Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
Rua Tamandaré, 120/124 - Liberdade - Cep 01525-000 - São Paulo - SP - Fone (11) 3277-5000 - Fax (11) 3277-5216 - email: fequimfar@fequimfar.org.br
Campanha Salarial
Campanha Salarial 2008 / 2009
Campanha Salarial 2008 / 2009
Seminário de Negociação Coletiva - Setor Farmacêutico 2008/2009
Trabalhadores nas indústrias farmacêuticas definem pré-pauta de reivindicações.
Trabalhadores nas indústrias farmacêuticas definem pré-pauta de reivindicações.
Setor Farmacêutico
As lideranças dos sindicatos filiados a Fequimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) que integram o setor farmacêutico, representando aproximadamente 6 mil trabalhadores em todo o Estado definiram em dia 30 de janeiro de 2008, no Seminário de Negociação Coletiva, em Cosmópolis, a pré-pauta de reivindicações do setor.
Pré-pauta de Reivindicações:
·5% de aumento real + reposição da inflação;
·Piso salarial: R$ 1.000,00;
·PLR: no valor de 2 pisos salariais;
·Redução da Jornada para 40 horas sem redução de salário;
·Acesso a medicamentos gratuitos ou subsidiados a todos os trabalhadores e dependentes e
·Comissões permanentes de negociação e Grupos de trabalho sobre: saúde e segurança; gênero, raça e etnia; terceirização; implantação de vale alimentação.
Pré-pauta de Reivindicações:
·5% de aumento real + reposição da inflação;
·Piso salarial: R$ 1.000,00;
·PLR: no valor de 2 pisos salariais;
·Redução da Jornada para 40 horas sem redução de salário;
·Acesso a medicamentos gratuitos ou subsidiados a todos os trabalhadores e dependentes e
·Comissões permanentes de negociação e Grupos de trabalho sobre: saúde e segurança; gênero, raça e etnia; terceirização; implantação de vale alimentação.
O Seminário de Negociação Coletiva, realizado na sede do Sindicato dos Químicos de Cosmópolis, contou com palestras sobre a conjuntura econômica do setor farmacêutico, com a técnica do Dieese, Claudia Cirino; sobre ações do Ministério Público e contribuições sindicais, com o advogado trabalhista Amílcar Albieri; e uma ampla discussão sobre os grupos permanentes de negociação, com os temas: saúde, fornecimento de medicamentos, gênero, deficientes e vale-alimentação. Mais de 70 dirigentes e líderes sindicais elaboraram a pré-pauta, que será aprovada em assembléias pelos trabalhadores, e definiram as estratégias para as rodadas de negociação com o setor patronal (representado pelo Sindusfarma). Participam do Seminário de Negociação representantes dos trabalhadores das regiões de: Sorocaba, Itatiba, Botucatu, Ipaussú, Americana, Salto, Guaíra, Santa Rosa de Viterbo, Ribeirão Preto, Bauru, Cosmópolis, Suzano, Itapecerica da Serra, São João da Boa Vista, Jaguariúna e Guarulhos.
Histórico
Em 2004, foi fechado um acordo histórico com o setor farmacêutico, quando a jornada foi reduzida em 5%, passando de 44 para 42 horas semanais. Além disso, as negociações passaram a ser feitas em abril, com mudança na data-base (de 1º de novembro passou a ser em 1º de abril). De acordo com o presidente da Fequimfar, Danilo Pereira da Silva, esse acordo foi muito favorável para os trabalhadores do setor farmacêutico, porque a mudança da data-base para abril, possibilitou a Fequimfar e seus sindicatos filiados a reivindicar com a máxima seriedade questões referentes à Convenção Coletiva, de extrema importância para os trabalhadores, tais como fornecimento de medicamentos, assistência médica e cursos profissionalizantes, visto que o setor farmacêutico possui todas as condições de atender as exigências e implantar melhorias para classe trabalhadora.
Em 2004, foi fechado um acordo histórico com o setor farmacêutico, quando a jornada foi reduzida em 5%, passando de 44 para 42 horas semanais. Além disso, as negociações passaram a ser feitas em abril, com mudança na data-base (de 1º de novembro passou a ser em 1º de abril). De acordo com o presidente da Fequimfar, Danilo Pereira da Silva, esse acordo foi muito favorável para os trabalhadores do setor farmacêutico, porque a mudança da data-base para abril, possibilitou a Fequimfar e seus sindicatos filiados a reivindicar com a máxima seriedade questões referentes à Convenção Coletiva, de extrema importância para os trabalhadores, tais como fornecimento de medicamentos, assistência médica e cursos profissionalizantes, visto que o setor farmacêutico possui todas as condições de atender as exigências e implantar melhorias para classe trabalhadora.
