Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
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Direto da Base
No dia 31 de julho, o STI Itapetininga realizou o 1º Seminário de Saúde do Trabalhador, que reuniu cerca de 80 pessoa, entre lideranças sindicais da Fequimfar e sindicatos filiados, técnicos de segurança e profissionais de recursos humanos das empresas. O evento contou com palestras sobre Ergonomia no ambiente de trabalho, ministrada por Lívia Ghirello; João Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador, falou sobre Convenções e Legislações tripartites já assinadas sobre segurança no trabalho; o advogado trabalhista e assessor jurídico da Fequimfar, César Augusto de Melo, explicou a Responsabilidade Civil e Criminal no ambiente de trabalho dos empregados e empregadores; a visão dos trabalhadores sobre vasos de pressão e caldeiras foi apresentada por João Doutor, secretário de saúde e meio ambiente da SNQ. Na ocasião, estiveram presentes Sergio Luiz Leite, secretário geral da Fequimfar, e lideranças sindicais das entidades filiadas à Fequimfar.
Químicos de Itapetininga fazem evento de Saúde do Trabalhador
Jubileu de Ouro da Fequimfar
João Scaboli homenageou o STI Itapetininga pelo trabalho do sindicato ao longo da história da Fequimfar. Jurandir Pedro de Sousa, presidente do STI Itapetininga e também tesoureiro da Federação, recebeu uma placa comemorativa dos 50 anos da Fequimfar.
João Scaboli homenageou o STI Itapetininga pelo trabalho do sindicato ao longo da história da Fequimfar. Jurandir Pedro de Sousa, presidente do STI Itapetininga e também tesoureiro da Federação, recebeu uma placa comemorativa dos 50 anos da Fequimfar.
O STI Prudente realizou o 4º Encontro Regional de profissionais de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina no Trabalho e Ciperios na Agroindústria Sucro-Alcoleira no dia 15 de agosto de 2008, com a presença de mais de 115 participantes, entre trabalhadores, técnicos, engenheiros, lideranças e dirigentes sindicais. Antonio Mendes Neto presidente do Sindicato, coordenou os trabalhos, sendo que Levy Gonçalves, diretor da Fequimfar, representou a entidade, junto com João Donizeti Scaboli, diretor responsavel pelo departamento de saúde do trabalhador.
4º Encontro Regional de Segurança em Presidente Prudente
Encontro de Cipeiros em Rio Claro
No dia 26 de junho, o STI Rio Claro, em parceria com empresas do setor químico da região, promoveram o Encontro de Cipeiros, no Centro de Atividades Sesi Rio Claro/CAT José Felício Castellano, na própria cidade. A finalidade do evento foi explicar as funções da Cipa (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), além de conscientizar os trabalhadores em relação à prevenção de acidentes no ambiente de trabalho e no trânsito. Durante o evento, foram abordados temas relativos aos princípios básicos de segurança e medicina do trabalho para preservação da integridade física do empregado, em razão dos altos índices de vítimas de acidentes do trabalho e, sobretudo, no trajeto entre residência e local de trabalho. João Donizete Scaboli, responsável pelo departamento de saúde do trabalhador, disse que encontros como este são importantes, principalmente, para informar os trabalhadores e sociedade em geral sobre a responsabilidade civil e criminal da empresa e do cipeiro quanto ao acidente de trabalho. Danilo Pereira da Silva, presidente da Fequimfar, afirmou que "Nos países mais desenvolvidos, há mecanismos de melhor eficiência na prevenção ao acidente de trabalho. No Brasil, temos muito a melhorar. O trabalhador precisa estar cada vez mais orientado, tanto na prevenção quanto na segurança do trabalho". Na ocasião, foi feita menção aos 50 anos da Federação dos Químicos e aos 181 anos da cidade de Rio Claro.
