sindical sob a ótica dos trabalhadores. Não se trata de saúde “do trabalho”, mas sim da saúde das pessoas que estão trabalhando.
É necessário promover a capacitação dos sindicalistas para atuação em saúde do trabalhador, inclusive preparando para negociações coletivas.
Direito de Saber
Entre os projetos realizados pelo Departamento, destacam-se o Direito de Saber, que é uma Lista de Produtos Químicos, alertando os trabalhadores da categoria sobre o perigo de manuseio de tais produtos. O Departamento também participou ativamente dos trabalhos da Comissão Nacional do Benzeno, em que representantes do governo, trabalhadores e empresários, conseguiram proibir a utilização do produto químico na produção do álcool anidro, substituindo-o, em todo território nacional, por produtos e métodos não nocivos. Convenção Coletiva sobre Prevenção de Acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico. A Fequimfar é um dos principais integrantes da Convenção Coletiva sobre Prevenção de Acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico, que reduziu em mais de 70% a incidência de acidentes com mutilações no setor. A Fequimfar ministra cursos de treinamento de operadores de máquina injetora, sendo que já formou milhares de operadores e multiplicadores.
Verão sem Aids e Drogas
Criado em 1996, o Projeto objetivava a diminuição do número de casos da doença na Baixada Santista. Atualmente o Projeto conta com apoio de diversas entidades públicas e privadas, com uma periodicidade anual, atingindo cerca de um milhão de pessoas por ano, servindo de referência para muitas organizações espalhadas pelo Brasil. Os Sindicatos filiados a Fequimfar estendem o evento para outras cidades: Verão sem Aids e Drogas (Guarulhos), Carnaval sem Aids e Drogas (Sorocaba), Inverno sem Aids e Drogas (Araras e Cosmópolis), Primavera sem Aids e Drogas (Santa Rosa do Viterbo) e Projeto Itapetininga sem Aids (Itapetininga). Esporadicamente, o Sindicato dos Brinquedos de São Paulo também realiza oficinas e palestras de prevenção à Aids e Drogas. Em suas últimas versões, o projeto têm contado com de outras categorias, sempre com o apoio da Força Sindical São Paulo e seus representados.
Manuais
Para informar o trabalhador, a Fequimfar publica manuais na área de saúde e segurança, em parceria com órgãos públicos e privados. Entre eles, Saúde e Trabalho, Dicas Úteis para o Trabalhador (2000), Acordo e Legislação sobre Benzeno (2001), Convenção Coletiva sobre Prevenção de Acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico (2001) e Aids DSTs, Riscos e Prevenção (2002). Em 2008, no 1º Encontro de Cipeiros do setor químico, foi lançado o manual “Saúde do Trabalhador – Orientações legais para membros da CIPA”. Diretrizes Políticas Sindicais em Saúde do Trabalhador Nossa sociedade está organizada pela via do trabalho. Acreditamos que o exercício do trabalho é a fonte de construção da vida dos indivíduos. Deve trazer meios econômicos de existência, conformando a individualidade positivamente, gerando saúde e valorização da vida. Saúde é mais do que ausência de doença. É uma escala de bem estar variável no tempo e no espaço na qual se integram fatores bio-psico-sociais e ambientais.
O conceito de saúde contempla a dimensão do individuo de forma integrada e complexa, abarcando os fatores físicos, sociais e mentais. Esses aspectos interagem entre si de forma que, não há saúde se um desses aspectos está em desequilíbrio. Ao mesmo tempo em que o trabalho é fator de construção da vida também pode ser gerador de adoecimento e morte. Defesa dos direitos fundamentais da pessoaDefendemos a idéia de que as pessoas em situação de trabalho têm direito a saúde, que compreende os direitos constitucionais à vida, o direito de escolha e de saber, à dignidade, à igualdade de oportunidades e a garantia de condições seguras de trabalho. Assim, os fatores que geram agravos à saúde orgânica ou psíquica, sejam por acidentes, doenças, assedio moral e sexual ou por discriminação, devem ser erradicados do exercício do trabalho. O passo inicial é diagnosticar o cenário relativo às condições de trabalho, utilizando instrumentos de pesquisa e catalogar as informações compondo um banco de dados. Organização dos Trabalhadores Os aspetos relativos à saúde do trabalhador são importante fator mobilizador. É um aspecto da vida do trabalho catalisador, que promove a organização dos trabalhadores nas bases. A constituição de Cipas disponibiliza um meio de reunir e formar quadros, ressaltando a bandeira de luta da defesa da saúde dos trabalhadores, contra a expropriação de sua saúde. Defendemos a idéia de que o movimento sindical deve ter uma estrutura organizada para fazer frentes às demandas, tanto políticas quanto técnicas, na defesa da saúde dos trabalhadores, sob o prisma sindical, através da organização formal de departamentos especializados em saúde do trabalhador, em todas as instancias de suas representações e ainda a formação de grupos técnicos específicos por tema para estudo e avaliação em Saúde do Trabalhador. Formação sindical em saúde do trabalhador Como forma de potencializar e direcionar a organização gerada pelos aspectos relativos à saúde das pessoas em situação de trabalho é necessário conformá-la sob o prisma da defesa dos interesses dos trabalhadores. O instrumento que conforma o movimento em defesa da saúde é a formação sindical sob a ótica dos trabalhadores. Não se trata de saúde “do trabalho”, mas sim da saúde das pessoas que estão trabalhando.
É necessário promover a capacitação dos sindicalistas para atuação em saúde do trabalhador, inclusive preparando para negociações coletivas.
Registro Sindical 104.187/58 - CNPJ 62.812.953/0001-01
Bandeiras de luta
· Defender o trabalho seguro através da adoção de proteções coletivas e erradicar o conceito de ato inseguro.