A LUTA DA FEQUIMFAR E SEUS SINDICATOS FILIADOS PELOS TRABALHADORES DO SETOR FARMACÊUTICO
Sergio Luiz Leite, secretário geral da Fequimfar, diz que nas últimas campanhas, a Fequimfar conseguiu estabelecer importantes Convenções Coletivas de Trabalho. Uma delas permite que os trabalhadores da indústria farmacêutica tenham acesso a medicamentos com menores preços e até mesmo, gratuitamente. "Antes, apenas as empresas com mais de 200 empregados forneciam medicamentos gratuitos ou subsidiados, mas no ano passado, conseguimos que todas as indústrias que tenham acima de 100 funcionários disponibilizem medicamentos aos funcionários. Nossa luta é para que todos os trabalhadores e dependentes tenham esse benefício".
"Outra conquista foi a Convenção Coletiva para inclusão de pessoas portadoras de deficiência nas empresas farmacêuticas do Estado de São Paulo e a criação e implantação de Comissões Permanentes de Negociação e Grupos de Trabalhos para assuntos relacionados a Gêneros, Raça, Etnia, Assédio Moral e Sexual, e Saúde e Segurança no local de trabalho", informa Sergio.
Sergio Luiz Leite, secretário geral da Fequimfar, diz que nas últimas campanhas, a Fequimfar conseguiu estabelecer importantes Convenções Coletivas de Trabalho. Uma delas permite que os trabalhadores da indústria farmacêutica tenham acesso a medicamentos com menores preços e até mesmo, gratuitamente. "Antes, apenas as empresas com mais de 200 empregados forneciam medicamentos gratuitos ou subsidiados, mas no ano passado, conseguimos que todas as indústrias que tenham acima de 100 funcionários disponibilizem medicamentos aos funcionários. Nossa luta é para que todos os trabalhadores e dependentes tenham esse benefício".
"Outra conquista foi a Convenção Coletiva para inclusão de pessoas portadoras de deficiência nas empresas farmacêuticas do Estado de São Paulo e a criação e implantação de Comissões Permanentes de Negociação e Grupos de Trabalhos para assuntos relacionados a Gêneros, Raça, Etnia, Assédio Moral e Sexual, e Saúde e Segurança no local de trabalho", informa Sergio.
QUÍMICOS DO SETOR FARMACÊUTICO CONQUISTAM REDUÇÃO DA JORNADA PARA 40 HORAS
Os mais de 37 mil trabalhadores químicos na indústria farmacêutica do estado de São Paulo, representados pela Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar - filiada a Força Sindical) e pela Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT no Estado de São Paulo (Fetquim) conquistaram uma grande vitória para a classe trabalhadora, com uma histórica redução na jornada de trabalho para 40 horas semanais, que será firmada em Convenção Coletiva.
Amanhã, dia 23 de abril de 2008, a partir das 14:00h, na sede da Fequimfar em São Paulo, na rua Tamandaré, 120, bairro Liberdade, São Paulo SP, as bancadas dos trabalhadores (Fetquim - CUT e Fequimfar - Força Sindical) assinam a Convenção Coletiva, junto com os representantes do setor patronal do Sindusfarma (Sindicato que representa as entidades patronais do setor). O destaque da proposta dos trabalhadores é para a cláusula que institui previamente a redução da jornada semanal de trabalho para 40 horas, é o grande destaque da Convenção.
Amanhã, dia 23 de abril de 2008, a partir das 14:00h, na sede da Fequimfar em São Paulo, na rua Tamandaré, 120, bairro Liberdade, São Paulo SP, as bancadas dos trabalhadores (Fetquim - CUT e Fequimfar - Força Sindical) assinam a Convenção Coletiva, junto com os representantes do setor patronal do Sindusfarma (Sindicato que representa as entidades patronais do setor). O destaque da proposta dos trabalhadores é para a cláusula que institui previamente a redução da jornada semanal de trabalho para 40 horas, é o grande destaque da Convenção.
Os trabalhadores também conquistaram uma significante melhora na proposta econômica dos patrões:
() Reajuste salarial de 6,5%, o que significa um aumento real de 0,95% (INPC)
() Piso salarial de R$ 735,00 para empresas com um número de até 100 trabalhadores
() Piso salarial de R$ 756,00 para empresas com mais de 100 trabalhadores;
() PLR de R$ 735,00 para empresas com um número de até 100 trabalhadores
() PLR de R$ 852,00 para empresas com mais de 100 trabalhadores
() Manutenção da cláusula de beneficio com subsídios a medicamentos para trabalhadores e seus dependentes.