Registro Sindical 104.187/58 - CNPJ 62.812.953/0001-01
No dia 20 de maio, um grupo de lideranças sindicais visitou a unidade do Senai da cidade de Itu, interior de São Paulo. A Escola Senai "Ítalo Bologna" - Itu é centro de referência em educação profissional para pessoas com deficiência. Antonio Messias dos Santos, diretor do STI Guarulhos, Carlos Aparício Clemente, coordenador do Espaço da Cidadania, Carlos Desouza, secretário de organização e políticas sindicais (departamento de Inclusão Social), e Isaías Dias, vice presidente do CONADE e representantes da AACD e APAE, conheceram de perto as instalações e o trabalho feito na unidade do Senai. Antonio Messias explicou que lá, é aplicado um método de educação inclusiva na capacitação das pessoas com deficiência. “A maior diferença é que a escola se ajusta às necessidades dos alunos, adaptando todos os equipamentos”, diz. Ajustes de altura, para que pessoas em cadeira de rodas ou
Visita ao Senai de Itu
Dirigentes visitam centro de referência de capacitação profissional para deficientes no Brasil
nanismo possam trabalhar normalmente, biblioteca para estudantes com exemplares em Braille para deficientes visuais e programas específicos nos computadores para capacitação de pessoas com deficiência visual são alguns exemplos de adaptações que o Senai fez para capacitar deficientes. Segundo Messias, a escola também presta serviço às empresas, indicando quais adaptações podem ser feitas para receber o deficiente. Além disso, investe em professores capacitados e preparados para atender às necessidades de cada aluno com deficiência, oferecendo atendimento de qualidade. Outro serviço do Senai, encontrado no site (http://www1.sp.senai.br/itu/Webforms/Interna.aspx?secao_id=65), é o cadastro de pessoas deficientes e um local onde empresas podem cadastrar vagas para deficientes.
Problemáticas
Messias diz que são inúmeros os problemas enfrentados pelos deficientes, como a falta de transporte adequado, local de trabalho não adaptado, falta de acessibilidade nos locais de trabalho, falta de pessoas capacitadas para o mercado de trabalho e o não conhecimento da capacidade das pessoas com deficiência em desenvolver as atividades dentro de uma empresa. Ele acha importante que os trabalhadores deficientes façam cursos especializados, para se capacitarem para o mercado de trabalho.
Lei de cotas
A Lei de Cotas 8213/91 determina que as empresas com mais de cem funcionários tem de reservar vagas para pessoas com deficiências nas seguintes proporções:
100 a 200 empregados 2%, 201 a 500 empregados 3%, 501 a 100 empregados 4% e 1001 ou mais 5% .
Segundo dados do IBGE 2004 para estimativa populacional e RAIS 2002 para cálculo de vagas, no Brasil, existem 26,5 milhões de pessoas com deficiência, sendo 16,4 milhões em idade de trabalhar. A lei de cotas garante aproximadamente 600 mil vagas no setor público e privado. Já no estado de São Paulo, são 4,5 milhões pessoas com deficiência, 2,7 milhões em idade de trabalhar e a lei de cotas garante 176 mil vagas.
“É importante que sindicatos, empresas e governo fiscalizem o cumprimento desta lei e também criem um banco de dados unificado e integrado, cruzando informações de pessoas deficientes e vagas específicas, incentivando o compromisso da responsabilidade das empresas, estimulando cobrança para que a acessibilidade seja garantida”, afirma Messias.
Problemáticas
Messias diz que são inúmeros os problemas enfrentados pelos deficientes, como a falta de transporte adequado, local de trabalho não adaptado, falta de acessibilidade nos locais de trabalho, falta de pessoas capacitadas para o mercado de trabalho e o não conhecimento da capacidade das pessoas com deficiência em desenvolver as atividades dentro de uma empresa. Ele acha importante que os trabalhadores deficientes façam cursos especializados, para se capacitarem para o mercado de trabalho.
Lei de cotas
A Lei de Cotas 8213/91 determina que as empresas com mais de cem funcionários tem de reservar vagas para pessoas com deficiências nas seguintes proporções:
100 a 200 empregados 2%, 201 a 500 empregados 3%, 501 a 100 empregados 4% e 1001 ou mais 5% .