· Prevenção de Acidentes e danos à saúde provocados por agentes ambientais.
· Organização do Trabalho compreendendo ritmos e conteúdo do trabalho, exigências emocionais, cognitivas e biomecânicas da tarefa em níveis seguros, valorizando o saber do trabalhador.
· Prevenção a LER/DORT, transtornos mentais e assédio moral.
· Abordagem transversal, aquela que compreende as diferenças e contempla medidas de trabalho seguro, respeitando as características individuais. Promove a adaptação do trabalho às pessoas, proporcionando igualdade de oportunidades no acesso a sistemas de proteção.
· Prevenção da discriminação no acesso ao trabalho seguro e do assédio moral.
· Apoio ao desenvolvimento sustentável e ações de responsabilidade social.
· Preservação do meio ambiente.
· Defender o trabalho seguro através da adoção de proteções coletivas e erradicar o conceito de ato inseguro.
· Prevenção de Acidentes e danos à saúde provocados por agentes ambientais.
· Organização do Trabalho compreendendo ritmos e conteúdo do trabalho, exigências emocionais, cognitivas e biomecânicas da tarefa em níveis seguros, valorizando o saber do trabalhador.
· Prevenção a LER/DORT, transtornos mentais e assédio moral.
· Abordagem transversal, aquela que compreende as diferenças e contempla medidas de trabalho seguro, respeitando as características individuais. Promove a adaptação do trabalho às pessoas, proporcionando igualdade de oportunidades no acesso a sistemas de proteção.
· Prevenção da discriminação no acesso ao trabalho seguro e do assédio moral.
· Apoio ao desenvolvimento sustentável e ações de responsabilidade social.
· Preservação do meio ambiente.
28 de abril - Dia Mundial em Lembranças às Vítimas de Acidentes de Trabalho
Companheiros e companheiras:
Existem datas alegres e datas tristes, dependendo do que elas nos lembram. Um verso do poeta Tiago de Melo diz assim: “Chega um dia em que o dia se termina, antes que a noite caia inteiramente”. Para muitos trabalhadores e trabalhadoras, isso aconteceu e continua acontecendo. O dia se termina antes que a noite se acabe. É quando a vida se acaba de repente. O dia 28 de abril é uma data em que ficamos tristes, porque ela nos faz pensar no que há de pior no mundo do trabalho: acidentes e doenças que mutilam e acidentes e doenças que matam. A cada 3 horas, acontece 1 morte no Brasil. A cada 15 minutos, cerca de 14 acidentes acontecem. É uma estatística preocupante e triste. Por mais que inúmeras pessoas estejam lutando para que esses números caiam, os acidentes que mutilam ou matam trabalhadores e trabalhadoras continuam acontecendo. Por isso nosso trabalho não pode parar.
Nesta data, prestamos uma homenagem com muita dor, aos que sofreram sendo vítimas de acidentes de trabalho, aos que se foram, por causa da displicência de outros que podiam ter evitado estas tragédias. Quando falamos em melhores condições de trabalho, colocamos o trabalhador e a trabalhadora em primeiro plano. Quando desejamos melhores condições de trabalho, queremos que as questões relativas aos lucros, sejam secundárias às questões de Segurança e Saúde. Porque Viver é um dom divino e não se pode tratar com leviandade o direito à Saúde e à Vida. Não podemos aceitar que exista um determinismo para que o trabalhador ou a trabalhadora tenha seu tempo de vida reduzido por omissão ou descaso de outros. Não se nasce para morrer precocemente. Não se vive para se ir perdendo a saúde aos poucos em decorrência de péssimas condições de trabalho.
Não é possível aceitar a morte prematura quando se sabe que ela é evitável se os ambientes e as condições de trabalho estiverem de acordo com o que chamamos de TRABALHO DECENTE.
Hoje, companheiros e companheiras, prestamos uma homenagem às vítimas de acidentes e doenças do trabalho. Mas é importante que nos lembremos deles todos os dias, para que continuemos a buscar soluções que possam permitir a redução dessa estatística TÃO CRUEL.
Por eles choram os pais, os filhos, irmãos e amigos.
É impossível ficarmos indiferentes a esses fatos. Por isso, quero externar meus sentimentos nesse dia e renovar minhas intenções de continuar fazendo o possível para que os trabalhadores e trabalhadoras possam saber que existem pessoas lutando por elas, para que, unidos, Governo, Empregadores e Trabalhadores, possamos por em prática Planejamentos que garantam condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Pelas vítimas de acidentes e doenças do trabalho, vamos fazer um minuto de Silêncio.
Muito obrigado.
João Donizete Scaboli
Diretor do departamento de Saúde do Trabalhador da Fequimfar
Companheiros e companheiras:
Existem datas alegres e datas tristes, dependendo do que elas nos lembram. Um verso do poeta Tiago de Melo diz assim: “Chega um dia em que o dia se termina, antes que a noite caia inteiramente”. Para muitos trabalhadores e trabalhadoras, isso aconteceu e continua acontecendo. O dia se termina antes que a noite se acabe. É quando a vida se acaba de repente. O dia 28 de abril é uma data em que ficamos tristes, porque ela nos faz pensar no que há de pior no mundo do trabalho: acidentes e doenças que mutilam e acidentes e doenças que matam. A cada 3 horas, acontece 1 morte no Brasil. A cada 15 minutos, cerca de 14 acidentes acontecem. É uma estatística preocupante e triste. Por mais que inúmeras pessoas estejam lutando para que esses números caiam, os acidentes que mutilam ou matam trabalhadores e trabalhadoras continuam acontecendo. Por isso nosso trabalho não pode parar.
