Seminário Liberdade Sindical no TST
O Departamento Jurídico da FEQUIMFAR está participando do Seminário Liberdade Sindical, promovido pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) em Brasília DF, que está sendo realizado nos dias 25, 26 e 27 de abril de 2012. Dirigentes, lideranças e advogados das entidades que integram a FEQUIMFAR, em todo estado de São Paulo, e a CNTQ, em todo Brasil, também estão participando do evento, que está discutindo uma série de temas trabalhistas em relação ao movimento sindical. Ressaltando que temário do Seminário apresenta diversos painéis, palestras e conferencias referentes ao movimento sindical, junto a diversos aspectos jurídicos da CLT.
O Departamento Jurídico da FEQUIMFAR está participando do Seminário Liberdade Sindical, promovido pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) em Brasília DF, que está sendo realizado nos dias 25, 26 e 27 de abril de 2012. Dirigentes, lideranças e advogados das entidades que integram a FEQUIMFAR, em todo estado de São Paulo, e a CNTQ, em todo Brasil, também estão participando do evento, que está discutindo uma série de temas trabalhistas em relação ao movimento sindical. Ressaltando que temário do Seminário apresenta diversos painéis, palestras e conferencias referentes ao movimento sindical, junto a diversos aspectos jurídicos da CLT.
Tempos Modernos
Em 1936, Charles Chaplin surpreendeu a todos, mais uma vez, com a exibição de seu filme “Tempos Modernos”. Um obra prima
cenográfica, que mostra as agruras da mecanização do trabalho em pleno contraste em relação a desconsideração do ser humano.
Passados mais de setenta e seis anos, muitos dos problemas abordados pelo filme continuam. Em pleno século XXI, muitos
desrespeitos à legislação trabalhista, em prejuízo a própria sociedade ainda são constatados. Empresas não cumprem seus
compromissos em relação a salários, condições de saúde e segurança nos ambientes de trabalho, onde os trabalhadores muitas
vezes são submetidos a situações análogas a própria escravidão. Muitas das denúncias encaminhadas pela classe trabalhadora,
através de suas entidades sindicais, não se repercutem e não trazem efeitos de forma aceitável e esperada. Existe a necessidade de
que façamos uma grande reflexão, frente a toda essa constrangedora situação, onde a luta por melhores condições de trabalho, com a
erradicação de uma série de doenças ocupacionais e um acesso maior a educação de qualidade, junto à instituição de um maior
número de cursos de qualificação profissional, paralelamente ao respeito aos direitos que há muito tempo já foram conquistados pelos
trabalhadores, somados a valorização dos ganhos salariais.Se as dificuldades mostradas pelo filme ainda são atuais, isso somente
reforça a nossa luta do movimento sindical por direitos fundamentais, como a redução da jornada para 40 semanais, sem perdas
salariais, o fim do fator previdenciário, o combate a precarização da mão de obra, em relação à terceirização dos trabalhadores, pelo
fortalecimento da indústria nacional, além da ratificação das convenções 151 e 158 da OIT. Temos consciência de que muito ainda
precisa ser feito e estamos fazendo a nossa parte, mobilizando os trabalhadores e trabalhadoras de nossa base e, por consequência,
toda sociedade, para a luta por condições de vida e trabalho, mais dignas para todos. Celebramos o 1º de maio, o Dia do Trabalhador,
com muita festa e, principalmente, com muita reflexão. Queremos rever e mostrar “Tempos Modernos” para os nossos filhos, mas que
nossas bandeiras de luta continuem a contribuir diretamente para o saneamento de todas as agruras enfrentadas pela classe
trabalhadora, que ainda existem no filme e na vida real, sejam erradicadas através da consciência e participação dos nossos
governantes e do empresariado em geral.
Viva o dia 1º de maio, viva o Dia do Trabalhador!
Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR.
JURÍDICO DA FEQUIMFAR VISITA O MTE
O Departamento Jurídico da FEQUIMFAR, acompanhado do presidente da entidade, Sérgio Luiz Leite "Sérginho", esteve presente no Ministério do Trabalho e Emprego, na tarde do dia 25 de abril de 2012, onde foi recebido pela Drª Zilmara Alencar, secretária nacional de relações do trabalho do MTE, e sua equipe de trabalho. Na ocasião foram abordados diversos temas referentes a certificação digital das entidades sindicais, e também a instituição de novos procedimentos que estão sendo adotados pelo MTE, que objetivam dar continuidade a processos, além de evitar práticas irregulares em relação a pedidos de registro sindical. Também aventou-se a viabilidade de uma discussão sobre o modelo sindical, junto a questões relacionadas a representação dos trabalhadores, com a participação de especialistas da área. "Ressaltamos a necessidade de um trabalho conjunto, coordenado pelo MTE, junto com as entidades sindicais, objetivando uma abordagem mais ampla e irrestrita, em relação a uma série e questões referentes à temas trabalhistas, que estejam inseridos no dia adia e nas dificuldades enfrentadas pela classe trabalhadora."
Sérgio Luiz Leite Presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.
O Departamento Jurídico da FEQUIMFAR, acompanhado do presidente da entidade, Sérgio Luiz Leite "Sérginho", esteve presente no Ministério do Trabalho e Emprego, na tarde do dia 25 de abril de 2012, onde foi recebido pela Drª Zilmara Alencar, secretária nacional de relações do trabalho do MTE, e sua equipe de trabalho. Na ocasião foram abordados diversos temas referentes a certificação digital das entidades sindicais, e também a instituição de novos procedimentos que estão sendo adotados pelo MTE, que objetivam dar continuidade a processos, além de evitar práticas irregulares em relação a pedidos de registro sindical. Também aventou-se a viabilidade de uma discussão sobre o modelo sindical, junto a questões relacionadas a representação dos trabalhadores, com a participação de especialistas da área. "Ressaltamos a necessidade de um trabalho conjunto, coordenado pelo MTE, junto com as entidades sindicais, objetivando uma abordagem mais ampla e irrestrita, em relação a uma série e questões referentes à temas trabalhistas, que estejam inseridos no dia adia e nas dificuldades enfrentadas pela classe trabalhadora."
Sérgio Luiz Leite Presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.
A FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), com o apoio da Força
Sindical, da CNTQ e de seus Sindicatos filiados, representando os trabalhadores nas indústrias que produzem sacolas plásticas em todo o
estado, comunicam que toda a sociedade..." deve exigir meios adequados para o empacotamento e transporte dos produtos comprados em
supermercados. No mês de janeiro, o Governo do Estado de São Paulo e a APAS (Associação Paulista de Supermercados ) assinaram um
protocolo de intenções que bania a distribuição gratuita de sacolas plasticas em estabelecimentos comerciais. Desde então, inúmeras
manifestações em todo o estado de São Paulo foram realizadas pela Federação dos Químicos e Sindicatos filiados pelo cumprimento do
direito dos consumidores a embalagens gratuitas e defesa da manutenção dos empregos no setor. Sabe-se que mais de 85% da população
reutiliza as sacolinhas plásticas como saco de lixo, assim não existe ganho ambiental em sua eliminação. Na verdade, haverá prejuízo
econômico para a sociedade, pois o cidadão passará a comprar sacos de lixo, ecobags e até utilizar caixas de papelão, comprometendo o
descarte correto do lixo. O acordo entre a APAS e Governo do Estado só surte efeito para os supermercados e não atende o direito dos
consumidores. Não houve participação dos trabalhadores na discussão. Não podemos permitir que falsas preocupações ecológicas, que
não contribuem em nada com o meio ambiente, prejudiquem a sociedade. São necessárias medidas de incentivo ao consumo sustentável e
à proteção do meio ambiente. Além disso, a distribuição de sacolinhas nunca foi gratuita, porque seu custo sempre esteve integrado ao
preço dos produtos. Reiteramos que não existe lei estadual em que proíba as sacolinhas, por isso, o cidadão deve escolher supermercados
que respeitem seu direito, exigindo sacolas plásticas.
Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
Federação dos Trabalhadores Nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo
Filiação
Reconhecida pelo Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio por ato no D.O.U. de 24/04/1958 - Processo nº 104.187/58 em 07/03/1958
Rua Tamandaré, 120/124 - Liberdade - CEP 01525000 - São Paulo - SP - Brasil - Fone(11) 3277-5000 - CNPJ 62.812.953/0001-01
Rua Tamandaré, 120/124 - Liberdade - CEP 01525000 - São Paulo - SP - Brasil - Fone(11) 3277-5000 - CNPJ 62.812.953/0001-01
Presidente: Sergio Luiz Leite
Direto da Base - Nota Oficial
05/04/12 - 16:30
CAMPANHA SALARIAL E SOCIAL DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE FABRICAÇÃO DO ÁLCOOL/ETANOL
09/04/12 - 18:00
Direto da Base
03/02/12 - 16:30
Inclusão social do Sindiquímicos leva trabalhadores com deficiência na XI Reatech.
O STI Guarulhos através de seu departamento de Inclusão Social, coordenado pelo diretor da entidade, Antonio Messias, o Toninho Messias, estará presente na XI edição da Reatech - Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade. A feira irá acontecer de 12 a 15 de abril, no Centro de Exposição Imigrantes. O departamento de Inclusão Social irá disponibilizar um ônibus adaptado, no dia 14 de abril, para que trabalhadores com deficiência das empresas do setor visitem esta edição. “A Reatech traz novidades sobre qualidade de vida, robótica e tecnologia, além de proporcionar maior integração entre as pessoas com deficiência das empresas do setor e muito mais informações”, diz Toninho Messias.
O STI Guarulhos através de seu departamento de Inclusão Social, coordenado pelo diretor da entidade, Antonio Messias, o Toninho Messias, estará presente na XI edição da Reatech - Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade. A feira irá acontecer de 12 a 15 de abril, no Centro de Exposição Imigrantes. O departamento de Inclusão Social irá disponibilizar um ônibus adaptado, no dia 14 de abril, para que trabalhadores com deficiência das empresas do setor visitem esta edição. “A Reatech traz novidades sobre qualidade de vida, robótica e tecnologia, além de proporcionar maior integração entre as pessoas com deficiência das empresas do setor e muito mais informações”, diz Toninho Messias.
QUÍMICOS DA FORÇA:
Trabalhadores do setor do álcool/etanol reivindicam 5% de aumento real
Amanhã, dia 10 de abril, dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de SP) e de seus sindicatos filiados irão entregar a pauta de reivindicações da categoria aos representantes patronais, UNICA (União da Indústria de Cana de Açúcar. A entrega será na sede da UNICA, na Av. Brigadeiro Faria Lima, 2179 - 9° andar, em São Paulo - SP, às 10h30. Até o dia 8 de abril, foram realizadas assembleias nas bases para aprovação da pré-pauta pelos trabalhadores. Aprovada, após assembleia na FEQUIMFAR, no dia 9 de abril, a pauta de reivindicações será entregue amanhã aos representantes patronais, UNICA (União da Indústria de Cana de Açúcar).
Trabalhadores do setor do álcool/etanol reivindicam 5% de aumento real
Amanhã, dia 10 de abril, dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de SP) e de seus sindicatos filiados irão entregar a pauta de reivindicações da categoria aos representantes patronais, UNICA (União da Indústria de Cana de Açúcar. A entrega será na sede da UNICA, na Av. Brigadeiro Faria Lima, 2179 - 9° andar, em São Paulo - SP, às 10h30. Até o dia 8 de abril, foram realizadas assembleias nas bases para aprovação da pré-pauta pelos trabalhadores. Aprovada, após assembleia na FEQUIMFAR, no dia 9 de abril, a pauta de reivindicações será entregue amanhã aos representantes patronais, UNICA (União da Indústria de Cana de Açúcar).