Segundo dados do IBGE 2004 para estimativa populacional e RAIS 2002 para cálculo de vagas, no Brasil, existem 26,5 milhões de pessoas com deficiência, sendo 16,4 milhões em idade de trabalhar. A lei de cotas garante aproximadamente 600 mil vagas no setor público e privado. Já no estado de São Paulo, são 4,5 milhões pessoas com deficiência, 2,7 milhões em idade de trabalhar e a lei de cotas garante 176 mil vagas.
“É importante que sindicatos, empresas e governo fiscalizem o cumprimento desta lei e também criem um banco de dados unificado e integrado, cruzando informações de pessoas deficientes e vagas específicas, incentivando o compromisso da responsabilidade das empresas, estimulando cobrança para que a acessibilidade seja garantida”, afirma Messias.
“Quem sabe um dia veremos pessoas com deficiências passeando nos shoppings, teatros, cinemas e supermercados com mais freqüência e só aí teremos a certeza de que o deficiente está plenamente inserido na sociedade de fato, tendo garantida sua plena cidadania”.
Antonio Messias dos Santos,
diretor do STI Guarulhos
diretor do STI Guarulhos
Trabalhadores da IMBEL conquistam vitória histórica
Os 530 trabalhadores da Imbel de Piquete SP (empresa química, que fabrica material bélico, como armas e explosivos, entre outros produtos), representados pela Fequimfar (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas de Lorena e Região, ambos filiados a Força Sindical, conquistaram no último dia 19 de maio de 2009, um vitorioso acordo em sua Convenção Coletiva.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Fequimfar comenta: “Nos últimos anos, os operários da Imbel, liderados pelo Sindicato dos Químicos de Lorena e Região e pela Fequimfar, lutaram muito e realizaram diversas greves e manifestações por reajuste e aumento salarial, entre outras reivindicações e finalmente conseguimos conquistar um significativo reajuste salarial, além de outros direitos para a categoria. Nossa felicitação aos dirigentes que lutaram por essas conquistas e à todos os trabalhadores da Imbel”.
Sérgio Luiz Leite, secretário geral e presidente eleito da Fequimfar, destaca a luta do Sindicato e dos trabalhadores, pela conquista do reajuste de 59,35% no piso salarial, além do abono de R$ 728,00 e a instituição de um vale alimentação no valor de R$ 284,00 para os operários da Imbel. “Em todos esses anos os trabalhadores e, consequentemente, as regiões onde se localizam as fábricas da Imbel, sofreram muito com a falta de uma política de negociação salarial e de direitos trabalhistas, por parte da empresa. Durante todo esse período, a Fequimfar sempre esteve ao lado do Sindicato dos Químicos de Lorena, com o apoio da Força Sindical, junto a luta dos Trabalhadores da Imbel em todo o Brasil. Ressaltamos que esse reajuste e as demais conquistas desse acordo somente se realizou, com a luta e a união dos trabalhadores da Imbel, junto ao Sindicato, Fequimfar e Força Sindical”.
Miguel Marcondes, presidente do Sindicato dos Químicos de Lorena, destaca: “Ao somarmos o reajuste ao adicional de periculosidade o piso salarial agora deve passar a ser de R$ 963,30. Ressaltamos também a implantação de uma política de cargos e salários para os trabalhadores da IMBEL. Essa é uma grande vitória para o sindicato, para a nossa Federação, junto aos trabalhadores, seus familiares, suas comunidades de Piquete e região”.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Fequimfar comenta: “Nos últimos anos, os operários da Imbel, liderados pelo Sindicato dos Químicos de Lorena e Região e pela Fequimfar, lutaram muito e realizaram diversas greves e manifestações por reajuste e aumento salarial, entre outras reivindicações e finalmente conseguimos conquistar um significativo reajuste salarial, além de outros direitos para a categoria. Nossa felicitação aos dirigentes que lutaram por essas conquistas e à todos os trabalhadores da Imbel”.