Nesta data, prestamos uma homenagem com muita dor, aos que sofreram sendo vítimas de acidentes de trabalho, aos que se foram, por causa da displicência de outros que podiam ter evitado estas tragédias. Quando falamos em melhores condições de trabalho, colocamos o trabalhador e a trabalhadora em primeiro plano. Quando desejamos melhores condições de trabalho, queremos que as questões relativas aos lucros, sejam secundárias às questões de Segurança e Saúde. Porque Viver é um dom divino e não se pode tratar com leviandade o direito à Saúde e à Vida. Não podemos aceitar que exista um determinismo para que o trabalhador ou a trabalhadora tenha seu tempo de vida reduzido por omissão ou descaso de outros. Não se nasce para morrer precocemente. Não se vive para se ir perdendo a saúde aos poucos em decorrência de péssimas condições de trabalho.
Não é possível aceitar a morte prematura quando se sabe que ela é evitável se os ambientes e as condições de trabalho estiverem de acordo com o que chamamos de TRABALHO DECENTE.
Hoje, companheiros e companheiras, prestamos uma homenagem às vítimas de acidentes e doenças do trabalho. Mas é importante que nos lembremos deles todos os dias, para que continuemos a buscar soluções que possam permitir a redução dessa estatística TÃO CRUEL.
Por eles choram os pais, os filhos, irmãos e amigos.
É impossível ficarmos indiferentes a esses fatos. Por isso, quero externar meus sentimentos nesse dia e renovar minhas intenções de continuar fazendo o possível para que os trabalhadores e trabalhadoras possam saber que existem pessoas lutando por elas, para que, unidos, Governo, Empregadores e Trabalhadores, possamos por em prática Planejamentos que garantam condições e ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
Pelas vítimas de acidentes e doenças do trabalho, vamos fazer um minuto de Silêncio.
Muito obrigado.
João Donizete Scaboli
Diretor do departamento de Saúde do Trabalhador da Fequimfar
Fequimfar assina Convenção Coletiva no setor da reciclagem
No dia 7 de abril, na sede da Federação, lideranças dos sindicatos filiados e representantes patronais da indústria do plástico assinaram a CCT da Reciclagem Plástica.
Dia 28 de abril
Presença da Fequimfar e Sindicatos filiados no evento do Dia 28 de abril, promovido pela Força Sindical São Paulo, em homenagem às vítimas de acidentes do trabalho no auditório da sede da Força Sindical em São Paulo
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Trabalhar sim, adoecer não
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Sábado foi o show de abertura da 14ª edição do Projeto Verão sem Aids
Com o lema Valorizando a Vida, esse ano o Projeto Verão sem Aids começa com um grande show na Praia Grande, junto a distribuição de preservativos e material informativo
Com o lema Valorizando a Vida, esse ano o Projeto Verão sem Aids começa com um grande show na Praia Grande, junto a distribuição de preservativos e material informativo
No sábado, dia 24 de janeiro de 2009, das 9h da manhã, teve início a 14ª edição do projeto Verão sem Aids, uma iniciativa da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar), e que a partir desse ano será promovido e organizado pela Força Sindical São Paulo com o apoio do Sindicato dos Químicos da Baixada Santista e demais entidades sindicais que integram a Força Sindical São Paulo, com o apoio da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores Químicos), SNQ (Secretaria Nacional dos Químicos da Força Sindical, Fecomerciários (Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo (Feaac), Conselho Nacional de Saúde e Prefeitura Municipal de Praia Grande.
Para dar início ao projeto que há 14 anos tem trabalhado para informar a sociedade sobre doenças sexualmente transmissíveis e a Aids, no dia 24 de janeiro, será realizado um grande show, na Praia Grande, em frente à avenida dos Sindicatos. O evento vai começar com a lambaerobica do Grupo 100% Axé e em seguida, se apresentam grupos musicais como: Grupo Sem Compromisso, Negritude Jr., Mulek Travesso, Banana Split, Xaropinho e sua Turma,
Para dar início ao projeto que há 14 anos tem trabalhado para informar a sociedade sobre doenças sexualmente transmissíveis e a Aids, no dia 24 de janeiro, será realizado um grande show, na Praia Grande, em frente à avenida dos Sindicatos. O evento vai começar com a lambaerobica do Grupo 100% Axé e em seguida, se apresentam grupos musicais como: Grupo Sem Compromisso, Negritude Jr., Mulek Travesso, Banana Split, Xaropinho e sua Turma,
Robson Bailarino, Banda Mahal (ex-Banda Mel), Janaína Kais, Wagner Moura (do programa Raul Gil) e as duplas Kadu & Kaike e Nilton & Nelton. Até o carnaval, serão distribuídos materiais em toda a orla marítima, comunidades e empresas do pólo petroquímico de Cubatão e Baixada Santista. Durante todos os finais de semana, a população receberá preservativos e folhetos com dicas e orientações para evitar doenças sexualmente transmissíveis. Segundo Scaboli, “a campanha de conscientização, educação e prevenção deve atingir cerca de um milhão de pessoas”. Em parceria com as coordenadorias municipais de DST-Aids das respectivas cidades e da Secretaria da Saúde do Estado de São Paulo, serão distribuídos mais de 30 mil preservativos.
João Donizeti Scaboli, diretor responsável pelo departamento da saúde da Força São Paulo, pelo departamento de saúde, segurança e meio ambiente da Fequimfar e membro titular do Conselho Nacional de Saúde, explica que a melhor forma para a conter a doença é a prevenção. “Nos últimos anos, muitos medicamentos foram desenvolvidos para os doentes, mas sabe-se que o mais importante ainda é a prevenção. Levar o progresso científico e remédios caros para a sociedade não é tão simples, por isso é fundamental a educação sexual nas escolas, em casa e nos ambientes de trabalho, às comunidades e à sociedade em geral”, declara Scaboli.