Destaques da Pré-pauta de Reivindicações:
10 % de Reajuste Salarial (5% de aumento + INPC/inflação dos últimos 12 meses)
Piso Salarial de R$ 1.100,00
PLR de 2 pisos normativos
Fim da rotatividade da mão de obra
Direito à qualificação e requalificação profissional
Melhoria nas condições de saúde e segurança
Igualdade de oportunidades
10 % de Reajuste Salarial (5% de aumento + INPC/inflação dos últimos 12 meses)
Piso Salarial de R$ 1.100,00
PLR de 2 pisos normativos
Fim da rotatividade da mão de obra
Direito à qualificação e requalificação profissional
Melhoria nas condições de saúde e segurança
Igualdade de oportunidades
A FEQUIMFAR e seus sindicatos filiados deram início à Campanha Salarial e Social dos trabalhadores nas usinas e destilarias que
produzem álcool/etanol com o Seminário de Negociação Coletiva. Na ocasião, foram discutidos dados econômicos referentes ao setor, bem
como elaborada a Pré-Pauta de Reivindicações da Categoria.
Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical, informa: Mais de 35 mil trabalhadores e
trabalhadoras em todo o estado de São Paulo estão mobilizados pelo aumento real dos salários e melhores de condições de trabalho. Nos
últimos anos, foi constatado um significativo desenvolvimento e consolidação do setor de fabricação do álcool/etanol no país. Hoje, o preço
do produto, sua produtividade e o faturamento do setor estão em alta e por isso, nossa luta é para que os trabalhadores e trabalhadoras
recebam a sua parte.
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR, declara: A partir de agora, a Federação dos Químicos e os sindicatos filiados que
integram esta campanha mobilizarão toda a categoria, realizando manifestações e paralisações de conscientização, junto às portas de
fábrica das indústrias do setor de álcool/etanol, em todas as regiões do estado de São Paulo.
A FEQUIMFAR e seus sindicatos filiados representam mais de 35 mil trabalhadores distribuídos nas usinas e destilarias de álcool/etanol
em todo o estado de São Paulo, sendo que a data base da categoria é 1º de maio.
Setor do Álcool / Etanol
10/04/12 - 18:00
FEQUIMFAR entrega pauta de reivindicações dos trabalhadores do setor do álcool/etanol
Lideranças da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados que integram a Campanha Salarial e Social do Setor do Álcool/Etanol entregaram a pauta de reivindicações da categoria aos representantes patronais, UNICA (União da Indústria de Cana de Açúcar.
Destaques da Pauta de Reivindicações:
10 % de Reajuste Salarial (5% de aumento + INPC/inflação dos últimos 12 meses)
Piso Salarial de R$ 1.100,00
PLR de 2 pisos normativos
Fim da rotatividade da mão de obra
Direito à qualificação e requalificação profissional
Melhoria nas condições de saúde e segurança
Igualdade de oportunidades
Lideranças da FEQUIMFAR e Sindicatos filiados que integram a Campanha Salarial e Social do Setor do Álcool/Etanol entregaram a pauta de reivindicações da categoria aos representantes patronais, UNICA (União da Indústria de Cana de Açúcar.
Destaques da Pauta de Reivindicações:
10 % de Reajuste Salarial (5% de aumento + INPC/inflação dos últimos 12 meses)
Piso Salarial de R$ 1.100,00
PLR de 2 pisos normativos
Fim da rotatividade da mão de obra
Direito à qualificação e requalificação profissional
Melhoria nas condições de saúde e segurança
Igualdade de oportunidades
Direto da Base
10/04/12 - 18:00
STI Sorocaba mobiliza trabalhadores da Itanguá para garantir direitos.
Os trabalhadores da empresa Itanguá Indústria e Comércio Ltda, localizada em Sorocaba - SP, realizaram paralisação das atividades da fábrica no dia 09 de abril, devido ao não pagamento da PLR conforme determina a Convenção Coletiva. Diversos dirigentes dos sindicatos filiados a FEQUIMFAR estiveram juntos a diretores do STI Sorocaba e do STI Guarulhos na porta da fábrica, para auxiliar os trabalhadores na realização da mobilização. A diretoria da empresa apresentou duas propostas de negociação e após votação entre os trabalhadores, ficou decidido que haveria o pagamento de 100% (cem por cento) do valor devido em no máximo 08 parcelas. A primeira parcela será paga em Maio de 2012 e as demais nos meses subsequentes, obedecendo à proporcionalidade de tempo de serviço de cada trabalhador. A direção do STI Sorocaba parabenizou a todos os trabalhadores da Itanguá pela união durante a paralisação, a qual demonstrou que somente com a participação de todos é possível fazer com que as Convenções Coletivas sejam cumpridas.
Os trabalhadores da empresa Itanguá Indústria e Comércio Ltda, localizada em Sorocaba - SP, realizaram paralisação das atividades da fábrica no dia 09 de abril, devido ao não pagamento da PLR conforme determina a Convenção Coletiva. Diversos dirigentes dos sindicatos filiados a FEQUIMFAR estiveram juntos a diretores do STI Sorocaba e do STI Guarulhos na porta da fábrica, para auxiliar os trabalhadores na realização da mobilização. A diretoria da empresa apresentou duas propostas de negociação e após votação entre os trabalhadores, ficou decidido que haveria o pagamento de 100% (cem por cento) do valor devido em no máximo 08 parcelas. A primeira parcela será paga em Maio de 2012 e as demais nos meses subsequentes, obedecendo à proporcionalidade de tempo de serviço de cada trabalhador. A direção do STI Sorocaba parabenizou a todos os trabalhadores da Itanguá pela união durante a paralisação, a qual demonstrou que somente com a participação de todos é possível fazer com que as Convenções Coletivas sejam cumpridas.
Direto da Base
10/04/12 - 18:00
Trabalhadores da IMBEL estão mobilizados pela campanha salarial
No dia 2 de abril, dirigentes da FEQUIMFAR e CNTQ estiveram presentes na primeira rodada de negociação entre lideranças do Sindicato dos Químicos de Juiz de Fora/MG, Lorena/SP (Piquete), Magé/RJ, Rio de Janeiro/RJ e Sindicato dos Metalúrgicos de Itajubá/MG, representando os trabalhadores da IMBEL (Indústria de Material Bélico) e representantes da empresa. A reunião aconteceu na cidade de Piquete, em São Paulo. Segundo Silvan, o governo federal apresentou proposta provocativa de reposição de 80% do IPCA acumulado, não repondo ao menos as perdas inflacionarias no período, além de corte do abono pago todos os anos aos trabalhadores. “Com a faixa salarial fora da realidade do mercado, o governo que no final do segundo mandato de Lula, que, à época, viabilizou investimento nos equipamentos e estruturas para defesa nacional, apresenta agora uma proposta provocativa e desrespeitosa”, diz Silvan, ao
No dia 2 de abril, dirigentes da FEQUIMFAR e CNTQ estiveram presentes na primeira rodada de negociação entre lideranças do Sindicato dos Químicos de Juiz de Fora/MG, Lorena/SP (Piquete), Magé/RJ, Rio de Janeiro/RJ e Sindicato dos Metalúrgicos de Itajubá/MG, representando os trabalhadores da IMBEL (Indústria de Material Bélico) e representantes da empresa. A reunião aconteceu na cidade de Piquete, em São Paulo. Segundo Silvan, o governo federal apresentou proposta provocativa de reposição de 80% do IPCA acumulado, não repondo ao menos as perdas inflacionarias no período, além de corte do abono pago todos os anos aos trabalhadores. “Com a faixa salarial fora da realidade do mercado, o governo que no final do segundo mandato de Lula, que, à época, viabilizou investimento nos equipamentos e estruturas para defesa nacional, apresenta agora uma proposta provocativa e desrespeitosa”, diz Silvan, ao
ressaltar que a Confederação participou da rodada como entidade convidada. “Nos colocamos a disposição das entidades sindicais a fim de compor uma negociação positiva para todos os trabalhadores”, esclarece Silvan. Dentre as propostas de reivindicação dos trabalhadores da IMBEL estão o IPCA integral, salários com ganhos reais de 20%, planos de carreira e salários, além das pautas sociais, que incluem PLR e outros avanços. Os Sindicatos que representam os mais de 2 mil trabalhadores das 5 unidades IMBEL estarão realizando assembleias de 9 a 13 de abril com os trabalhadores das suas respectivas unidades, Juiz de Fora, Magé, Rio de Janeiro, Itajubá e Piquete para apresentação da proposta e, caso não seja aprovada, as entidades sindicais não descartam uma paralisação de suas atividades a qualquer momento, tamanho a repudia e o descontentamento com proposta apresentada pela empresa. “Sentimo-nos desrespeitados com a proposta apresentada, já notificamos as unidades e vamos lutar por melhorias nesta proposta”, diz Scipião da Rocha Junior, presidente do STI Químicas e Farmacêuticas de Juiz de Fora, que fará assembleia no dia 11, a exemplo de Piquete. Em Magé, a assembleia acontece nesta terça-feira, dia 10. Luiz Carlos da Silva, vice-presidente do STI Lorena e Região, que representa os trabalhadores de Piquete, espera a inversão do quadro com melhorias na proposta. “Estamos lutando junto aos trabalhadores pela melhoria da proposta, visamos uma assembleia para a formulação de uma contraproposta”, fala. Alan Messias, secretário do STI Química e Farmacêutica de Magé, também concorda com os companheiros e diz que o Sindicato que representa está empenhado na busca de propostas favoráveis aos trabalhadores. “Juntos podemos muito mais, vamos à assembleia para buscar esta melhoria e caso não haja acordo partiremos para uma paralisação”, salienta. A segunda rodada de negociação já está agendada para o dia 16 de abril em Piquete. A IMBEL é uma empresa que atende o governo federal e fabrica produtos como armamentos, explosivos, munições, comunicações e eletrônica (computador, telefone e transceptor), cutelaria, sistema de abrigos temporários.
Força São Paulo
12/04/12 - 16:46
Químicos participam da 11ª edição da REATECH
Começou hoje, a 11ª edição da Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade (REATECH), no Centro de Exposições Imigrantes. Até o dia 15 de abril, os participantes terão acesso a 230 expositores que apresentarão novas tecnologias que contribuam para melhorar a acessibilidade de pessoas com necessidades especiais. A Força SP está com uma estande no evento, que está sendo coordenada pelo diretor do departamento de Inclusão Social, Antonio Messias, que também representa a CNTQ e FEQUIMAR. “A REATECH traz novidades sobre qualidade de vida, robótica e tecnologia, além de proporcionar maior integração entre as pessoas com deficiência das empresas do setor e muito mais informações”, explica Toninho Messias.
Começou hoje, a 11ª edição da Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade (REATECH), no Centro de Exposições Imigrantes. Até o dia 15 de abril, os participantes terão acesso a 230 expositores que apresentarão novas tecnologias que contribuam para melhorar a acessibilidade de pessoas com necessidades especiais. A Força SP está com uma estande no evento, que está sendo coordenada pelo diretor do departamento de Inclusão Social, Antonio Messias, que também representa a CNTQ e FEQUIMAR. “A REATECH traz novidades sobre qualidade de vida, robótica e tecnologia, além de proporcionar maior integração entre as pessoas com deficiência das empresas do setor e muito mais informações”, explica Toninho Messias.