Sérgio Luiz Leite, secretário geral e presidente eleito da Fequimfar, destaca a luta do Sindicato e dos trabalhadores, pela conquista do reajuste de 59,35% no piso salarial, além do abono de R$ 728,00 e a instituição de um vale alimentação no valor de R$ 284,00 para os operários da Imbel. “Em todos esses anos os trabalhadores e, consequentemente, as regiões onde se localizam as fábricas da Imbel, sofreram muito com a falta de uma política de negociação salarial e de direitos trabalhistas, por parte da empresa. Durante todo esse período, a Fequimfar sempre esteve ao lado do Sindicato dos Químicos de Lorena, com o apoio da Força Sindical, junto a luta dos Trabalhadores da Imbel em todo o Brasil. Ressaltamos que esse reajuste e as demais conquistas desse acordo somente se realizou, com a luta e a união dos trabalhadores da Imbel, junto ao Sindicato, Fequimfar e Força Sindical”.
Miguel Marcondes, presidente do Sindicato dos Químicos de Lorena, destaca: “Ao somarmos o reajuste ao adicional de periculosidade o piso salarial agora deve passar a ser de R$ 963,30. Ressaltamos também a implantação de uma política de cargos e salários para os trabalhadores da IMBEL. Essa é uma grande vitória para o sindicato, para a nossa Federação, junto aos trabalhadores, seus familiares, suas comunidades de Piquete e região”.
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Fequimfar no 1º de Maio
Lideranças da Federação dos Químicos estiveram presentes em diversas festas e comemorações em homenagem ao Dia do Trabalhador, que foram realizadas pelos Sindicatos filiados e pela Força Sindical.
Nota de repúdio
Mais um episódio de racismo causa indignação. Na cidade de Rio Claro, no interior de São Paulo, no começo do mês de agosto, o técnico em eletro-eletrônica Davi Braz, que é negro, foi abordado e teria sido revistado de forma violenta, hostilizado e esbofeteado por policiais militares, sendo que seus amigos, que seriam brancos, não teriam recebido o mesmo tratamento, causando a indignação do trabalhador e das demais pessoas que presenciaram a cena. Após o incidente, o Sindicato dos Químicos de Rio Claro e a Fequimfar divulgam a seguinte nota:
NOTA DE REPÚDIO CONTRA O RACISMO DE DOIS PMs
Indignamos-nos com a forma truculenta de abordagem adotada pelos PMs, dia 1 de agosto de 2009, em relação ao cidadão Davi Braz, trabalhador técnico em eletro-técnica. No contexto geral, nos últimos anos, são vários os episódios de violência em Rio Claro, que ostenta elevado índice de criminalidade, sendo destaque negativo no interior de São Paulo. O ambiente de insegurança no município se fixou com a probabilidade de perpetuação. A população temerosa e desprotegida concentra esperanças na Policia Militar. E são muitos os PMs que atuam com dignidade e honram a farda que vestem. No entanto há exceções na corporação, como em qualquer outra profissão, que demonstram inabilidade e falta de discernimento. Não distinguem o bem e o mal. Maltratam, ofendem e humilham a quem deveriam proteger com a prerrogativa de suas funções. Infeliz o cidadão que deparar com tais PMs. Ainda mais se o desventurado cidadão for um afro brasileiro. Lamentável. O fato em questão merece o repúdio por que expressa nosso sentimento de indignação. Há de prevalecer, em todos os sentidos, o conteúdo do caráter e não a cor da pele. Assim nos associamos a iniciativa de combate ao racismo do CONERC – Conselho Municipal da Comunidade Negra de Rio Claro.
Boletim Redução de Jornada
Conferência sobre as Redes de Trabalhadores/as Regionais das Empresas na América Latina na Indústria Química
Nos dias 09 e 10 de novembro de 2009, foi realizada Conferência sobre as Redes de Trabalhadores/as Regionais das Empresas na América Latina na Indústria Química, nas dependências do Hotel Pestana São Paulo. Lideranças da Fequimfar estiveram presentes no evento, que foi incentivado e apoiado pela CNMTQ. Neste evento, estiveram reunidos dirigentes sindicais das empresas: Akzo Nobel, Lanxess, Dow Chemical, Bayer e Solvay.