Danilo Pereira da Silva, destaca a importância do evento, “A abertura do Projeto Verão esse ano contará com a participação de nossas entidades representadas, junto com representantes da prefeitura, secretarias municipal e estadual de saúde e do Departamento de Coordenação de Doenças Sexualmente Transmissíveis DST/ Aids de Praia Grande, Força Sindical, Sindicato dos Químicos da Baixada Santista, Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Sindicato dos Comerciários de Santos e Federação da Alimentação. O evento, que tem apoio e reconhecimento da ONU e do Ministério da Saúde e anualmente atinge aproximadamente um milhão de pessoas no litoral paulista e em regiões de todo o estado de São Paulo, sempre com o objetivo de informar e orientar a população sobre os riscos de contágios da AIDS e DST’S”.
Para João Scaboli, coordenador do departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar e do Projeto, o movimento sindical está fazendo sua parte. “Não podemos esperar que todas as ações, inclusive na área de saúde, sejam realizadas pelos governos federal, estadual e municipal. É hora da sociedade se conscientizar e unir forças para o sucesso deste grande projeto. Somos um novo modelo de sindicalismo e atuamos como um sindicato-cidadão”.
Histórico
Criado em 1994, o projeto tem o objetivo de prevenir e diminuir o número de casos de contaminação pela Aids e envolvimento com drogas entre os trabalhadores. Teve início na Baixada Santista, mas os sindicatos filiados a Fequimfar já promovem eventos semelhantes nas outras cidades.
A Aids é uma doença conhecida, pelo nome de Síndrome da Imunodeficiência Adquirida, é a manifestação mais grave da infecção pelo vírus HIV. Um vírus que infecta as células do sistema imunológico.
Segundo a Organização Mundial da Saúde, a doença atinge todo o mundo, mas os países subdesenvolvidos são os mais prejudicados já que 90% dos infectados vivem na África, América Latina e Ásia.
Nesses 14 anos de existência, já foram realizadas palestras e oficinas de conscientização e prevenção da Aids e do uso de drogas, e também distribuídos preservativos para a população, turistas e empresas do pólo petroquímico da Baixada e comunidades locais.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical São Paulo e da Federação dos Químicos, declara que este evento já consegue atingir aproximadamente um milhão de pessoas por ano, entre homens e mulheres de todas as faixas etárias. “A participação de toda a sociedade neste projeto é muito importante, porque o principal objetivo do Verão sem Aids é conscientizar as pessoas, prevenindo a população do contágio pela doença”.
João Donizeti Scaboli, diretor responsável pelo departamento da saúde da Força São Paulo, pelo departamento de saúde, segurança e meio ambiente da Fequimfar e membro titular do Conselho Nacional de Saúde, explica que a melhor forma para a conter a doença é a prevenção. “Nos últimos anos, muitos medicamentos foram desenvolvidos para os doentes, mas sabe-se que o mais importante ainda é a prevenção. Levar o progresso científico e remédios caros para a sociedade não é tão simples, por isso é fundamental a educação sexual nas escolas, em casa e nos ambientes de trabalho, às comunidades e à sociedade em geral”, declara Scaboli.
Danilo Pereira da Silva, destaca a importância do evento, “A abertura do Projeto Verão esse ano contará com a participação de nossas entidades representadas, junto com representantes da prefeitura, secretarias municipal e estadual de saúde e do Departamento de Coordenação de Doenças Sexualmente Transmissíveis DST/ Aids de Praia Grande, Força Sindical, Sindicato dos Químicos da Baixada Santista, Sindicato dos Comerciários de São Paulo, Sindicato dos Comerciários de Santos e Federação da Alimentação. O evento, que tem apoio e reconhecimento da ONU e do Ministério da Saúde e anualmente atinge aproximadamente um milhão de pessoas no litoral paulista e em regiões de todo o estado de São Paulo, sempre com o objetivo de informar e orientar a população sobre os riscos de contágios da AIDS e DST’S”.
Para João Scaboli, coordenador do departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar e do Projeto, o movimento sindical está fazendo sua parte. “Não podemos esperar que todas as ações, inclusive na área de saúde, sejam realizadas pelos governos federal, estadual e municipal. É hora da sociedade se conscientizar e unir forças para o sucesso deste grande projeto. Somos um novo modelo de sindicalismo e atuamos como um sindicato-cidadão”.
Histórico
Criado em 1994, o projeto tem o objetivo de prevenir e diminuir o número de casos de contaminação pela Aids e envolvimento com drogas entre os trabalhadores. Teve início na Baixada Santista, mas os sindicatos filiados a Fequimfar já promovem eventos semelhantes nas outras cidades.
A Aids é uma doença conhecida, pelo nome de Síndrome da Imunodeficiência Adquirida, é a manifestação mais grave da infecção pelo vírus HIV. Um vírus que infecta as células do sistema imunológico.
Segundo a Organização Mundial da Saúde, a doença atinge todo o mundo, mas os países subdesenvolvidos são os mais prejudicados já que 90% dos infectados vivem na África, América Latina e Ásia.
Nesses 14 anos de existência, já foram realizadas palestras e oficinas de conscientização e prevenção da Aids e do uso de drogas, e também distribuídos preservativos para a população, turistas e empresas do pólo petroquímico da Baixada e comunidades locais.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Força Sindical São Paulo e da Federação dos Químicos, declara que este evento já consegue atingir aproximadamente um milhão de pessoas por ano, entre homens e mulheres de todas as faixas etárias. “A participação de toda a sociedade neste projeto é muito importante, porque o principal objetivo do Verão sem Aids é conscientizar as pessoas, prevenindo a população do contágio pela doença”.