Direto da Base
11/04/12 - 14:43
STI São José do Rio Preto realiza paralisação na Usina Vale
O STI São José do Rio Preto, no dia 09 de abril, coordenou uma
paralisação na Usina Vale, de Onda Verde.Com o apoio da
FEQUIMFAR, os trabalhadores da empresa exigiam o pagamento
dos salários atrasados, além da PLR e outros benefícios que não
vinham sendo cumpridos. Após diversas reuniões, ficou decido que a
empresa não descontaria o dia em que os companheiros
participaram da mobilização, além de ter efetuado, no final do dia, o
pagamento salarial de todos os trabalhadores. O presidente do STI
São José do Rio Preto, Almir Fagundes, agradeceu a todos os
companheiros e companheiras pela presença na mobilização e
declarou: “Somente com a colaboração de todos que conseguimos
obter o resultado positivo com o pagamento. Todas as vezes que o
Sindicato for cobrado estaremos a disposição dos companheiros,
porque é nosso dever e obrigação defendê-los”
Sindicato realiza paralisação na Usina Açucareira Guaira
Trabalhadores da Usina Açucareira Guaíra, com o apoio da FEQUIMFAR e do STI Guaira, realizaram na porta da fábrica, uma
mobilização para reivindicar a incorporação de abono já recebido durante a safra na carteira de trabalho. A greve teve início pela manhã
e paralisou 450 funcionários, o que representa até o presente momento 95% da indústria paralisada. Segundo o Presidente do
Sindicato, Célio Pimenta, a empresa tinha sido notificada sobre a solicitação e possibilidade de greve dos trabalhadores, porém não
havia se manifestado sobre as negociações. Célio Pimenta, em entrevista ao GuairaNews, deu mais detalhes sobre a greve declarou:
“Estamos aguardando o posicionamento da empresa, caso não haja, nós vamos dar continuidade amanhã”.
Link para entrevista: http://www.youtube.com/watch?v=d_PYezUWF_8&feature=player_embedded
Direto da Base
11/04/12 - 15:48
Direto da Base
17/04/12 - 18:00
Trabalhadores da Usina Guaíra encerram greve em SP
Cerca de 450 funcionários da Usina Guaíra, que estavam em greve desde a semana passada, fecharam hoje (17 de abril) acordo com a empresa. A mobilização tinha como objetivo fazer com que a empresa incorporasse aos salários uma remuneração variável de 34%, paga somente no período de safra da cana-de-açúcar. O STI Guaíra, filiado a FEQUIMFAR e a FORÇA SINDICAL, esteve presente em toda a negociação dos trabalhadores, que nesta segunda feira, haviam recusado uma proposta feita pela usina. Em contraposta, os trabalhadores decidiram optar pelo parcelamento da incorporação, que será feita no valor de 20% em maio e dos 14% restantes a partir de janeiro de 2013. Também houve negociações referente ao enquadramento salarial (pagamento conforme a função exercida), a criação de um plano de carreira e o abono de três dos cinco dias úteis que os funcionários não trabalharam. Célio Pimenta, presidente do STI Guaíra, informou que às atividades da usina retornam na quarta feira (18 de abril). "Nosso sindicato acompanhou todo processo de mobilização e negociação dos funcionários. Estamos juntos na luta dos trabalhadores, buscando melhores condições de trabalho, saúde e segurança para todos", declarou Célio.
Cerca de 450 funcionários da Usina Guaíra, que estavam em greve desde a semana passada, fecharam hoje (17 de abril) acordo com a empresa. A mobilização tinha como objetivo fazer com que a empresa incorporasse aos salários uma remuneração variável de 34%, paga somente no período de safra da cana-de-açúcar. O STI Guaíra, filiado a FEQUIMFAR e a FORÇA SINDICAL, esteve presente em toda a negociação dos trabalhadores, que nesta segunda feira, haviam recusado uma proposta feita pela usina. Em contraposta, os trabalhadores decidiram optar pelo parcelamento da incorporação, que será feita no valor de 20% em maio e dos 14% restantes a partir de janeiro de 2013. Também houve negociações referente ao enquadramento salarial (pagamento conforme a função exercida), a criação de um plano de carreira e o abono de três dos cinco dias úteis que os funcionários não trabalharam. Célio Pimenta, presidente do STI Guaíra, informou que às atividades da usina retornam na quarta feira (18 de abril). "Nosso sindicato acompanhou todo processo de mobilização e negociação dos funcionários. Estamos juntos na luta dos trabalhadores, buscando melhores condições de trabalho, saúde e segurança para todos", declarou Célio.
Direto da Base
17/04/12 - 14:45
Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores nas Indústrias Farmacêuticas do Estado de São Paulo 2012 / 2013
Químicos da Força conquistam 2,41% de aumento real.
O termo aditivo referente às cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Trabalhadores nas Indústrias Farmacêuticas do Estado de São Paulo foi assinado na manhã desta segunda-feira, dia 16 de abril de 2012, pela FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical, junto com seus Sindicatos filiados, e os representantes patronais do SINDUSFARMA. O destaque fica para o reajuste salarial de 7,5%, o que representa um aumento real de 2, 41% nos salários dos trabalhadores e trabalhadoras do setor.
Representatividade do Setor
A data-base dos mais de 15 mil trabalhadores, representados pela FEQUIMFAR, entidade filiada a Força Sindical, e seus Sindicatos filiados, é 1º de abril.
Conquista da Redução da Jornada para 40 horas semanais
Lembramos que a categoria é referência na área trabalhista, pois foi uma das primeiras a conquistar, em sua Convenção Coletiva, a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem perdas salariais.
Contribuição direta com o desenvolvimento econômico e social
“Ressaltamos a importância da valorização dos salários dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas, mais uma conquista trabalhista que contribuí positivamente com o momento econômico vivido pelo Brasil. Ressaltamos que a vitória dos trabalhadores, nesta campanha salarial e social, só foi possível pela participação dos Sindicatos filiados nas mobilizações pela base, em várias regiões do estado de São Paulo.”
Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo)
Químicos da Força conquistam 2,41% de aumento real.
O termo aditivo referente às cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Trabalhadores nas Indústrias Farmacêuticas do Estado de São Paulo foi assinado na manhã desta segunda-feira, dia 16 de abril de 2012, pela FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical, junto com seus Sindicatos filiados, e os representantes patronais do SINDUSFARMA. O destaque fica para o reajuste salarial de 7,5%, o que representa um aumento real de 2, 41% nos salários dos trabalhadores e trabalhadoras do setor.
Representatividade do Setor
A data-base dos mais de 15 mil trabalhadores, representados pela FEQUIMFAR, entidade filiada a Força Sindical, e seus Sindicatos filiados, é 1º de abril.
Conquista da Redução da Jornada para 40 horas semanais
Lembramos que a categoria é referência na área trabalhista, pois foi uma das primeiras a conquistar, em sua Convenção Coletiva, a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, sem perdas salariais.
Contribuição direta com o desenvolvimento econômico e social
“Ressaltamos a importância da valorização dos salários dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas, mais uma conquista trabalhista que contribuí positivamente com o momento econômico vivido pelo Brasil. Ressaltamos que a vitória dos trabalhadores, nesta campanha salarial e social, só foi possível pela participação dos Sindicatos filiados nas mobilizações pela base, em várias regiões do estado de São Paulo.”
Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo)
Veja as Principais Conquistas:
Reajuste de 7,5%: 7,5% (equivalente a 2,41% de aumento real)
Piso Salarial: Empresas com até 100 empregados R$ 967,50
Empresas com mais de 100 empregados R$ 1.075,00
Participação nos Lucros e/ou Resultados: Empresas com até 100 empregados R$ 1.021,25 / Empresas com mais de 100
empregados R$ 1.397,50
Cesta Básica ou Vale alimentação: Empresas com até 100 empregados R$ 70,95 / Empresas com mais de 100 empregados R$
107,50
Reembolso de Medicamentos: Mesmas regras com o reajuste de 2,81% nas faixas salariais
Abono no valor de R$ 500,00
“Mais uma vez a FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados assinam a Convenção Coletiva, garantindo benefícios para toda categoria, que tem
conquistas históricas como a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais e o acesso gratuito a medicamentos.”
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru.
"Parabenizamos a toda categoria, junto ao trabalho realizado por nossa Federação e seus sindicatos filiados, nas manifestações e
mobilizações, que foram realizadas durante toda Campanha Salarial e Social, que possibilitou mais essa significativa conquista dos
trabalhadores nas indústrias farmacêuticas do estado de São Paulo".
Antônio Silvan Oliveira, presidente da CNTQ e do Sindicato dos Químicos de Guarulhos.
Direto da Base
17/04/12 - 14:45
Trabalhadores dão prazo para Plascar rever cobrança pelo vale transporte
Em assembleia realizada no dia 13 de abril, os trabalhadores da Plascar decidiram que caso a empresa não reveja sua decisão de descontar 6% do salário de cada trabalhador a título de vale transporte, poderão paralisar as atividades a partir das 22 horas da segunda-feira (16). O clima tenso que envolveu a assembleia, deveu-se às pressões que teriam sido feitas ao longo da semana pelas chefias. “A empresa pressionou os trabalhadores durante toda a semana, chegando a demitir alguns por conta disso. Esse tipo de atitude nós não aceitamos”, disparou João Henrique dos Santos, presidente do STI Plásticos de Jundiai. Para rebater essa pressão, a assembleia contou com o apoio de um grupo de sindicalistas de regiões como Sorocaba, Itapetininga, Guarulhos, Marília e Salto, além de representantes da FEQUIMFAR e da Força Sindical Estadual. “Todos estão aqui apenas para garantir o direito do trabalhador de participar da assembleia e opinar”, justificou João Henrique.
Em assembleia realizada no dia 13 de abril, os trabalhadores da Plascar decidiram que caso a empresa não reveja sua decisão de descontar 6% do salário de cada trabalhador a título de vale transporte, poderão paralisar as atividades a partir das 22 horas da segunda-feira (16). O clima tenso que envolveu a assembleia, deveu-se às pressões que teriam sido feitas ao longo da semana pelas chefias. “A empresa pressionou os trabalhadores durante toda a semana, chegando a demitir alguns por conta disso. Esse tipo de atitude nós não aceitamos”, disparou João Henrique dos Santos, presidente do STI Plásticos de Jundiai. Para rebater essa pressão, a assembleia contou com o apoio de um grupo de sindicalistas de regiões como Sorocaba, Itapetininga, Guarulhos, Marília e Salto, além de representantes da FEQUIMFAR e da Força Sindical Estadual. “Todos estão aqui apenas para garantir o direito do trabalhador de participar da assembleia e opinar”, justificou João Henrique.
Direto da Base
17/04/12 - 14:40
STI São Carlos realiza evento em comemoração ao Dia Internacional da Saúde
No dia 12 de abril, o STI São Carlos realizou seu Terceiro Encontro de Saúde, na sede do Instituto Cultural Italo Brasileiro -ICIB, na cidade de São Carlos. Na ocasião o presidente da FEQUIMFAR, Sergio Luiz Leite, o Serginho esteve presente junto com Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro da entidade, João Scaboli, responsável pelo departamento de Saúde e Segurança do Trabalhador, Dr Lupi, advogado do STI São Carlos, e diversos outros representantes dos sindicatos filiados. O evento contou com a presença dos trabalhadores e trabalhadoras do sindicato, principalmente a terceira idade, e disponibilizou exames médicos como teste de diabetes, hipertensão e ópticos (exames de vista). Orlando Carboni Filho, presidente do STI São Carlos e anfitrião do evento, agradeceu a presença e o apoio da FEQUIMFAR e da Força Sindical, ressaltando a realização do evento nos próximos anos. Serginho aproveitou a ocasião para parabenizar o sindicato pela realização do evento. “ Devemos chamar a atenção para o trabalho realizado pelo sindicato, que valoriza os trabalhadores aposentados e da melhor idade.” Após os exames, o evento continuou com muita animação e música ao vivo em um baile para os presentes.