No dia 2 de outubro, a diretoria do STI Ipaussu, eleita no dia 7 de julho, tomou posse numa cerimônia no Ipaussu Clube, na própria cidade. Diversas lideranças sindicais estiveram presentes, entre eles, Sergio Luiz Leite, presidente da Fequimfar, Edson Dias Bicalho, secretário geral da Federação, Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro geral da entidade e Danilo Pereira da Silva, presidente da Força São Paulo e vice-presidente da Fequimfar.
Diretoria do STI Ipaussu toma posse
Clipping
Os trabalhadores da usina Coraci, em São Pedro do Turvo, interior de São Paulo, que produz álcool de cereais, decidiram entrar em greve para manifestar contra os atrasos de pagamento da empresa, as péssimas condições de trabalho e os riscos de acidente com caldeiras.
“Todos os meses a usina atrasa o pagamento dos empregados e o depósito do FGTS. As condições de trabalho não oferecem segurança aos trabalhadores, que convivem diariamente com o risco de explosão das caldeiras. Vale lembrar que no ano passado, a empresa foi interditada justamente por conta das más condições das
“Todos os meses a usina atrasa o pagamento dos empregados e o depósito do FGTS. As condições de trabalho não oferecem segurança aos trabalhadores, que convivem diariamente com o risco de explosão das caldeiras. Vale lembrar que no ano passado, a empresa foi interditada justamente por conta das más condições das
caldeiras. Além disso, existe o descaso da empresa em corrigir a parte elétrica da estrutura, que está deteriorada”, declara José Carlos de Paula, presidente
do STI Ipaussu.
Plínio Enrique Sanfelice, diretor do STI Ipaussu, informa: “Além das péssimas condições das caldeiras, há o completo desinteresse com a saúde e segurança do trabalhador, negligencia no setor elétrico da empresa, que, segundo informações dos próprios trabalhadores, está totalmente deteriorado. Outra irregularidade é a inexistência de
Plínio Enrique Sanfelice, diretor do STI Ipaussu, informa: “Além das péssimas condições das caldeiras, há o completo desinteresse com a saúde e segurança do trabalhador, negligencia no setor elétrico da empresa, que, segundo informações dos próprios trabalhadores, está totalmente deteriorado. Outra irregularidade é a inexistência de
C.I.P.A. (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) constituída”.
O sindicato está liderando a mobilização que teve início hoje, dia 17 de novembro. Cerca de 60 trabalhadores paralisaram suas atividades. Segundo José Carlos, o Ministério Público já foi acionado.
O sindicato está liderando a mobilização que teve início hoje, dia 17 de novembro. Cerca de 60 trabalhadores paralisaram suas atividades. Segundo José Carlos, o Ministério Público já foi acionado.
Trabalhadores da usina Coraci de braços cruzados
Condição insalubre e falta de pagamento fazem 60 trabalhadores de usina parar
Manifestação em São João da Boa Vista
Após várias tentativas infrutíferas de negociação com a empresa Elfusa, o STI São João da Boa Vista mobilizou os trabalhadores, para que, em assembleia avaliassem as dificuldades de negociação com a direção da empresa, em relação à pendências como o pagamento da PLR no valor de R$ 600,00, conforme acordo firmado pela Fequimfar, através de negociações em nível Estadual, pela CCT, sendo que ela somente se compromete a pagar o valor de R$ 300,00 no dia 30/11/2009, sem garantia do pagamento do restante. Foram realizadas duas Assembléias no pátio da Elfusa, a primeira na parte da manhã, e a outra na parte da tarde. Dionízio M. de Macedo Filho, presidente do STI São João da Boa Vista, falou aos trabalhadores sobre o quadro real existente na empresa, que se recusou a pagar a PLR, lembrando também que neste processo, o sindicato não foi ouvido e nem chamado para a mesa de
negociação. Na ocasião, Levy Gonçalves Ferreira, diretor da Fequimfar, saudou a participação dos trabalhadores, que participaram da mobilização e questionou a atitude da empresa, pois a mesma além de se recusar a negociar, solicitou a presença da polícia, sendo que estes poderiam estar cuidando melhor da segurança dos cidadãos, em vez de estarem na assembléia, exercendo um papel inútil, pois nem os trabalhadores, nem os sindicalistas são bandidos. Dionízio comunica que os próximos passos do Sindicato, serão ditados pela direção da Elfusa, caso ela chame para negociação tudo será resolvido, caso ela endureça, haverão outras paralisações, sendo que não é descartada a possibilidade de greve.
