Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
Campanha Salarial 2010/2011
Campanha Salarial 2010/2011
Registro Sindical 104.187/58 - CNPJ 62.812.953/0001-01
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Campanha Salarial dos Trabalhadores no Setor Farmacêutico 2010/2011
TRABALHADORES ENTREGAM REIVINDICAÇÕES AOS PATRÕES
No dia 16 de março, lideranças da Fequimfar, filiada à Força Sindical, e de seus sindicatos filiados entregaram a pauta de reivindicações aos representantes do setor patronal (Sindusfarma).
A entrega aconteceu na sede da Federação dos Químicos, depois da pré-pauta ter sido aprovada pelos trabalhadores da base em assembleias nos sindicatos. Atualmente, a Fequimfar representa cerca de 15 mil trabalhadores do setor em todo o Estado de São Paulo.
DESTAQUES DA PRÉ-PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
· 6% de aumento real + a reposição inflacionária dos últimos 12 meses (INPC)
· Piso Salarial de R$ 1.000,00
· PLR de R$ 1.300,00
· Vale Alimentação e/ou Cesta Básica no valor de R$ 100,00
· Acesso gratuito a medicamentos ou subsidiados a todos os trabalhadores e dependentes
· Igualdade de oportunidades
· Melhoria nas condições de saúde e segurança
“Nossas conquistas para os trabalhadores do setor farmacêutico servem de referência para outras categorias, porque fomos um dos primeiros segmentos a conquistar, em Convenção Coletiva, a redução da jornada para 40 horas semanais, sem perdas salariais. Trabalhador satisfeito é trabalhador produtivo.”
Edson Dias Bicalho,
Secretário Geral da Fequimfar e presidente do STI Bauru
"Apesar dos rumores que a crise financeira internacional afetaria o Brasil drasticamente, o setor farmacêutico teve crescimento e terminamos o ano de 2009 com saldo positivo de trabalhadores com carteira assinada.”
Sergio Luiz Leite,
Presidente da Fequimfar e 1º secretário da Força Sindical
"O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região tem recebido denúncias sobre péssimas condições de trabalho dos colaboradores do Dose Certa, programa do governo, e o não cumprimento da Convenção Coletiva pela FURP (Fundação para o Remédio Popular), empresa administrada pelo governo e secretaria de secretaria de Saúde do Estado de São Paulo. A Convenção Coletiva tem força de lei e precisa ser cumprida. Considerando que o pagamento do abono é um direito de todos os trabalhadores, temos que fazer valer o cumprimento do Instrumento Normativo, exigindo da direção da empresa e da Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo respeito aos seus trabalhadores com o pagamento imediato do abono."
Antonio Silvan de Oliveira,
Presidente da CNTQ
e presidente do STI Guarulhos
A data-base da categoria é 1º de abril.
A entrega aconteceu na sede da Federação dos Químicos, depois da pré-pauta ter sido aprovada pelos trabalhadores da base em assembleias nos sindicatos. Atualmente, a Fequimfar representa cerca de 15 mil trabalhadores do setor em todo o Estado de São Paulo.
DESTAQUES DA PRÉ-PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
· 6% de aumento real + a reposição inflacionária dos últimos 12 meses (INPC)
· Piso Salarial de R$ 1.000,00
· PLR de R$ 1.300,00
· Vale Alimentação e/ou Cesta Básica no valor de R$ 100,00
· Acesso gratuito a medicamentos ou subsidiados a todos os trabalhadores e dependentes
· Igualdade de oportunidades
· Melhoria nas condições de saúde e segurança
“Nossas conquistas para os trabalhadores do setor farmacêutico servem de referência para outras categorias, porque fomos um dos primeiros segmentos a conquistar, em Convenção Coletiva, a redução da jornada para 40 horas semanais, sem perdas salariais. Trabalhador satisfeito é trabalhador produtivo.”
Edson Dias Bicalho,
Secretário Geral da Fequimfar e presidente do STI Bauru
"Apesar dos rumores que a crise financeira internacional afetaria o Brasil drasticamente, o setor farmacêutico teve crescimento e terminamos o ano de 2009 com saldo positivo de trabalhadores com carteira assinada.”
Sergio Luiz Leite,
Presidente da Fequimfar e 1º secretário da Força Sindical
"O Sindicato dos Químicos de Guarulhos e Região tem recebido denúncias sobre péssimas condições de trabalho dos colaboradores do Dose Certa, programa do governo, e o não cumprimento da Convenção Coletiva pela FURP (Fundação para o Remédio Popular), empresa administrada pelo governo e secretaria de secretaria de Saúde do Estado de São Paulo. A Convenção Coletiva tem força de lei e precisa ser cumprida. Considerando que o pagamento do abono é um direito de todos os trabalhadores, temos que fazer valer o cumprimento do Instrumento Normativo, exigindo da direção da empresa e da Secretaria de Saúde do Estado de São Paulo respeito aos seus trabalhadores com o pagamento imediato do abono."
Antonio Silvan de Oliveira,
Presidente da CNTQ
e presidente do STI Guarulhos
A data-base da categoria é 1º de abril.
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