No dia 12 de abril, o STI São Carlos realizou seu Terceiro Encontro de Saúde, na sede do Instituto Cultural Italo Brasileiro -ICIB, na cidade de São Carlos. Na ocasião o presidente da FEQUIMFAR, Sergio Luiz Leite, o Serginho esteve presente junto com Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro da entidade, João Scaboli, responsável pelo departamento de Saúde e Segurança do Trabalhador, Dr Lupi, advogado do STI São Carlos, e diversos outros representantes dos sindicatos filiados. O evento contou com a presença dos trabalhadores e trabalhadoras do sindicato, principalmente a terceira idade, e disponibilizou exames médicos como teste de diabetes, hipertensão e ópticos (exames de vista). Orlando Carboni Filho, presidente do STI São Carlos e anfitrião do evento, agradeceu a presença e o apoio da FEQUIMFAR e da Força Sindical, ressaltando a realização do evento nos próximos anos. Serginho aproveitou a ocasião para parabenizar o sindicato pela realização do evento. “ Devemos chamar a atenção para o trabalho realizado pelo sindicato, que valoriza os trabalhadores aposentados e da melhor idade.” Após os exames, o evento continuou com muita animação e música ao vivo em um baile para os presentes.
Força Sindical
19/04/12 - 15:35
Força Sindical promove bate-papo sobre Liberdade Sindical
A sede da Força Sindical recebeu hoje, dia 19 de abril, uma reunião sobre a Convenção 87 da OIT, que trata da liberdade sindical. Estiveram presentes para auxiliar no bate-papo o Dr. Túlio (Doutor pela USP) e a Dra. Francesca (Doutoranda Sindical na Itália), além de diversos representantes da FEQUIMFAR. Representantes do departamento jurídico da FEQUIMFAR, como Dr. César Augusto de Mello, Dra. Márcia Rodrigues e Dr. Fernando de Mello, estiveram presentes junto com Levy Gonçalves, diretor da Federação e Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro geral, para discutir o tema “A Liberdade Sindical na Prática”. “Essas reuniões são de extrema importância pois discutem questões que estão presentes no dia a dia do dirigente sindical. Apenas nos mantendo informados e atualizados é que conseguiremos fortalecer nossa luta” declarou Jurandir.
A sede da Força Sindical recebeu hoje, dia 19 de abril, uma reunião sobre a Convenção 87 da OIT, que trata da liberdade sindical. Estiveram presentes para auxiliar no bate-papo o Dr. Túlio (Doutor pela USP) e a Dra. Francesca (Doutoranda Sindical na Itália), além de diversos representantes da FEQUIMFAR. Representantes do departamento jurídico da FEQUIMFAR, como Dr. César Augusto de Mello, Dra. Márcia Rodrigues e Dr. Fernando de Mello, estiveram presentes junto com Levy Gonçalves, diretor da Federação e Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro geral, para discutir o tema “A Liberdade Sindical na Prática”. “Essas reuniões são de extrema importância pois discutem questões que estão presentes no dia a dia do dirigente sindical. Apenas nos mantendo informados e atualizados é que conseguiremos fortalecer nossa luta” declarou Jurandir.
João Scaboli participa de evento em defesa a saúde pública
No dia 17 de abril, aconteceu na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), em Brasília, o Movimento Nacional em Defesa da Saúde Pública, realizado pelo Ministério da Saúde. Luiz Alberto Catanoce, conselheiro nacional de Saúde do CNS junto com João Scaboli, também representante do Departamento de Saúde e Segurança da FEQUIMFAR, estiveram presentes no evento. “ Este movimento é de extrema importância pois, visa incentivar como emenda popular, através da coleta de assinaturas, o Projeto de Lei que trata do incremento dos recursos destinados ao Sistema Único de Saúde (SUS).”
No dia 17 de abril, aconteceu na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), em Brasília, o Movimento Nacional em Defesa da Saúde Pública, realizado pelo Ministério da Saúde. Luiz Alberto Catanoce, conselheiro nacional de Saúde do CNS junto com João Scaboli, também representante do Departamento de Saúde e Segurança da FEQUIMFAR, estiveram presentes no evento. “ Este movimento é de extrema importância pois, visa incentivar como emenda popular, através da coleta de assinaturas, o Projeto de Lei que trata do incremento dos recursos destinados ao Sistema Único de Saúde (SUS).”
Saúde do Trabalhador
19/04/12 - 15:35
Formação Sindical
19/04/12 - 15:35
FEQUIMFAR inicia nova turma para Curso de Formação Sindical
Teve início a primeira turma de 2012 do Primeiro Módulo do Curso de Formação Sindical, realizado pela FEQUIMFAR com o apoio da Força Sindical, na Colônia de Férias da Federação, na Praia Grande- SP. O curso aconteceu entre os dias 16 e 18 de abril e tem como objetivo reunir e formar os novos dirigentes dos sindicatos filiados, preparando o jovem sindicalista para suas lutas. Jurandir de Souza, tesoureiro da FEQUIMFAR, esteve presente na mesa de abertura do evento junto com Carlos Alberto dos Santos, presidente do STI Sorocaba. Entre as atividades do curso, os novos dirigentes tiveram aulas sobre a história do Século XX e do Movimento Sindical, técnicas de comunicação, além de atividades em grupo. “Através do curso de Formação Sindical, a FEQUIMFAR visa fortalecer e preparar o jovem sindicalista para lutar pela categoria que representa. É importante que o dirigente sindical esteja sempre atualizado, para que possa continuar atuando nas negociações coletivas, buscando igualdade de oportunidades, melhores condições de trabalho, saúde e segurança”, declarou Jurandir.
Teve início a primeira turma de 2012 do Primeiro Módulo do Curso de Formação Sindical, realizado pela FEQUIMFAR com o apoio da Força Sindical, na Colônia de Férias da Federação, na Praia Grande- SP. O curso aconteceu entre os dias 16 e 18 de abril e tem como objetivo reunir e formar os novos dirigentes dos sindicatos filiados, preparando o jovem sindicalista para suas lutas. Jurandir de Souza, tesoureiro da FEQUIMFAR, esteve presente na mesa de abertura do evento junto com Carlos Alberto dos Santos, presidente do STI Sorocaba. Entre as atividades do curso, os novos dirigentes tiveram aulas sobre a história do Século XX e do Movimento Sindical, técnicas de comunicação, além de atividades em grupo. “Através do curso de Formação Sindical, a FEQUIMFAR visa fortalecer e preparar o jovem sindicalista para lutar pela categoria que representa. É importante que o dirigente sindical esteja sempre atualizado, para que possa continuar atuando nas negociações coletivas, buscando igualdade de oportunidades, melhores condições de trabalho, saúde e segurança”, declarou Jurandir.
Plásticos de Joinville votam proposta de Reajuste Salarial
Os trabalhadores do STI Plásticos de Joinville irão realizar uma assembleia, na sede do sindicato, para decidir se aceitam a proposta realizada de 7% de reajuste salarial, retroativo a data base da categoria. A reunião acontecerá no dia 28 de abril e conta com o apoio da FEQUIMFAR, da CNTQ e da Força Sindical. O sindicato já havia realizado uma primeira rodada de negociação, que contou com a presença do presidente da CNTQ, Antonio Silvan. Nesta data, a proposta de reajuste salarial era de 6% e foi recusada pelos trabalhadores. Com o aumento do reajuste para 7%, em uma segunda rodada de negociação na Acij, a empresa evitou uma possível greve, realizada pelos trabalhadores e pelo sindicato, caso o setor patronal não apresentasse uma nova proposta. Djalma de Paula, presidente do STI Rio Claro, participou da negociação que ofereceu aos trabalhadores um aumento de 2,04% e piso salarial de R$900,00, significando aumento de 18,5% sobre o piso atual (R$759,00). O STI Plásticos de Joinville representa categoria que reúne cerca de 30 mil trabalhadores em mais de 300 empresas.
Os trabalhadores do STI Plásticos de Joinville irão realizar uma assembleia, na sede do sindicato, para decidir se aceitam a proposta realizada de 7% de reajuste salarial, retroativo a data base da categoria. A reunião acontecerá no dia 28 de abril e conta com o apoio da FEQUIMFAR, da CNTQ e da Força Sindical. O sindicato já havia realizado uma primeira rodada de negociação, que contou com a presença do presidente da CNTQ, Antonio Silvan. Nesta data, a proposta de reajuste salarial era de 6% e foi recusada pelos trabalhadores. Com o aumento do reajuste para 7%, em uma segunda rodada de negociação na Acij, a empresa evitou uma possível greve, realizada pelos trabalhadores e pelo sindicato, caso o setor patronal não apresentasse uma nova proposta. Djalma de Paula, presidente do STI Rio Claro, participou da negociação que ofereceu aos trabalhadores um aumento de 2,04% e piso salarial de R$900,00, significando aumento de 18,5% sobre o piso atual (R$759,00). O STI Plásticos de Joinville representa categoria que reúne cerca de 30 mil trabalhadores em mais de 300 empresas.