Químicos de Rio Claro são ameaçados pelos representantes da empresa Isoterm
No dia 3 de dezembro, lideranças sindicais do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região, filiado a Fequimfar, foram intimidados e sofreram uma série de tentativas de humilhação e ameaças, pelos representantes da empresa Isoterm, que fica na Rodovia Wasghinton Luis KM 170, Santa Gertrudes. Os companheiros estavam entregando panfletos informativos aos trabalhadores quando também foram abordados pela Polícia Militar e Guarda Civil Municipal, acionadas pela empresa.
Djalma de Paula, presidente do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região, declara que os dirigentes sindicais estavam cumprindo um direito constitucional que é a
Djalma de Paula, presidente do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região, declara que os dirigentes sindicais estavam cumprindo um direito constitucional que é a
defesa dos direitos dos trabalhadores ao se comunicar com eles via panfleto. “Eles não estavam fazendo piquete e nem impedindo a entrada dos trabalhadores e mesmo assim, a empresas insistiu no procedimento de intimidação”. Sérgio Luiz Leite, presidente da Fequimfar, ressalta o absurdo da situação e lembra que o regime democrático e de liberdade sindical que o Pais vive, não mais permite que esse tipo ultraje, por parte dos representantes patronais, ocorra. Segundo o Sindicato, a empresa tem irregularidades, como a existência de banco de horas que não passou pela avaliação dos trabalhadores e do Sindicato.
STI Santos faz passeata pela paz
No dia 13 de dezembro, forças sociais de Cubatão se uniram em uma caminhada em favor da paz e contra a violência. Foram mais de 300 pessoas, que mesmo com a chuva, que acompanhou todo o trajeto, se mantiveram sob a mesma espectativa, "A mobilização da sociedade". Conforme Herbert Passos Filho, presidente do STI Santos, falou: "não estamos buscando mais polícia ou maiores penas para os marginais, queremos sim a oportunidade de que a juventude não se marginalize,
que a criança possa ter espaço para viver a infância, que o jovem possa se formar com qualidade e valores morais assim como o adulto também possa adquirir dignidade com trabalho decente. Com isto a sociedade não será corrompida nem ficará a merce da violencia. Uma marcha serve para chamar atenção, mas o principal é o dia seguinte, quando a sociedade organizada pode e deve cobrar das autoridades, ações de prevenção e formação como as que defendemos".
Festa de final de ano no STI São José do Rio Preto
O STI São José do Rio Preto também comemorou as conquistas do ano com uma festa, onde Danilo Pereira da Silva, vice-presidente da Fequimfar e presidente da Força SP esteve presente. Almir Aparecido Fagundes, presidente do STI São José do Rio Preto saudou os companheiros e agradeceu a luta e união pelo bem-estar dos trabalhadores da categoria.
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STI Cosmópolis realizou festa para associados
No dia 31 de janeiro, o STI Cosmópolis promoveu a tradicional “FESTA DO TRABALHADOR“, onde todos sócios passaram uma agradável tarde ao lado de seus familiares e amigos, com a animação da banda “ALPHA” e sorteio de brindes. A abertura contou com a presença de Sergio Luiz Leite, presidente da Fequimfar, Odair Bortoloso, presidente do STI Cosmópolis e demais diretores da entidade, o ex-presidente do STI Cosmópolis, Antonio Gazano, o prefeito Antonio Fernandes Neto, e outras lideranças sindicais do setor químico. Durante a festa, Odair fez um breve relato sobre o movimento sindical, trabalhos realizados pelo sindicato em 2009, aumento da representatividade na região e projetos futuros. Serginho falou da importância e união dos trabalhadores junto ao movimento sindical e também lembrou do trabalho social feito pelo STI Cosmópolis, como a entrega de material escolar aos associados da base.