14º Projeto Verão sem Aids e Drogas - Fequimfar e Força Sindical São Paulo
Com o lema Valorizando a Vida, esse ano o Projeto Verão sem Aids reuniu centenas de pessoas num grande show na Praia Grande. No dia 24 de janeiro começou início a 14ª edição do projeto Verão sem Aids, uma iniciativa da Fequimfar, e que a partir desse ano está sendo promovido e organizado pela Força Sindical São Paulo com o apoio do Sindicato dos Químicos da Baixada Santista e demais entidades sindicais que integram a Força Sindical São Paulo, com o apoio da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores Químicos) , SNQ
(Secretaria Nacional dos Químicos da Força Sindical, Fecomerciários (Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo (Feaac), Conselho Nacional de Saúde e Prefeitura Municipal de Praia Grande. Para dar início ao projeto que há 14 anos tem trabalhado para informar a sociedade sobre doenças sexualmente transmissíveis e a Aids, foi realizado um grande show, na Praia Grande, em frente à avenida dos Sindicatos. O evento teve lambaerobica do Grupo 100% Axé e em seguida, se apresentaram grupos musicais como: Grupo Sem Compromisso, Negritude Jr., Mulek Travesso, Banana Split, Xaropinho e sua Turma, Robson Bailarino, Banda Mahal (ex-Banda Mel), Janaína Kais, Wagner Moura (do programa Raul Gil) e as duplas Kadu & Kaike e Nilton & Nelton.
João Donizete Scaboli, Diretor do Depto de Saúde da Fequimfar.
Foram distribuidos materiais informativos sobre DST.
Definindo ações para a Saúde do Trabalhador
No dia 24 de junho, o Departamento de Saúde do Trabalhador da Fequimfar, coordenado por João Donizete Scaboli e que tem como assessoras Lívia Ghirello, e Edenilza Mendes, médica do trabalho, realizou uma reunião para o planejamento de ações em questões que envolvem a saúde do trabalhador. Vários dirigentes de sindicatos filiados estiveram presentes e participaram das discussões. Da mesa de abertura participaram: Sergio Luiz Leite, presidente eleito da Fequimfar, Edson Dias Bicalho, secretário geral eleito da Federação e preasidente do STI Bauru, Antonio Silvan de Oliveira, presidente da CNTQ, e Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro eleito da Federação.
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Sindicatos filiados a Fequimfar estão promovendo seminários, encontros e discussões com os trabalhadores da base sobre saúde, segurança e prevenção no ambiente de trabalho em todo o Estado de São Paulo. Estes eventos são resultados positivos do Encontro Estadual de Cipeiros, realizado no ano passado pela Fequimfar. “Nossa proposta é de que os sindicatos trabalhem ações afirmativas no que diz respeito à saúde do trabalhados, implantando departamento onde ainda não exista e promovendo atividades para os trabalhadores da base, como cipeiros, técnicos de segurança, profissionais do S.E.S.M.T. e qualquer interessado”, declara João Donizete Scaboli, responsável pelo departamento de saúde da Fequimfar.
O STI Instrumentos Musicais e Brinquedos fez o Seminário de Cipeiros no dia 25 de setembro, na sede da entidade, implantando o departamento de saúde e segurança do trabalhador no sindicato, que será coordenado por Adeílson Santos.
O 1º Encontro de Cipeiros e Profissionais do S.E.S.M.T. promovido pelo STI Ipaussu aconteceu no dia 1º de outubro, no auditório do Centro Paula Souza da cidade, e foi organizado pelo departamento de saúde e segurança do Sindicato, que é dirigido por Plínio Enrique Sanfelice.
O STI Guarulhos, por meio de seu departamento de saúde e segurança, coordenado por Nelson Agostinho de Oliveira, realizou o 18º Encontro de Cipeiros, nos dias 25, 26 e 27 de setembro, na Colônia de Férias do Sindicato, em Caraguatatuba.
Sindicatos realizam eventos na área de saúde do trabalhador
Fator Acidentário Previdenciário
Considerações
Os dados estatísticos mostram que ocorreram mais de 650.000 acidentes de trabalho, em 2007.
A nossa realidade precisa, urgentemente, ser modificada, porque o elevado número de trabalhadores adoecidos e mortos em decorrência de trabalhos realizados em condições inadequadas, é cada vez mais preocupante.
E sabemos que esses acontecimentos não só trazem prejuízos para os vitimados, como são responsáveis pelo déficit social, quando o pagamento é feito pela previdência. Sofremos, todos nós, do ponto de vista moral, psicológico e financeiro com essas ocorrências que, sabemos, são inaceitáveis, já que podem ser evitadas se e a PREVENÇÃO for um ato aplicado no dia a dia das empresas.
Um fato, também preocupante, é a não emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho- CAT, por parte de alguns empregadores, o que se reflete na sub-notificação dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
É neste sentido, que o Fator Acidentário Previdenciário, FAP, é bem-vindo e sua aplicação, ocorrerá a partir de janeiro de 2010. O FAP determinará quanto deve ser pago por cada empresa, em conseqüência dos acidentes e doenças do trabalho ocorridos na determinada empresa.
Desta forma, com a adoção do FAP, as empresas que não se preocupam com a segurança e com a saúde dos seus trabalhadores, pagarão uma alíquota maior à Previdência Social. Este critério servirá como incentivo para que as Normas Regulamentadoras sejam devidamente aplicadas e, além das Normas, sejam tomadas outras medidas que garantam um trabalho seguro e saudável. Trabalhar é preciso, adoecer, não!!!
O FAP foi criado e regulamentado pelo decreto federal nº 6957 de 09 de setembro de 2009. Somos totalmente de acordo que as empresas que não têm consciência sobre as conseqüências maléficas quando não cumprem os requisitos mínimos necessários capazes de garantir a segurança e a saúde dos seus trabalhadores, paguem mais pela sua omissão.