Plasticos de Joinville
19/04/12 - 15:35
Direto da Base
23/04/12 - 11:32
Uma reflexão sobre o dia 28 de abril em memória das vítimas dos acidentes de trabalho
Companheiros e companheiras,
Nunca foi tão necessário parar por alguns minutos para fazer uma reflexão sobre o mundo do trabalho, porque não passou despercebido um movimento de várias esferas governamentais no sentido de impulsionar a melhoria nas questões laborais quanto à segurança e a saúde dos trabalhadores. Foram portarias revisadas como a NR-12 e a NR-20, entre elas, decretos como o do NETEP (NEXO TECNICO EPIDEMIOLÓGICO) e a PNSST (Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador), tudo no sentido de revolver um terreno árido para que sementes possam germinar. E é aí que ficamos surpresos e tendemos à reflexão: Por que, companheiros e companheiras, os resultados não aparecem positivamente? Como explicar os sucessivos adoecimentos, acidentes e mortes por causa de condições indignas de trabalho? Onde está a consciência de alguns empregadores, de alguns técnicos e de outras pessoas envolvidas com este assunto, que não se prestam a fazer o que deve ser feito? Como justificar essa lentidão e, às vezes, até retrocesso, quando o momento atual exige pressa na correção das causas que podem levar aos atuais índices de acidentes e mortes? Nossa reflexão aponta para o descaso. Descaso com a vida dos outros. Com o sofrimento de muitos que sofrem o reflexo dessa insensibilidade. Aponta, também para a negligência, quando é preciso agir de modo severo para que as leis sejam cumpridas. Vivemos em momentos de sentimentos duplos. De satisfação, quando tomamos conhecimento de decretos, portarias ou similares que permitam mudanças melhores e logo em seguida, de um sentimento de desânimo, de tristeza e de indignação, quando tomamos conhecimentos como adoecimento , de acidentes e de mortes de trabalhadores por pura e inaceitável negligência. Permanecemos tentando fazer a nossa parte, com a Realização de Seminários, Palestras de motivação, Cartilhas, Oficinas de trabalho, Congressos, tudo para motivar mais ainda aos que acreditam que é possível mudar e para sensibilizar àqueles que parecem não enxergar, que um mundo melhor é necessário. Um mundo do trabalho melhor hoje, para assegurar um futuro melhor para nossos filhos e netos. Espero que possamos, num futuro dia 28 de abril, dizer que estamos vivendo num mundo do trabalho, onde haja satisfação estampada no rosto do trabalhador, como no dia em que consegue o emprego, e que esta alegria permaneça estampada nos dias subseqüentes e o acompanhe até o dia em que, ao cumprir sua missão como trabalhador, possa usufruir de uma aposentadoria satisfatória. É isso que queremos! Companheiros e companheiras! Precisamos continuar unidos para nos fortalecer. Só assim, nesse trabalho coletivo, conseguiremos atingir nossos objetivos. Saudações Sindicais, João Donizeti Scaboli, Secretário de Saúde da Força Estadual São Paulo, Diretor do Departamento de Saude do Trabalhador da FEQUIMFAR e Conselheiro do Conselho Nacional de Saúde
Companheiros e companheiras,
Nunca foi tão necessário parar por alguns minutos para fazer uma reflexão sobre o mundo do trabalho, porque não passou despercebido um movimento de várias esferas governamentais no sentido de impulsionar a melhoria nas questões laborais quanto à segurança e a saúde dos trabalhadores. Foram portarias revisadas como a NR-12 e a NR-20, entre elas, decretos como o do NETEP (NEXO TECNICO EPIDEMIOLÓGICO) e a PNSST (Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador), tudo no sentido de revolver um terreno árido para que sementes possam germinar. E é aí que ficamos surpresos e tendemos à reflexão: Por que, companheiros e companheiras, os resultados não aparecem positivamente? Como explicar os sucessivos adoecimentos, acidentes e mortes por causa de condições indignas de trabalho? Onde está a consciência de alguns empregadores, de alguns técnicos e de outras pessoas envolvidas com este assunto, que não se prestam a fazer o que deve ser feito? Como justificar essa lentidão e, às vezes, até retrocesso, quando o momento atual exige pressa na correção das causas que podem levar aos atuais índices de acidentes e mortes? Nossa reflexão aponta para o descaso. Descaso com a vida dos outros. Com o sofrimento de muitos que sofrem o reflexo dessa insensibilidade. Aponta, também para a negligência, quando é preciso agir de modo severo para que as leis sejam cumpridas. Vivemos em momentos de sentimentos duplos. De satisfação, quando tomamos conhecimento de decretos, portarias ou similares que permitam mudanças melhores e logo em seguida, de um sentimento de desânimo, de tristeza e de indignação, quando tomamos conhecimentos como adoecimento , de acidentes e de mortes de trabalhadores por pura e inaceitável negligência. Permanecemos tentando fazer a nossa parte, com a Realização de Seminários, Palestras de motivação, Cartilhas, Oficinas de trabalho, Congressos, tudo para motivar mais ainda aos que acreditam que é possível mudar e para sensibilizar àqueles que parecem não enxergar, que um mundo melhor é necessário. Um mundo do trabalho melhor hoje, para assegurar um futuro melhor para nossos filhos e netos. Espero que possamos, num futuro dia 28 de abril, dizer que estamos vivendo num mundo do trabalho, onde haja satisfação estampada no rosto do trabalhador, como no dia em que consegue o emprego, e que esta alegria permaneça estampada nos dias subseqüentes e o acompanhe até o dia em que, ao cumprir sua missão como trabalhador, possa usufruir de uma aposentadoria satisfatória. É isso que queremos! Companheiros e companheiras! Precisamos continuar unidos para nos fortalecer. Só assim, nesse trabalho coletivo, conseguiremos atingir nossos objetivos. Saudações Sindicais, João Donizeti Scaboli, Secretário de Saúde da Força Estadual São Paulo, Diretor do Departamento de Saude do Trabalhador da FEQUIMFAR e Conselheiro do Conselho Nacional de Saúde
Campanha Salarial
23/04/12 - 10:58
STI São José do Rio Preto entrega pauta de reivindicações do setor do álcool 2012/2013
O STI São José do Rio Preto, sindicato filiado a FEQUIMFAR e a Força Sindical, entregou no dia 16 de abril sua pauta de reivindicações do setor do álcool, na Gerencia Regional do Trabalho, em São José do Rio Preto-SP. O documento visa apresentar melhorias para a classe trabalhadora, reivindicando recomposição salarial de 10% dos últimos 12 meses. Pela primeira vez, todas as empresas mandaram representantes na mesa redonda. Entre as reivindicações apresentadas ao setor patronal consta o piso da categoria em R$ 1.100,00 (mil e cem reais) e para os trabalhadores técnicos químicos, salário de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). Almir Aparecido Fagundes, presidente da entidade, elogiou o comprometimento dos representantes das empresas em comparecer à entrega da pauta e disse: “Agora vamos aguardar o posicionamento das empresas. Esperamos que possam agir com sensatez e respeito com os trabalhadores.” Uma nova mesa redonda foi agendada na Gerência Regional do Trabalho, no dia 10 de maio, às 10 horas. A data-base da categoria é 1º de maio.
O STI São José do Rio Preto, sindicato filiado a FEQUIMFAR e a Força Sindical, entregou no dia 16 de abril sua pauta de reivindicações do setor do álcool, na Gerencia Regional do Trabalho, em São José do Rio Preto-SP. O documento visa apresentar melhorias para a classe trabalhadora, reivindicando recomposição salarial de 10% dos últimos 12 meses. Pela primeira vez, todas as empresas mandaram representantes na mesa redonda. Entre as reivindicações apresentadas ao setor patronal consta o piso da categoria em R$ 1.100,00 (mil e cem reais) e para os trabalhadores técnicos químicos, salário de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais). Almir Aparecido Fagundes, presidente da entidade, elogiou o comprometimento dos representantes das empresas em comparecer à entrega da pauta e disse: “Agora vamos aguardar o posicionamento das empresas. Esperamos que possam agir com sensatez e respeito com os trabalhadores.” Uma nova mesa redonda foi agendada na Gerência Regional do Trabalho, no dia 10 de maio, às 10 horas. A data-base da categoria é 1º de maio.
23/04/12 - 10:55
Saúde do Trabalhador
FEQUIMFAR na luta por condições adequadas de trabalho
Com o intuito de buscar melhorias nas condições de trabalho, devido a acidentes ocorridos anteriormente, representantes sindicais da FEQUIMFAR e de seus sindicatos filiados realizaram visita, no dia 5 de abril, a empresa Ecology Plastic. A visita aconteceu diante o pedido do Ministério Publico de um ajuste de conduta por parte da empresa, que não oferece uma condição totalmente adequada e segura a seus trabalhadores. Diversos acidentes já haviam acontecido, entre eles, há aproximadamente um ano, um trabalhador sofreu graves queimaduras. Para acompanhar a visita foi solicitada a presença de um Técnico da FUNDACENTRO, para analisar as condições de trabalho, além da presença de João Scaboli, representante do departamento de Saúde e Segurança da FEQUIMFAR e participante da CPN do Plástico, Miltom Roberto e Spate, diretores do STI Rio Claro e seu presidente, Djalma de Paula.Djalma declarou que é importante fiscalizar e ajustar as condições de trabalho oferecidas na empresa. “ Apenas dessa forma conseguiremos prevenir outras acidentes e oferecer ao trabalhador uma condição digna para realizar suas atividades”, disse.
Com o intuito de buscar melhorias nas condições de trabalho, devido a acidentes ocorridos anteriormente, representantes sindicais da FEQUIMFAR e de seus sindicatos filiados realizaram visita, no dia 5 de abril, a empresa Ecology Plastic. A visita aconteceu diante o pedido do Ministério Publico de um ajuste de conduta por parte da empresa, que não oferece uma condição totalmente adequada e segura a seus trabalhadores. Diversos acidentes já haviam acontecido, entre eles, há aproximadamente um ano, um trabalhador sofreu graves queimaduras. Para acompanhar a visita foi solicitada a presença de um Técnico da FUNDACENTRO, para analisar as condições de trabalho, além da presença de João Scaboli, representante do departamento de Saúde e Segurança da FEQUIMFAR e participante da CPN do Plástico, Miltom Roberto e Spate, diretores do STI Rio Claro e seu presidente, Djalma de Paula.Djalma declarou que é importante fiscalizar e ajustar as condições de trabalho oferecidas na empresa. “ Apenas dessa forma conseguiremos prevenir outras acidentes e oferecer ao trabalhador uma condição digna para realizar suas atividades”, disse.
STI Suzano, junto com o STI Guarulhos, participa de paralisação na empresa Sanofi.
Na parte da tarde (por volta das 14h30) a empresa apresentou nova proposta que foi colocada em votação e aceita pela maioria dos trabalhadores. O novo acordo garante um abono de R$ 1.000,00 (Mil Reais) a ser pago em uma única parcela (Maio/2012) e a Implantação de um plano de carreira em no máximo 60 dias, para eliminar as distorções entre os salários pagos aos trabalhadores da Medley Campinas (maiores) e os salários pagos aos Trabalhadores da Sanofi Suzano. Também ficou decidido que nenhum trabalhador seria demitido por conta da greve, além de que dos dois dias parados, a empresa pagaria um e os trabalhadores compensariam o outro. Levy Gonçalves, tesoureiro da FEQUIMFAR, esteve presente coordenando a mobilização junto ao STI Suzano e disse: “Continuaremos acompanhando a implantação das medidas anunciadas pela empresa, como forma de garantir o direito dos funcionários”. O STI Suzano, com o apoio da FEQUIMFAR, da CNTQ e da Força Sindical, realizou no dia 24 de abril uma paralisação na Fábrica Sanofi, em Suzano-SP. Entre diversas questões, os trabalhadores reivindicavam pela implantação de um plano de carreira, aumento de 3% para todos os trabalhadores e equiparação salarial com os trabalhadores da Medley (empresa do grupo Sanofi). Com a presença do STI Suzano e de representantes do STI Guarulhos e da FEQUIMFAR, os trabalhadores realizaram uma assembleia com a empresa na parte da manhã, onde rejeitaram a primeira proposta apresentada e continuaram mobilizados, apesar da pressão exercida pelos Supervisores, Chefes, Gerentes e Diretores para que voltassem a trabalhar.
Na parte da tarde (por volta das 14h30) a empresa apresentou nova proposta que foi colocada em votação e aceita pela maioria dos trabalhadores. O novo acordo garante um abono de R$ 1.000,00 (Mil Reais) a ser pago em uma única parcela (Maio/2012) e a Implantação de um plano de carreira em no máximo 60 dias, para eliminar as distorções entre os salários pagos aos trabalhadores da Medley Campinas (maiores) e os salários pagos aos Trabalhadores da Sanofi Suzano. Também ficou decidido que nenhum trabalhador seria demitido por conta da greve, além de que dos dois dias parados, a empresa pagaria um e os trabalhadores compensariam o outro. Levy Gonçalves, tesoureiro da FEQUIMFAR, esteve presente coordenando a mobilização junto ao STI Suzano e disse: “Continuaremos acompanhando a implantação das medidas anunciadas pela empresa, como forma de garantir o direito dos funcionários”. O STI Suzano, com o apoio da FEQUIMFAR, da CNTQ e da Força Sindical, realizou no dia 24 de abril uma paralisação na Fábrica Sanofi, em Suzano-SP. Entre diversas questões, os trabalhadores reivindicavam pela implantação de um plano de carreira, aumento de 3% para todos os trabalhadores e equiparação salarial com os trabalhadores da Medley (empresa do grupo Sanofi). Com a presença do STI Suzano e de representantes do STI Guarulhos e da FEQUIMFAR, os trabalhadores realizaram uma assembleia com a empresa na parte da manhã, onde rejeitaram a primeira proposta apresentada e continuaram mobilizados, apesar da pressão exercida pelos Supervisores, Chefes, Gerentes e Diretores para que voltassem a trabalhar.
