Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
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Direto da Base
Direto da Base
Toninho Messias, diretor do departamento de Inclusão social do STI Guarulhos e secretário estadual e nacional de Assuntos e Direitos da Pessoa com Deficiência da Força Sindical participou no dia 24 de março do 3º Programa de sensibilização social e empresarial para colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Organizado pelo Espaço da Cidadania reuniu representantes dos Sindicatos, entidades, Ministério Público, Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, Comissão Permanente de Acessibilidade, comunidade, entre outras entidades o evento foi realizado no auditório da Confederação Sindical dos Trabalhadores e Trabalhadoras das Américas - CSA, no Anhangabaú.
Usando recursos audiovisuais, a palestra proferida por Fábia Aparecida Silva da ThyssenKrupp Elevadores despertou os participantes para questões importantes como a construção de uma sociedade inclusiva, o direito da pessoa com deficiência ao trabalho, acesso aos benefícios previdenciários, a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: Mitos e realidade, Lei de Cotas e orientações básicas da convivência. Além dos pontos de debate, a palestrante abriu para os relatos de alguns participantes, entre eles, Toninho Messias que dividiu com a platéia as dificuldades de um cadeirante no acesso ao trabalho. “As empresas alegam falta de pessoal qualificado, quando na verdade, o que existe é a acessibilidade. Precisa haver um ajuste de conduta para que as empresas se adaptem para receber os deficientes e cadeirantes”, considera.
Ainda retomando o assunto qualificação, Messias reitera que a maioria dos cadeirantes são pessoas qualificadas, pois a condição de cadeirante surge na fase adulta. “A maioria dos cadeirantes, assim como eu que me acidentei no trabalho, aconteceu após adulto”, fala.
Esta também é a opinião de Milton Gonçalves que trabalha no RH da Traker do Brasil, cadeirante há 23 anos. “Tornei-me cadeirante após um mergulho e foi difícil obter uma oportunidade sendo eu contador, pedagogo e estudante de psicologia”, diz.
Ao final da palestra Carlos Aparício Clemente, dirigente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e região e Espaço da Cidadania disse que a palestra de sensibilidade no CSA atingiu todos os objetivos por trazer maturidade nos debates e relatos apresentados.
Em sua primeira etapa o Programa ainda
passará nestas cidades:
Dia 31/03 - Lins
Dia 07/04 - Campinas
Dia 14/04 - Salto
Dia 23/04 - São Bernardo do Campo
Dia 28/04 - Limeira
O Programa ainda prevê mais duas etapas: Experiências de inclusão: conhecendo casos de sucesso (nos meses de maio e junho) e Encontro para reflexão sobre estratégias de implementação de boas práticas de promoção da cidadania, coincidindo com o aniversário da Lei de Cotas.O grupo também estará na abertura do IX Reatech - Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade que acontece de 15 a 18 de abril, quinta e sexta, das 13 às 21h e sábado e domingo, das 10 às 19h. A IX Reatech será no Centro de Exposições Imigrantes - Rodovia dos Imigrantes, Km 1,5.
Mais informações com os parceiros locais ou no Espaço da Cidadania através do e-mail ecidadania@ecidadania.org.br.
Organizado pelo Espaço da Cidadania reuniu representantes dos Sindicatos, entidades, Ministério Público, Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência, Comissão Permanente de Acessibilidade, comunidade, entre outras entidades o evento foi realizado no auditório da Confederação Sindical dos Trabalhadores e Trabalhadoras das Américas - CSA, no Anhangabaú.
Usando recursos audiovisuais, a palestra proferida por Fábia Aparecida Silva da ThyssenKrupp Elevadores despertou os participantes para questões importantes como a construção de uma sociedade inclusiva, o direito da pessoa com deficiência ao trabalho, acesso aos benefícios previdenciários, a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: Mitos e realidade, Lei de Cotas e orientações básicas da convivência. Além dos pontos de debate, a palestrante abriu para os relatos de alguns participantes, entre eles, Toninho Messias que dividiu com a platéia as dificuldades de um cadeirante no acesso ao trabalho. “As empresas alegam falta de pessoal qualificado, quando na verdade, o que existe é a acessibilidade. Precisa haver um ajuste de conduta para que as empresas se adaptem para receber os deficientes e cadeirantes”, considera.
Ainda retomando o assunto qualificação, Messias reitera que a maioria dos cadeirantes são pessoas qualificadas, pois a condição de cadeirante surge na fase adulta. “A maioria dos cadeirantes, assim como eu que me acidentei no trabalho, aconteceu após adulto”, fala.
Esta também é a opinião de Milton Gonçalves que trabalha no RH da Traker do Brasil, cadeirante há 23 anos. “Tornei-me cadeirante após um mergulho e foi difícil obter uma oportunidade sendo eu contador, pedagogo e estudante de psicologia”, diz.
Ao final da palestra Carlos Aparício Clemente, dirigente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e região e Espaço da Cidadania disse que a palestra de sensibilidade no CSA atingiu todos os objetivos por trazer maturidade nos debates e relatos apresentados.
Em sua primeira etapa o Programa ainda
passará nestas cidades:
Dia 31/03 - Lins
Dia 07/04 - Campinas
Dia 14/04 - Salto
Dia 23/04 - São Bernardo do Campo
Dia 28/04 - Limeira
O Programa ainda prevê mais duas etapas: Experiências de inclusão: conhecendo casos de sucesso (nos meses de maio e junho) e Encontro para reflexão sobre estratégias de implementação de boas práticas de promoção da cidadania, coincidindo com o aniversário da Lei de Cotas.O grupo também estará na abertura do IX Reatech - Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade que acontece de 15 a 18 de abril, quinta e sexta, das 13 às 21h e sábado e domingo, das 10 às 19h. A IX Reatech será no Centro de Exposições Imigrantes - Rodovia dos Imigrantes, Km 1,5.
Mais informações com os parceiros locais ou no Espaço da Cidadania através do e-mail ecidadania@ecidadania.org.br.
3º Programa de sensibilização social e empresarial para colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