O FAP é bom para o trabalhador e os Sindicatos devem continuar atentos para verificarem se a empresas estão emitindo as Comunicações de Acidentes e ou Doenças do Trabalho- CATs.
O FAP não dispensa a abertura da CAT mas, em casos onde a doença está enquadrada na relação do Nexo Técnico Epidemiológico, NETEP, a caracterização será feita pelo INSS.
São medidas como essas que gerarão uma consciência de responsabilidade para os empregadores. A nossa meta é a preocupação com a integridade física e mental do trabalhador. Essa é a meta, também, de todos os sindicalistas atuantes. Um abraço amigo.
A nossa realidade precisa, urgentemente, ser modificada, porque o elevado número de trabalhadores adoecidos e mortos em decorrência de trabalhos realizados em condições inadequadas, é cada vez mais preocupante.
E sabemos que esses acontecimentos não só trazem prejuízos para os vitimados, como são responsáveis pelo déficit social, quando o pagamento é feito pela previdência. Sofremos, todos nós, do ponto de vista moral, psicológico e financeiro com essas ocorrências que, sabemos, são inaceitáveis, já que podem ser evitadas se e a PREVENÇÃO for um ato aplicado no dia a dia das empresas.
Um fato, também preocupante, é a não emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho- CAT, por parte de alguns empregadores, o que se reflete na sub-notificação dos acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
É neste sentido, que o Fator Acidentário Previdenciário, FAP, é bem-vindo e sua aplicação, ocorrerá a partir de janeiro de 2010. O FAP determinará quanto deve ser pago por cada empresa, em conseqüência dos acidentes e doenças do trabalho ocorridos na determinada empresa.
Desta forma, com a adoção do FAP, as empresas que não se preocupam com a segurança e com a saúde dos seus trabalhadores, pagarão uma alíquota maior à Previdência Social. Este critério servirá como incentivo para que as Normas Regulamentadoras sejam devidamente aplicadas e, além das Normas, sejam tomadas outras medidas que garantam um trabalho seguro e saudável. Trabalhar é preciso, adoecer, não!!!
O FAP foi criado e regulamentado pelo decreto federal nº 6957 de 09 de setembro de 2009. Somos totalmente de acordo que as empresas que não têm consciência sobre as conseqüências maléficas quando não cumprem os requisitos mínimos necessários capazes de garantir a segurança e a saúde dos seus trabalhadores, paguem mais pela sua omissão.
O FAP é bom para o trabalhador e os Sindicatos devem continuar atentos para verificarem se a empresas estão emitindo as Comunicações de Acidentes e ou Doenças do Trabalho- CATs.
O FAP não dispensa a abertura da CAT mas, em casos onde a doença está enquadrada na relação do Nexo Técnico Epidemiológico, NETEP, a caracterização será feita pelo INSS.
São medidas como essas que gerarão uma consciência de responsabilidade para os empregadores. A nossa meta é a preocupação com a integridade física e mental do trabalhador. Essa é a meta, também, de todos os sindicalistas atuantes. Um abraço amigo.
João Donizeti Scaboli,
Diretor do Departamento de Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR
Diretor da Força Sindical Nacional
Diretor da Secretaria de Saúde da Força Sindical São Paulo
Diretor do Departamento de Saúde do Trabalhador da FEQUIMFAR
Diretor da Força Sindical Nacional
Diretor da Secretaria de Saúde da Força Sindical São Paulo
CNS realiza eleição de novos Conselheiros
No dia 25 de novembro, ocorreu a eleição do Conselho Nacional de Saúde (CNS), em Brasília. João Donizete Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar, foi reeleito conselheiro titular para representar os usuários, pela Força Sindical. Scaboli foi o 7º mais votado e participará do CNS por mais três anos.
A posse dos novos Conselheiros será realizada no dia 10 de dezembro, em Brasília, no Salão Branco do Palácio do Buriti. Logo após a solenidade, será realizada a eleição da Mesa Diretora e Presidência do Conselho Nacional de Saúde.
Eleição
Seguindo os prazos e procedimentos previstos na Resolução CNS nº 424, de 13 de agosto de 2009, o processo eleitoral aconteceu de forma clara e transparente.
Membros do CNS - De acordo com o decreto 5.839/2006, a composição do CNS tem membros eleitos e indicados. Do total de 48 conselheiros titulares, apenas representantes do governo federal, do Conass e do Conasems, que compõem o segmento dos gestores, foram indicados. Todas as outras 40 vagas foram preenchidas em processo eleitoral com as entidades e movimentos sociais nacionais de usuários, entidades nacionais de profissionais de saúde, incluindo comunidade científica, entidades nacionais de prestadores de serviço e entidades nacionais empresariais com atividades na área da saúde.
João Donizete Scaboli é rsponsável pelo Departamento de Saúde do Trabalhador da Fequimfar,
Secretário de Saúde da Força Sindical SP
e Conselheiro Nacional de Saúde (representando a Força Sindical).
Eleição
Seguindo os prazos e procedimentos previstos na Resolução CNS nº 424, de 13 de agosto de 2009, o processo eleitoral aconteceu de forma clara e transparente.
Membros do CNS - De acordo com o decreto 5.839/2006, a composição do CNS tem membros eleitos e indicados. Do total de 48 conselheiros titulares, apenas representantes do governo federal, do Conass e do Conasems, que compõem o segmento dos gestores, foram indicados. Todas as outras 40 vagas foram preenchidas em processo eleitoral com as entidades e movimentos sociais nacionais de usuários, entidades nacionais de profissionais de saúde, incluindo comunidade científica, entidades nacionais de prestadores de serviço e entidades nacionais empresariais com atividades na área da saúde.