25/04/12 - 14:44
Direto da Base
FEQUIMFAR se reúne com Secretário da Casa Civil, Sidney Beraldo.
Com o intuito de expandir o espaço de diálogo com o Estado, Sergio Luiz Leite, Serginho, Presidente da FEQUIMFAR, foi quem representou a
Federação dos Químicos na reunião com o Secretário da Casa Civil, Sidney Beraldo. Visando discutir questões como o combate a
desindustrialização no Estado de São Paulo, qualificação e requalificação profissional e o banimento das Sacolas Plásticas, a FEQUIMFAR
esteve presente em reunião no Palácio dos Bandeirantes, no dia 24 de abril. Entre os temas tratados, Sergio buscou demonstrar a
importância às demandas pertinentes a melhoria de vida dos trabalhadores e trabalhadoras dos segmentos químicos, apresentando um
resumo sobre o crescimento da cadeia produtiva e a necessidade do engajamento ou tripartismo entre Trabalhadores, Governos e
Empresários. Também foi discutida a criação de um GT (Grupo de Trabalho) para discussão abrangente sobre o crescimento sustentável da
indústria de transformação, impostos sobre importação, desindustrialização, entre outros. “Através de reuniões como essa conseguimos dar
atenção especial as ações propostas e tomar providências para que, conjuntamente, possamos avançar no diálogo e concretizá-las”
disse Serginho.
Direto da Base
26/04/12 - 17:46
Força Sindical
26/04/12 - 10:32
Leia aqui o Jornal do Trabalhador, um informativo das centrais sindicais sobre as conquistas do movimento sindical, a importância da união da classe trabalhadora na luta dos sindicatos e muito mais.
Atividades
26/04/12 - 10:32
Artigo
26/04/12 - 15:03
Direto da Base
26/04/12 - 11:51
Palavra do Presidente
29/04/12 - 11:30
STI Instrumentos Musicais e Brinquedos realiza Seminário de Negociação
A Colônia de Férias do STI Instrumentos Musicais e Brinquedos, localizada na Praia Grande-SP, recebeu no dia 21 de abril o Seminário de Negociação Coletiva do setor. Maria Auxiliadora, presidente do sindicato, esteve presente no evento realizando junto aos 85 trabalhadores presentes, o fechamento da pauta de negociação. Sérgio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, esteve presente no evento apoiando o sindicato, que tem como principais reivindicações a reposição das perdas salariais, piso salarial de R$ 1000,00, aumento real de 5%, cesta básica e assistência médica gratuitas, além da criação de novas cláusulas sobre o destino dos resíduos poluentes da indústria e o adiantamento da primeira parcela do 13° salário para o mês de junho. “Após o fechamento, a pauta será entregue para o patronal no dia 02 de maio. Pretendemos agendar uma primeira reunião de negociação para o dia 10 de maio, buscando, junto com os trabalhadores, apresentar novas propostas e garantir uma melhor qualidade de vida para todos” disse Maria Auxiliadora.
A Colônia de Férias do STI Instrumentos Musicais e Brinquedos, localizada na Praia Grande-SP, recebeu no dia 21 de abril o Seminário de Negociação Coletiva do setor. Maria Auxiliadora, presidente do sindicato, esteve presente no evento realizando junto aos 85 trabalhadores presentes, o fechamento da pauta de negociação. Sérgio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, esteve presente no evento apoiando o sindicato, que tem como principais reivindicações a reposição das perdas salariais, piso salarial de R$ 1000,00, aumento real de 5%, cesta básica e assistência médica gratuitas, além da criação de novas cláusulas sobre o destino dos resíduos poluentes da indústria e o adiantamento da primeira parcela do 13° salário para o mês de junho. “Após o fechamento, a pauta será entregue para o patronal no dia 02 de maio. Pretendemos agendar uma primeira reunião de negociação para o dia 10 de maio, buscando, junto com os trabalhadores, apresentar novas propostas e garantir uma melhor qualidade de vida para todos” disse Maria Auxiliadora.
1º de Maio - Dia do Trabalhador
28/04/12 - 13:30
Direto da Base
Negociações do setor do Álcool começam no STI Ribeirão Preto.
O STI Ribeirão Preto organizou no dia 27 de abril uma mesa redonda referente o início da Campanha Salarial do Setor do Álcool. A discussão aconteceu no MTE de Ribeirão Preto e teve a presença de Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR, representando a entidade. Com o objetivo de reconhecer a data base da categoria e dar início aos acordos com o setor patronal, ficou decidido que o sindicato irá se reunir novamente com o patronal até o dia 31 de maio e caso, nesta data, não aja um acordo entre as partes, será marcada uma nova rodada de negociação. Os trabalhadores, representados pelo STI Ribeirão Preto, têm como principais pautas de negociação o aumento real e PLR, reposição das perdas salariais, fim da rotatividade da mão de obra, qualificação profissional, igualdade de oportunidades e saúde e segurança para todos os trabalhadores
O STI Ribeirão Preto organizou no dia 27 de abril uma mesa redonda referente o início da Campanha Salarial do Setor do Álcool. A discussão aconteceu no MTE de Ribeirão Preto e teve a presença de Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR, representando a entidade. Com o objetivo de reconhecer a data base da categoria e dar início aos acordos com o setor patronal, ficou decidido que o sindicato irá se reunir novamente com o patronal até o dia 31 de maio e caso, nesta data, não aja um acordo entre as partes, será marcada uma nova rodada de negociação. Os trabalhadores, representados pelo STI Ribeirão Preto, têm como principais pautas de negociação o aumento real e PLR, reposição das perdas salariais, fim da rotatividade da mão de obra, qualificação profissional, igualdade de oportunidades e saúde e segurança para todos os trabalhadores
Direto da Base
27/04/12 - 17:30
27/04/12 - 17:30
Atividades
Vitória dos trabalhadores: Senado aprova em 1º turno unificação do ICMS sobre produtos importados.
Depois de debate, no dia 24 de março, o Plenário aprovou em primeiro turno o Projeto de Resolução do Senado 72/2010, que unifica as alíquotas de ICMS para produtos importados. O objetivo é o de inibir as importações. Paulo Pereira da Silva, o Paulinho, presidente da Força Sindical, que acompanhou a votação com os dirigentes sindicais, lembrou a luta dos trabalhadores na defesa da produção e empregos no Brasil. Dirigentes da FEQUIMFAR e de seus Sindicatos filiados tem participado de reuniões, manifestações e audiências públicas sobre a guerra dos portos. O Plenário agora vota o texto em segundo turno. O projeto é de Romero Jucá (PMDB-RR) e o substitutivo aprovado é do líder do governo, senador Eduardo Braga (PMDB-AM).
Depois de debate, no dia 24 de março, o Plenário aprovou em primeiro turno o Projeto de Resolução do Senado 72/2010, que unifica as alíquotas de ICMS para produtos importados. O objetivo é o de inibir as importações. Paulo Pereira da Silva, o Paulinho, presidente da Força Sindical, que acompanhou a votação com os dirigentes sindicais, lembrou a luta dos trabalhadores na defesa da produção e empregos no Brasil. Dirigentes da FEQUIMFAR e de seus Sindicatos filiados tem participado de reuniões, manifestações e audiências públicas sobre a guerra dos portos. O Plenário agora vota o texto em segundo turno. O projeto é de Romero Jucá (PMDB-RR) e o substitutivo aprovado é do líder do governo, senador Eduardo Braga (PMDB-AM).
27/04/12 - 17:30
Direto da Base
23° Encontro de Cipeiros do STI Guarulhos
O XXIII Encontro dos Cipeiros do STI Guarulhos aconteceu no dia 27 de abril, no Salão de Eventos do sindicato. O encontro contou com a presença de trabalhadores e profissionais da CIPA, além de diretores da entidade. Tratando de temas como segurança no ambiente de trabalho, prevenção de acidentes e mortes, além de destacar o dia 28 de abril, Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e doenças do Trabalho, o encontro de Cipeiros, o evento contou com a presença de João Scaboli, representante do Departamento de Saúde e Segurança da FEQUIMFAR, e de Antonio Silvan, presidente do STI Guarulhos e da CNTQ. De acordo com Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, diretor do departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da entidade, o evento proporciona integração e os temas abordados e discutidos objetivam o alerta para a melhoria na qualidade de trabalho. “Apresentamos temas essenciais para que o cipeiro e empresa se conscientizem quanto a importância de ações conjuntas e preventivas em benefícios de todos”, disse. Antonio Silvan Oliveira ressaltou a importância dos cipeiros nas empresas e da necessidade de uma ação coordenada para a prevenção. “A empresa e cipeiro têm que estabelecer relações de respeito para que o ambiente seja cada vez mais salutar”, diz. Ao falar aos participantes, João Donizete Scaboli,parabenizou a diretoria dos Químicos de Guarulhos por proporcionar mais uma edição do evento com tal magnitude e que com respaldo em todas as esferas de atuação. Ao final do encontro, os participantes das empresas Moagem Valente, Tintas Calamar, Allergan, Luquita, DAC, Hammer, Vasitex, Olga, Adecol, Baruel, Link Plásticos, Dryko, Lincoln Eletric, Akzo Nobel, Karina, Jerzza, Plásticos Alko, Majestic e Ache receberam os certificados de participação e foram convidados ao almoço no Espaço de Eventos e Lazer do Sindiquímicos regado ao som da dupla Augusto Julian e Claudinei. Houve sorteios de brindes doados pelas empresas DAC, Frasquim e Chimical Baruel.
O XXIII Encontro dos Cipeiros do STI Guarulhos aconteceu no dia 27 de abril, no Salão de Eventos do sindicato. O encontro contou com a presença de trabalhadores e profissionais da CIPA, além de diretores da entidade. Tratando de temas como segurança no ambiente de trabalho, prevenção de acidentes e mortes, além de destacar o dia 28 de abril, Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e doenças do Trabalho, o encontro de Cipeiros, o evento contou com a presença de João Scaboli, representante do Departamento de Saúde e Segurança da FEQUIMFAR, e de Antonio Silvan, presidente do STI Guarulhos e da CNTQ. De acordo com Nelson Agostinho de Oliveira, Nelsão, diretor do departamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da entidade, o evento proporciona integração e os temas abordados e discutidos objetivam o alerta para a melhoria na qualidade de trabalho. “Apresentamos temas essenciais para que o cipeiro e empresa se conscientizem quanto a importância de ações conjuntas e preventivas em benefícios de todos”, disse. Antonio Silvan Oliveira ressaltou a importância dos cipeiros nas empresas e da necessidade de uma ação coordenada para a prevenção. “A empresa e cipeiro têm que estabelecer relações de respeito para que o ambiente seja cada vez mais salutar”, diz. Ao falar aos participantes, João Donizete Scaboli,parabenizou a diretoria dos Químicos de Guarulhos por proporcionar mais uma edição do evento com tal magnitude e que com respaldo em todas as esferas de atuação. Ao final do encontro, os participantes das empresas Moagem Valente, Tintas Calamar, Allergan, Luquita, DAC, Hammer, Vasitex, Olga, Adecol, Baruel, Link Plásticos, Dryko, Lincoln Eletric, Akzo Nobel, Karina, Jerzza, Plásticos Alko, Majestic e Ache receberam os certificados de participação e foram convidados ao almoço no Espaço de Eventos e Lazer do Sindiquímicos regado ao som da dupla Augusto Julian e Claudinei. Houve sorteios de brindes doados pelas empresas DAC, Frasquim e Chimical Baruel.