Dilma e Serginho em visita à Rio Claro
A ministra-chefe da Casa Civil e pré-candidata à presidência da República, Dilma Rousseff (PT), e o presidente da Câmara dos Deputados Michel Temer, visitaram a cidade de Rio Claro no dia 23 de janeiro, quando foram recebidos pelo prefeito Du Altimari (PMDB) e a vice Olga Salomão (PT). Na Estação Ferroviária da cidade, Dilma assinou o termo de cessão de uso e direito real ao município da faixa de domínio da malha ferroviária, no trecho que vai da Avenida 24 até o distrito de Batovi. Isso permitirá a retirada dos trilhos do local, numa extensão de aproximadamente sete quilômetros. Na ocasião, Dilma saudou a presença de prefeitos de cidades da região, deputados estaduais e federais e demais autoridades.
REIVINDICAÇÃO SINDICAL
Na ocasião, Djalma de Paula, presidente do STI Rio Claro, entregou à ministra um relatório informando a situação do Posto de Atendimento de Rio Claro – DRT/São Carlos e tratando da necessidade do aumento do quadro de auditores fiscais. O documento aponta a precariedade da situação de atendimento no país, com agravante maior em São Paulo. Djalma disse ainda que em recente visita à Rio Claro, o deputado Michel Temer recebeu cópia do relatório, explicando a situação adversa, sobretudo em relação aos acidentes do trabalho, que no ano passado somou 7 óbitos no município. E Temer encaminhou cópia do relatório para o Ministro Carlos Lupi. Djalma pediu a Dilma sua colaboração no sentido do apoio à reivindicação, com atendimento prioritário a solicitação dos trabalhadores de Rio Claro e região. Sergio Luiz Leite, presidente da Fequimfar, falou com Temer, solicitando que no retorno dos trabalhos na Câmera Federal, priorizasse a votação do Projeto de Lei que reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salários.
REIVINDICAÇÃO SINDICAL
Na ocasião, Djalma de Paula, presidente do STI Rio Claro, entregou à ministra um relatório informando a situação do Posto de Atendimento de Rio Claro – DRT/São Carlos e tratando da necessidade do aumento do quadro de auditores fiscais. O documento aponta a precariedade da situação de atendimento no país, com agravante maior em São Paulo. Djalma disse ainda que em recente visita à Rio Claro, o deputado Michel Temer recebeu cópia do relatório, explicando a situação adversa, sobretudo em relação aos acidentes do trabalho, que no ano passado somou 7 óbitos no município. E Temer encaminhou cópia do relatório para o Ministro Carlos Lupi. Djalma pediu a Dilma sua colaboração no sentido do apoio à reivindicação, com atendimento prioritário a solicitação dos trabalhadores de Rio Claro e região. Sergio Luiz Leite, presidente da Fequimfar, falou com Temer, solicitando que no retorno dos trabalhos na Câmera Federal, priorizasse a votação do Projeto de Lei que reduz a jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem redução de salários.
Inauguração de laboratório farmacêutico conta a participação de Lula
No dia 22 de janeiro, Luis Inácio Lula da Silva participou da inauguração da nova unidade do Laboratório Cristália, na cidade de Itapira, em São Paulo. Odair Bortoloso, presidente do STI Cosmópolis, foi o representante máximo dos trabalhadores. Também estavam presentes na cerimônia o governador José Serra e o atual secretário estadual do Desenvolvimento, Geraldo Alckimin. O Laboratório Cristália se destaca no mercado junto à área de pesquisas cientificas e tem 100% de capital nacional.