João Donizete Scaboli é rsponsável pelo Departamento de Saúde do Trabalhador da Fequimfar,
Secretário de Saúde da Força Sindical SP
e Conselheiro Nacional de Saúde (representando a Força Sindical).
Prezados companheiros e companheiras:
Desde abril de 2007, vem sendo adotado o Nexo Técnico Epidemiológico, NETEP, e isso contribuiu de maneira positiva, para mostrar o número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho que não eram registrados pela Previdência Social. Para se ter uma idéia da importância do NETEP, em 2007, foram registrados 659.523 acidentes e doenças ocupacionais e em 2008, após o advento do NETEP, 746.663, de acordo com o anuário Estatístico de acidentes do trabalho. Houve, portanto, um aumento de 13,4% de acidentes e doenças, o que não é nada animador quando se trata de saúde dos trabalhadores.
Com a entrada, a partir de janeiro de 2010, do Seguro de acidente de trabalho, fazendo com que as empresas que não investem na Segurança e na PREVENÇÃO DOS ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS, SEJAM OBRIGADAS A PAGAR UMA ALÍQUOTA MAIOR à Previdência Social, é esperado que esses índices sejam reduzidos. Mas, entra aqui uma questão de extrema importância, e que deve ser adotada ou implementada de imediato: a atuação SINDICAL.
Isso mesmo! Os sindicatos, como legítimos representantes dos trabalhadores, passam a ter uma responsabilidade bem maior, no sentido de acompanharem mais de perto a adoção de medidas preventivas pelas empresas.
É nesse sentido que devem estar capacitados para exigirem o cumprimento das Normas Regulamentadoras e proporem outras medidas que garantam os níveis de segurança e saúde para os trabalhadores.
Só para lembrar aqui, citamos a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, a NR-6, sobre os equipamentos de proteção individual e a proteção coletiva, reforçando que o EPI só deve ser aceito, quando todas as outras medidas já foram tomadas e mesmo assim, não foi reduzido o risco ao dano á saúde do trabalhador. A NR-9, sobre a prevenção dos riscos ambientais, o PPRA. E a NR-7, que normatiza o Programa de Controle de Médico de Saúde Ocupacional. Importante, também, lembrar a existência dos SESMTs. É preciso que os sindicatos verifiquem se existem os programas, mas, sobretudo, se eles estão sendo cumpridos adequadamente.
Cabe, também, aos sindicatos, verificar se as Comunicações de Acidentes de Trabalho- CATs, estão sendo emitidas e devidamente encaminhadas aos setores competentes.
Neste novo momento, não pode existir a palavra Passividade. As palavras de ordem são ATENÇÃO, VIGILÃNCIA e PREVENÇÃO .
Cada sindicato pode passar a pedir, no ato da homologação, a comprovação das normas e dos itens acima citados .
O Departamento de Saúde do Trabalhador está, como sempre, a disposição de todos os Sindicatos e acredita que , juntos, vamos conseguir reduzir esses números de acidentes e de doenças ocupacionais.
Um FELIZ NATAL e um 2010 repleto de boas novas, para todos os companheiros e companheiras sindicalistas e todos os trabalhadores e trabalhadoras!
João Donizeti Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar
Desde abril de 2007, vem sendo adotado o Nexo Técnico Epidemiológico, NETEP, e isso contribuiu de maneira positiva, para mostrar o número de acidentes e doenças decorrentes do trabalho que não eram registrados pela Previdência Social. Para se ter uma idéia da importância do NETEP, em 2007, foram registrados 659.523 acidentes e doenças ocupacionais e em 2008, após o advento do NETEP, 746.663, de acordo com o anuário Estatístico de acidentes do trabalho. Houve, portanto, um aumento de 13,4% de acidentes e doenças, o que não é nada animador quando se trata de saúde dos trabalhadores.
Com a entrada, a partir de janeiro de 2010, do Seguro de acidente de trabalho, fazendo com que as empresas que não investem na Segurança e na PREVENÇÃO DOS ACIDENTES E DOENÇAS OCUPACIONAIS, SEJAM OBRIGADAS A PAGAR UMA ALÍQUOTA MAIOR à Previdência Social, é esperado que esses índices sejam reduzidos. Mas, entra aqui uma questão de extrema importância, e que deve ser adotada ou implementada de imediato: a atuação SINDICAL.
Isso mesmo! Os sindicatos, como legítimos representantes dos trabalhadores, passam a ter uma responsabilidade bem maior, no sentido de acompanharem mais de perto a adoção de medidas preventivas pelas empresas.
É nesse sentido que devem estar capacitados para exigirem o cumprimento das Normas Regulamentadoras e proporem outras medidas que garantam os níveis de segurança e saúde para os trabalhadores.
Só para lembrar aqui, citamos a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- CIPA, a NR-6, sobre os equipamentos de proteção individual e a proteção coletiva, reforçando que o EPI só deve ser aceito, quando todas as outras medidas já foram tomadas e mesmo assim, não foi reduzido o risco ao dano á saúde do trabalhador. A NR-9, sobre a prevenção dos riscos ambientais, o PPRA. E a NR-7, que normatiza o Programa de Controle de Médico de Saúde Ocupacional. Importante, também, lembrar a existência dos SESMTs. É preciso que os sindicatos verifiquem se existem os programas, mas, sobretudo, se eles estão sendo cumpridos adequadamente.
Cabe, também, aos sindicatos, verificar se as Comunicações de Acidentes de Trabalho- CATs, estão sendo emitidas e devidamente encaminhadas aos setores competentes.
Neste novo momento, não pode existir a palavra Passividade. As palavras de ordem são ATENÇÃO, VIGILÃNCIA e PREVENÇÃO .