27/04/12 - 17:30
Força Sindical
FEQUIMFAR participa de Reunião do Conselho de Competitividade na Força Sindical.
A FEQUIMFAR, em pessoa de seu presidente, Sergio Luiz Leite, o Serginho, esteve presente na 1º Reunião com os Representantes nos Conselhos de Competitividade Setoriais do Plano Brasil Maior, realizada no dia 17 de abril, na sede da Força Sindical em São Paulo. O evento contou com relatos feitos pelo Dieese sobre o Plano Brasil Maior, suas diretrizes e o papel dos Conselhos de competitividade, além de discutir questões como a desoneração da folha de pagamento e seus impactos na conta da previdência social. A pedido dos Conselheiros foi apontada a criação de um grupo de assessores dentro da Força Sindical, com o intuito de subsidiar as discussões e manter a interação entre os grupos setoriais. Também foi declarada a importância da participação das centrais em todos os comitês gestores, em especial o da qualificação profissional, além das relações do trabalho, o qual a FEQUIMFAR já participa. Questões como rotatividade de mão de obra, qualificação e requalificação dos trabalhadores, saúde e segurança, geração e manutenção de empregos, organização sindical no local de trabalho, entre outros, também foram tema no encontro. Antonio Silvan, presidente da CNTQ e do STI Guarulhos, declarou que é muito importante continuar tratando sobre as principais bandeiras de luta, que reforçam condições dignas de trabalho. Para Serginho, as discussões abordadas no conselho mostram a importância de se preparar para o debate em todos os temas. “Existem metas apontadas, que na opinião dos conselheiros, ainda não estão desenvolvidas. Precisamos nos atualizar e explorar outros temas, como por exemplo, no eixo importação e exportação, devemos nos atentar na discussão sobre o conteúdo nacional e da Defesa da indústria, o qual a Federação dos Químicos já exerce um amplo trabalho”. Também estiveram apoiando o evento, diversos representantes do Dieese e conselheiros de competitividade da Força Sindical.
A FEQUIMFAR, em pessoa de seu presidente, Sergio Luiz Leite, o Serginho, esteve presente na 1º Reunião com os Representantes nos Conselhos de Competitividade Setoriais do Plano Brasil Maior, realizada no dia 17 de abril, na sede da Força Sindical em São Paulo. O evento contou com relatos feitos pelo Dieese sobre o Plano Brasil Maior, suas diretrizes e o papel dos Conselhos de competitividade, além de discutir questões como a desoneração da folha de pagamento e seus impactos na conta da previdência social. A pedido dos Conselheiros foi apontada a criação de um grupo de assessores dentro da Força Sindical, com o intuito de subsidiar as discussões e manter a interação entre os grupos setoriais. Também foi declarada a importância da participação das centrais em todos os comitês gestores, em especial o da qualificação profissional, além das relações do trabalho, o qual a FEQUIMFAR já participa. Questões como rotatividade de mão de obra, qualificação e requalificação dos trabalhadores, saúde e segurança, geração e manutenção de empregos, organização sindical no local de trabalho, entre outros, também foram tema no encontro. Antonio Silvan, presidente da CNTQ e do STI Guarulhos, declarou que é muito importante continuar tratando sobre as principais bandeiras de luta, que reforçam condições dignas de trabalho. Para Serginho, as discussões abordadas no conselho mostram a importância de se preparar para o debate em todos os temas. “Existem metas apontadas, que na opinião dos conselheiros, ainda não estão desenvolvidas. Precisamos nos atualizar e explorar outros temas, como por exemplo, no eixo importação e exportação, devemos nos atentar na discussão sobre o conteúdo nacional e da Defesa da indústria, o qual a Federação dos Químicos já exerce um amplo trabalho”. Também estiveram apoiando o evento, diversos representantes do Dieese e conselheiros de competitividade da Força Sindical.
FEQUIMFAR presta homenagem ao Dia Internacional as Vítimas de Acidentes do Trabalho.
No dia 26 de abril, a FEQUIMFAR e representantes de seus sindicatos filiados prestaram homenagem ao Dia Internacional em Memória as Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, comemorado oficialmente no dia 28 de abril. O evento teve início na sede da FEQUIMFAR, onde os representantes do sindicato se reuniram para um café da manhã e realizaram a retirada das camisetas. Às nove horas todos seguiram para a sede do SinSaúde-SP, onde foi realizada a mesa de abertura do evento com a presença de Edson Dias Bicalho, secretário geral da entidade como mestre de cerimônia, Danilo Pereira, vice-presidente da FEQUIMFAR, e João Donizete Scaboli, coordenador do evento e representante do Departamento de saúde e Segurança da FEQUIMFAR. “Está não é uma data de comemoração, estamos aqui para lembrar e prestar uma homenagem a todos os trabalhadores que já foram vítimas de acidentes de trabalho. Devemos fortalecer nossa luta em prol da saúde e segurança, garantindo uma melhor qualidade dentro do local de trabalho e prevenindo que novos acidentes aconteçam”, declarou João Scaboli. Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro da FEQUIMFAR, também prestigiou o evento, que contou com mais de 300 pessoas presentes, entre eles diretores de sindicatos de todo o Estado de São Paulo, trabalhadores e membros da CIPA. Com o encerramento da mesa de abertura foi iniciado um ciclo de palestras com temas como “ Plano Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho - PLANSAT”, “Ações Sindicais para elaboração de uma Norma Regulamentadora”, “Recomendação 200 da OIT - Sobre HIV, AIDS e o mundo do trabalho”, entre outros.
No dia 26 de abril, a FEQUIMFAR e representantes de seus sindicatos filiados prestaram homenagem ao Dia Internacional em Memória as Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, comemorado oficialmente no dia 28 de abril. O evento teve início na sede da FEQUIMFAR, onde os representantes do sindicato se reuniram para um café da manhã e realizaram a retirada das camisetas. Às nove horas todos seguiram para a sede do SinSaúde-SP, onde foi realizada a mesa de abertura do evento com a presença de Edson Dias Bicalho, secretário geral da entidade como mestre de cerimônia, Danilo Pereira, vice-presidente da FEQUIMFAR, e João Donizete Scaboli, coordenador do evento e representante do Departamento de saúde e Segurança da FEQUIMFAR. “Está não é uma data de comemoração, estamos aqui para lembrar e prestar uma homenagem a todos os trabalhadores que já foram vítimas de acidentes de trabalho. Devemos fortalecer nossa luta em prol da saúde e segurança, garantindo uma melhor qualidade dentro do local de trabalho e prevenindo que novos acidentes aconteçam”, declarou João Scaboli. Jurandir Pedro de Souza, tesoureiro da FEQUIMFAR, também prestigiou o evento, que contou com mais de 300 pessoas presentes, entre eles diretores de sindicatos de todo o Estado de São Paulo, trabalhadores e membros da CIPA. Com o encerramento da mesa de abertura foi iniciado um ciclo de palestras com temas como “ Plano Nacional de Saúde e Segurança do Trabalho - PLANSAT”, “Ações Sindicais para elaboração de uma Norma Regulamentadora”, “Recomendação 200 da OIT - Sobre HIV, AIDS e o mundo do trabalho”, entre outros.
Atividades
27/04/12 - 17:30
27/04/12 - 17:30
É aprovada a urgência para o projeto que acaba com o fator previdenciário.
No dia 25 de abril, o plenário da Câmara dos Deputados aprovou o regime de urgência para o Projeto de Lei 3299/08, do Senado, que propõe o fim do fator previdenciário. O regime de urgência tem como objetivo acelerar a votação do projeto. A data de votação da proposta, no entanto, ainda não foi definida. A proposta que avançou na Câmara de Negociação elimina o fator e coloca em seu lugar a fórmula 85/95, pela qual o trabalhador tem direito à aposentadoria integral quando a soma de sua idade e seu tempo de contribuição atingem 85 anos, no caso da mulher, e 95 anos, para os homens. O texto acordado também permitirá que trabalhadores se aposentem com tempos de contribuição menores ou maiores a estes. O segurado poderá optar por dois cálculos. No primeiro, o segurado terá uma redução de 2% a cada ano que faltar para alcançar os 85/95. Na segunda opção, ele poderá verificar se o fator previdenciário usado atualmente é mais vantajoso. Nos dois casos, ele ainda terá que cumprir o tempo mínimo de contribuição exigido atualmente, de 30 e 35 anos, para mulheres e homens, respectivamente. O segurado que alcançar os 85/95, mas continuar trabalhando terá um bônus de 2% por cada ano que contribuir a mais. Esse acréscimo será limitado a 20%. Vale lembrar que a FEQUIMFAR, por meio de suas lideranças e de seus Sindicatos filiados, coordenadas pelo companheiro Levy Gonçalves Ferreira, participa ativamente das discussões e manifestações pelo fim do fator previdenciário. Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, declara: "O fim do fator previdenciário sempre foi uma bandeira de luta da classe trabalhadora, esperamos que a votação de uma alternativa para o fator previdenciário ocorra em breve”.
Fonte: com informações de http://www.deputadopaulinho.com.br/
No dia 25 de abril, o plenário da Câmara dos Deputados aprovou o regime de urgência para o Projeto de Lei 3299/08, do Senado, que propõe o fim do fator previdenciário. O regime de urgência tem como objetivo acelerar a votação do projeto. A data de votação da proposta, no entanto, ainda não foi definida. A proposta que avançou na Câmara de Negociação elimina o fator e coloca em seu lugar a fórmula 85/95, pela qual o trabalhador tem direito à aposentadoria integral quando a soma de sua idade e seu tempo de contribuição atingem 85 anos, no caso da mulher, e 95 anos, para os homens. O texto acordado também permitirá que trabalhadores se aposentem com tempos de contribuição menores ou maiores a estes. O segurado poderá optar por dois cálculos. No primeiro, o segurado terá uma redução de 2% a cada ano que faltar para alcançar os 85/95. Na segunda opção, ele poderá verificar se o fator previdenciário usado atualmente é mais vantajoso. Nos dois casos, ele ainda terá que cumprir o tempo mínimo de contribuição exigido atualmente, de 30 e 35 anos, para mulheres e homens, respectivamente. O segurado que alcançar os 85/95, mas continuar trabalhando terá um bônus de 2% por cada ano que contribuir a mais. Esse acréscimo será limitado a 20%. Vale lembrar que a FEQUIMFAR, por meio de suas lideranças e de seus Sindicatos filiados, coordenadas pelo companheiro Levy Gonçalves Ferreira, participa ativamente das discussões e manifestações pelo fim do fator previdenciário. Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, declara: "O fim do fator previdenciário sempre foi uma bandeira de luta da classe trabalhadora, esperamos que a votação de uma alternativa para o fator previdenciário ocorra em breve”.