ATENÇÃO:
Conquista Inédita: os trabalhadores também conquistaram a inclusão de uma recomendação na Convenção Coletiva, para que as empresa reconheçam a união estável de pessoas do mesmo sexo, em relação aos direitos sociais e trabalhistas, como seguro de vida, convênios, dependentes, benefícios, entre outros.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Fequimfar e da Força Sindical São Paulo, destaca a união das duas bancadas, da Fetquim pela CUT e da Fequimfar pela Força Sindical, para a conquista da redução da jornada para 40 horas semanais, na melhora da proposta econômica, e na criação de grupos de trabalho, para discussão de problemas referentes à área da saúde do trabalhador. “Destacamos todas estas conquistas, nesse, que já pode ser considerada como um grande avanço em se tratando de Convenções Coletivas. Seja em relação à redução da Jornada, como na recomendação para que as empresas reconheçam a união estável entre trabalhadores do mesmo sexo, e na criação de grupos de trabalho”.
Geraldo Melhorine Filho, coordenador político da Fetquim, ressalta que a redução da jornada já é adotada em grande parte dos países desenvolvidos, “Esta é mais uma grande vitória para os trabalhadores químicos do setor farmacêutico. Lembramos que os resultados desta campanha se devem à mobilização e ao empenho de toda a categoria no estado de São Paulo. Pois, somente com muita persistência e determinação conseguimos levar as reivindicações dos trabalhadores para as mesas de negociação”.
Sergio Luiz Leite, secretário geral da Fequimfar, declara que a assinatura desta Convenção Coletiva é resultado da luta dos trabalhadores, através de suas Centrais Sindicais, para que a redução da Jornada de Trabalho seja estendida a todos os trabalhadores do Brasil e passe a integrar a Convenção Coletiva de Trabalho a ser assinada, como cláusulas permanentes.
A data-base da categoria é 1º de abril
Informações:
Sergio Luiz Leite
Tel: (11) 9942 5442
Departamento de Comunicação da Fequimfar
Tel: (11) 3277 5000 ramal: 228 / 231
Danilo Pereira da Silva
Tel: (11) 9689 4461
Geraldo Melhorine, coordenador político da FETQUIM - Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT no Estado de São Paulo
Tel: (11) 8171 4089
Antonio Silvan de Oliveira, presidente da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas)
Tel: (11) 8457 2012
() Reajuste salarial de 6,5%, o que significa um aumento real de 0,95% (INPC)
() Piso salarial de R$ 735,00 para empresas com um número de até 100 trabalhadores
() Piso salarial de R$ 756,00 para empresas com mais de 100 trabalhadores;
() PLR de R$ 735,00 para empresas com um número de até 100 trabalhadores
() PLR de R$ 852,00 para empresas com mais de 100 trabalhadores
() Manutenção da cláusula de beneficio com subsídios a medicamentos para trabalhadores e seus dependentes.
ATENÇÃO:
Conquista Inédita: os trabalhadores também conquistaram a inclusão de uma recomendação na Convenção Coletiva, para que as empresa reconheçam a união estável de pessoas do mesmo sexo, em relação aos direitos sociais e trabalhistas, como seguro de vida, convênios, dependentes, benefícios, entre outros.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Fequimfar e da Força Sindical São Paulo, destaca a união das duas bancadas, da Fetquim pela CUT e da Fequimfar pela Força Sindical, para a conquista da redução da jornada para 40 horas semanais, na melhora da proposta econômica, e na criação de grupos de trabalho, para discussão de problemas referentes à área da saúde do trabalhador. “Destacamos todas estas conquistas, nesse, que já pode ser considerada como um grande avanço em se tratando de Convenções Coletivas. Seja em relação à redução da Jornada, como na recomendação para que as empresas reconheçam a união estável entre trabalhadores do mesmo sexo, e na criação de grupos de trabalho”.
Geraldo Melhorine Filho, coordenador político da Fetquim, ressalta que a redução da jornada já é adotada em grande parte dos países desenvolvidos, “Esta é mais uma grande vitória para os trabalhadores químicos do setor farmacêutico. Lembramos que os resultados desta campanha se devem à mobilização e ao empenho de toda a categoria no estado de São Paulo. Pois, somente com muita persistência e determinação conseguimos levar as reivindicações dos trabalhadores para as mesas de negociação”.
Sergio Luiz Leite, secretário geral da Fequimfar, declara que a assinatura desta Convenção Coletiva é resultado da luta dos trabalhadores, através de suas Centrais Sindicais, para que a redução da Jornada de Trabalho seja estendida a todos os trabalhadores do Brasil e passe a integrar a Convenção Coletiva de Trabalho a ser assinada, como cláusulas permanentes.
A data-base da categoria é 1º de abril
Informações:
Sergio Luiz Leite
Tel: (11) 9942 5442
Departamento de Comunicação da Fequimfar
Tel: (11) 3277 5000 ramal: 228 / 231
Danilo Pereira da Silva
Tel: (11) 9689 4461
Geraldo Melhorine, coordenador político da FETQUIM - Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT no Estado de São Paulo
Tel: (11) 8171 4089
Antonio Silvan de Oliveira, presidente da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas)
Tel: (11) 8457 2012
Redução da Jornada de Trabalho
Registro Sindical 104.187/58 - CNPJ 62.812.953/0001-01