Cada sindicato pode passar a pedir, no ato da homologação, a comprovação das normas e dos itens acima citados .
O Departamento de Saúde do Trabalhador está, como sempre, a disposição de todos os Sindicatos e acredita que , juntos, vamos conseguir reduzir esses números de acidentes e de doenças ocupacionais.
Um FELIZ NATAL e um 2010 repleto de boas novas, para todos os companheiros e companheiras sindicalistas e todos os trabalhadores e trabalhadoras!
João Donizeti Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar
Nexo Técnico Epidemiológic
Saúde do Trabalhador
Fequimfar assina Convenção para prevenção de acidentes em moinhos
No dia 3 de fevereiro, lideranças da Fequimfar e de seus sindicatos filiados assinaram a Convenção Coletiva de Trabalho de Segurança para Moinhos. Essa Convenção estabelece cláusulas sociais e uma lista de verificação para checagem dos dispositivos de segurança nas máquinas e que, quando inteiramente respeitados, as empresas obtêm um selo (certificado) emitido pela CPN. Vigorando em todo o Estado de São Paulo, elas são renovadas a cada dois anos e já resultaram em drástica redução no número de amputações e mortes de trabalhadores. João Donizete Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da Federação dos Químicos, conta que desde 1995, com a assinatura da Convenção de
Negociado de forma tripartite (empresários, trabalhadores e governo), documento busca eliminar risco de acidentes na indústria de plástico
Segurança para Máquinas Injetoras, tem sido negociados documentos tratando da prevenção de acidentes no segmento plástico. Em 2007, entrou em vigor a Convenção de Segurança para Sopradoras e atualmente, está sendo negociada a Convenção de Segurança para Extrusoras. Segundo João Donizete Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar, o próximo passo da luta é para que as convenções se tornem anexos da Norma Regulamentadora nº 12, passando à abrangência nacional.
FAP e NETEP
No mesmo dia, aconteceu a reunião sobre Fator Acidentário Previdenciário (FAP) e NETEP (Nexotécnico Epidemiológico), na sede a Fequimfar, com a participação de dirigentes dos sindicatos filiados a Federação. Na ocasião, Koshiro Otani, médico do trabalho e coordenador da área de saúde do trabalhador da Secretaria de Saúde de São Paulo, recebeu uma homenagem da Fequimfar nas pessoas de seu presidente, Sergio Luiz Leite, Edson Dias Bicalho, secretário geral da Federação e João Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da entidade.
Departamento de saúde do trabalhador
Fequimfar e Fetquim, representando sindicatos filiados, e o Sindiplast (Sindicato da Indústria de Material Plástico do Estado de São Paulo) iniciam o processo de divulgação das Convenções de Segurança já assinadas na cadeia produtiva do plástico.
Falando sobre saúde do trabalhador
Dirigentes sindicais responsáveis pela área de saúde do trabalhador dos sindicatos filiados a Fequimfar reuniram-se no dia 16 de fevereiro, na sede da entidade, para planejar as diretrizes que devem nortear os departamentos. João Scaboli, responsável pelo departamento na Fequimfar, disse: “nossas principais metas são formar novas lideranças, implantar departamentos onde ele ainda não existe, promover o 2º Encontro Estadual de Cipeiros do setor químico e desenvolver novas atividades através da nossa troca de experiências”. O encontro também discutiu as convenções de prevenção de acidentes assinadas nos setores farmacêutico e plástico, as normas regulamentadoras da Portaria 3214 de 8 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego, normas da OIT e eventos referentes ao dia 28 de abril (dia em memória às vítimas de acidentes de trabalho).
Depto. de Saúde do Trabalhador
Café da manhã reúne sindicatos filiados
No dia 18 de maio, dando continuidade às reuniões periódicas, o departamento de saúde do trabalhador promoveu um café da manhã com representantes dos departamentos dos sindicatos
filiados à Fequimfar. Na pauta, estiveram questões como os trabalhos desenvolvidos em cada sindicato, problemas enfrentados por eles e as necessidades de formação do dirigente. “Usamos este momento para um debate democrático, troca de experiências e encorajamento coletivo, fortalecendo a luta em prol da saúde dos trabalhadores dos segmentos químicos, farmacêuticos e produção de etanol”, declara João Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador da Fequimfar.
28 de Abril 2010
Dia Mundial em Memória às Vitímas de Acidentes e Doenças do Trabalho
A Fequimfar e seus sindicatos filiados participaram, nesta última quarta-feira, dia 28 de abril, da 6ª edição do Dia 28 de abril, Dia Mundial em Memória das Vitimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, promovido pela Secretaria de Saúde do Trabalhador da Força Sindical São Paulo, pela Secretária de Saúde e Segurança da Força Sindical e pelo Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil.
"Estamos fazendo a nossa parte chamando à atenção das autoridades e de toda a sociedade sobre os acidente de trabalho, um flagelo que continua à atingir a classe trabalhadora. Não podemos admitir que isso continue a ocorrer"
Sérgio Luiz Leite
presidente da Fequimfar
"Estamos fazendo a nossa parte chamando à atenção das autoridades e de toda a sociedade sobre os acidente de trabalho, um flagelo que continua à atingir a classe trabalhadora. Não podemos admitir que isso continue a ocorrer"
Sérgio Luiz Leite
presidente da Fequimfar
Saúde do Trabalhador
A comissão de saúde do setor farmacêutico esteve reunida na sede da Fequimfar na manhã do dia 15 de abril. Entre os presentes, estiveram lideranças da Fequimfar, STI Cosmópolis, STI Guarulhos, Sindicato dos Químicos do ABC, além de representantes da Fundacentro, Diesat e Observatório. A próxima reunião foi agendada para o dia 1º de junho.