Fonte: com informações de http://www.deputadopaulinho.com.br/
Atividades
27/04/12 - 17:30
A importância dos Conselhos de Competitividade Setoriais do Plano Brasil Maior
Nossa participação nos comitês gestores já pode ser considerada como uma realidade. Questões como rotatividade de mão de obra, qualificação e requalificação profissional dos trabalhadores, saúde e segurança, geração e manutenção de empregos, organização sindical no local de trabalho, entre outros temas, estão inseridas nesse processo. As discussões no conselho demonstram a importância de todas as questões abordadas. Sendo assim, devemos destacar que muitas das metas apontadas ainda não estão desenvolvidas. E nesse sentido, objetivamos atualizar e explorar temas referentes, por exemplo, ao eixo de importação e exportação, como também devemos nos atentar para a discussão sobre o conteúdo nacional e da defesa da indústria, no qual nossa Federação já exerce um amplo trabalho. Lembramos que a instalação dos conselhos de competitividade consegue atender a uma importante parcela de nossas maiores preocupações frente às constantes ameaças ao nosso setor produtivo, junto a sobrevivência da indústria nacional e aos postos de trabalho. Almejamos a competitividade de nossos bens manufaturados, sabemos da importância da manutenção de custos, mas a garantia do emprego, junto a inclusão social de milhões de brasileiros, está em primeiro lugar, no ranking maior de nossas preocupações. Sabemos que a melhor saída para a atual crise, que foi gerada nos países desenvolvidos, não é a recessão e nem a precarização dos direitos trabalhistas.
O investimento no crescimento da economia estimula diretamente o próprio desenvolvimento da nação. Se hoje temos um mercado interno sólido, temos consciência de que, somente através de sua manutenção e ampliação, conseguiremos dar continuidade a todo esse processo de crescimento. Fatores como acesso à educação, suporte a pesquisas e investimento tecnológicos estão ligados diretamente ao desenvolvimento nacional. Nossas expectativas estão voltadas para um respaldo maior de nossos governantes junto à manutenção destas Câmaras de Competitividade. Agora, não podemos deixar de fazer um acompanhamento de todo esse processo referente à desoneração da folha de pagamentos, seja em relação a um maior incentivo a uma política tributária justa e compatível, como também através de uma avaliação constante e criteriosa, em relação aos direitos a estrutura do próprio INSS, principalmente em relação á segurança dos aposentados e pensionistas, junto a todos os seus direitos, duramente conquistados e estabelecidos pela Constituição. Lembramos que o movimento sindical continua mobilizado, dando sequência a uma série de campanhas e manifestações, em conjunto com o empresariado e toda sociedade civil. E sendo assim, alguns resultados começam a aparecer, pois, os juros diminuíram um pouco, e que também, estão chegando ao nosso conhecimento, determinadas notícias de que os spreads bancários começam a cair. Mas ainda precisamos ampliar a taxa de investimentos e incentivos a toda cadeia produtiva. Pena que em todo esse contexto, o governo perdeu uma grande oportunidade de estender toda essa série de medidas de incentivo e redução de taxas, tomadas em benefício de determinados segmentos da indústria brasileira, para os demais setores, que também estão inseridos em todo esse processo produtivo, como os segmentos de fabricação do etanol, remédios e de produtos químicos, além de medidas concretas frente a isenção do IRPF nas PLRs e nos abonos dos trabalhadores, como também frente ao fim do fator previdenciário, infortúnio mor que prejudica milhões de brasileiros. Nossa luta continua, por isso, mais uma vez reiteramos nosso compromisso com o desenvolvimento da Nação, junto à defesa do emprego e da indústria nacional, junto ao crescimento econômico e social, em benefício de toda a sociedade.
Sergio Luiz Leite,
presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.
Nossa participação nos comitês gestores já pode ser considerada como uma realidade. Questões como rotatividade de mão de obra, qualificação e requalificação profissional dos trabalhadores, saúde e segurança, geração e manutenção de empregos, organização sindical no local de trabalho, entre outros temas, estão inseridas nesse processo. As discussões no conselho demonstram a importância de todas as questões abordadas. Sendo assim, devemos destacar que muitas das metas apontadas ainda não estão desenvolvidas. E nesse sentido, objetivamos atualizar e explorar temas referentes, por exemplo, ao eixo de importação e exportação, como também devemos nos atentar para a discussão sobre o conteúdo nacional e da defesa da indústria, no qual nossa Federação já exerce um amplo trabalho. Lembramos que a instalação dos conselhos de competitividade consegue atender a uma importante parcela de nossas maiores preocupações frente às constantes ameaças ao nosso setor produtivo, junto a sobrevivência da indústria nacional e aos postos de trabalho. Almejamos a competitividade de nossos bens manufaturados, sabemos da importância da manutenção de custos, mas a garantia do emprego, junto a inclusão social de milhões de brasileiros, está em primeiro lugar, no ranking maior de nossas preocupações. Sabemos que a melhor saída para a atual crise, que foi gerada nos países desenvolvidos, não é a recessão e nem a precarização dos direitos trabalhistas.
O investimento no crescimento da economia estimula diretamente o próprio desenvolvimento da nação. Se hoje temos um mercado interno sólido, temos consciência de que, somente através de sua manutenção e ampliação, conseguiremos dar continuidade a todo esse processo de crescimento. Fatores como acesso à educação, suporte a pesquisas e investimento tecnológicos estão ligados diretamente ao desenvolvimento nacional. Nossas expectativas estão voltadas para um respaldo maior de nossos governantes junto à manutenção destas Câmaras de Competitividade. Agora, não podemos deixar de fazer um acompanhamento de todo esse processo referente à desoneração da folha de pagamentos, seja em relação a um maior incentivo a uma política tributária justa e compatível, como também através de uma avaliação constante e criteriosa, em relação aos direitos a estrutura do próprio INSS, principalmente em relação á segurança dos aposentados e pensionistas, junto a todos os seus direitos, duramente conquistados e estabelecidos pela Constituição. Lembramos que o movimento sindical continua mobilizado, dando sequência a uma série de campanhas e manifestações, em conjunto com o empresariado e toda sociedade civil. E sendo assim, alguns resultados começam a aparecer, pois, os juros diminuíram um pouco, e que também, estão chegando ao nosso conhecimento, determinadas notícias de que os spreads bancários começam a cair. Mas ainda precisamos ampliar a taxa de investimentos e incentivos a toda cadeia produtiva. Pena que em todo esse contexto, o governo perdeu uma grande oportunidade de estender toda essa série de medidas de incentivo e redução de taxas, tomadas em benefício de determinados segmentos da indústria brasileira, para os demais setores, que também estão inseridos em todo esse processo produtivo, como os segmentos de fabricação do etanol, remédios e de produtos químicos, além de medidas concretas frente a isenção do IRPF nas PLRs e nos abonos dos trabalhadores, como também frente ao fim do fator previdenciário, infortúnio mor que prejudica milhões de brasileiros. Nossa luta continua, por isso, mais uma vez reiteramos nosso compromisso com o desenvolvimento da Nação, junto à defesa do emprego e da indústria nacional, junto ao crescimento econômico e social, em benefício de toda a sociedade.
Sergio Luiz Leite,
presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical.
27/04/12 - 17:30
Atividades
Atividades
28/04/12 - 18:00
Químicos da Força na luta pela isenção do Imposto de Renda na PLR.
Reunião com deputado Jerônimo Goergen pela isenção no IR para PLR - O presidente da FEQUIMFAR, Sergio Luiz Leite, o Serginho, esteve com o deputado federal Jerônimo Goergen (PP-RS), no dia 23 de abril, em Brasília, para tratar da isenção do IRPF na PLR dos trabalhadores. Jerônimo é o relator da Medida Provisória 556 e incluiu no relatório final as emendas dos deputados Paulinho da Força e Vicentinho , que tratam da isenção do IR (Imposto de Renda) na PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados), no abono e em 1/3 das férias. Para Serginho, a isenção do pagamento do imposto de renda na PLR é uma forma de distribuir renda e fomentar o mercado interno. O relatório já foi entregue à mesa e agora deverá ir para a Câmara dos Deputados. A FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados, junto com a central Força Sindical, estão nesta luta!
Reunião com deputado Jerônimo Goergen pela isenção no IR para PLR - O presidente da FEQUIMFAR, Sergio Luiz Leite, o Serginho, esteve com o deputado federal Jerônimo Goergen (PP-RS), no dia 23 de abril, em Brasília, para tratar da isenção do IRPF na PLR dos trabalhadores. Jerônimo é o relator da Medida Provisória 556 e incluiu no relatório final as emendas dos deputados Paulinho da Força e Vicentinho , que tratam da isenção do IR (Imposto de Renda) na PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados), no abono e em 1/3 das férias. Para Serginho, a isenção do pagamento do imposto de renda na PLR é uma forma de distribuir renda e fomentar o mercado interno. O relatório já foi entregue à mesa e agora deverá ir para a Câmara dos Deputados. A FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados, junto com a central Força Sindical, estão nesta luta!
Trabalhadores e empregadores reúnem-se pelo Conselho de Competitividade do Plano Brasil Maior
No dia 25 de abril, dirigentes da SNQ, FEQUIMFAR, CNTQ e CNQ reuniram-se com representantes da ABIQUIM, que formam o
grupo do Conselho de Competitividade Setorial, na sede da Federação dos Químicos. Herbert Passos Filho, coordenador nacional da
SNQ e presidente do STI Santos, disse que na ocasião, a bancada dos trabalhadores apresentou propostas que têm o objetivo de
que os investimentos e inovações desenvolvidos no âmbito da indústria química promovam uma visão de desenvolvimento
sustentável, garantindo a geração de empregos de qualidade e condições de trabalho dignas. Entre elas, estão: Garantia do direito
de organização no local de trabalho; Participação de representante dos trabalhadores nos conselhos das empresas, eleito
diretamente; Garantir que parte do investimento se destine a melhorar as condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho;
Promover a qualificação profissional; entre outras.
Atividades
Atividades
Novo ministro do trabalho toma posse em Brasília
O novo ministro do Trabalho e Emprego, o deputado federal Brizola Neto (PDT-RJ), tomou posse do cargo hoje, em cerimônia no Palácio do Planalto.
Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, Edson Dias Bicalho, secretário geral da Federação dos Químicos, e Reginaldo Francisco, diretor do STI Suzano, estiveram presentes no evento, que também contou com a participação da presidente Dilma Rousseff, e outros dirigentes sindicais, parlamentares e ministros.
Carlos Daudt Brizola, o Brizola Neto, nasceu em Porto Alegre e está em seu segundo mandato como deputado federal pelo Rio de Janeiro. Em 2009, Brizola Neto foi líder do PDT na Câmara. Em sua trajetória política, exerceu ainda o cargo de vereador pelo município do Rio, em 2004.
Serginho parabeniza o companheiro Brizola Neto e ressalta o apoio da FEQUIMFAR na defesa da classe trabalhadora brasileira.
O novo ministro do Trabalho e Emprego, o deputado federal Brizola Neto (PDT-RJ), tomou posse do cargo hoje, em cerimônia no Palácio do Planalto.
Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR, Edson Dias Bicalho, secretário geral da Federação dos Químicos, e Reginaldo Francisco, diretor do STI Suzano, estiveram presentes no evento, que também contou com a participação da presidente Dilma Rousseff, e outros dirigentes sindicais, parlamentares e ministros.
Carlos Daudt Brizola, o Brizola Neto, nasceu em Porto Alegre e está em seu segundo mandato como deputado federal pelo Rio de Janeiro. Em 2009, Brizola Neto foi líder do PDT na Câmara. Em sua trajetória política, exerceu ainda o cargo de vereador pelo município do Rio, em 2004.
Serginho parabeniza o companheiro Brizola Neto e ressalta o apoio da FEQUIMFAR na defesa da classe trabalhadora brasileira.
03/05/2012 13:55
27/04/2012 18:39
STI São João da boa Vista realiza festa de 1° de Maio para os trabalhadores
Com a presença e apoio da FEQUIMFAR, o sindicato organizou uma comemoração ao Dia do Trabalhador. A festa contou com a presença de cerca de 1.500 pessoas, entre eles familiares, trabalhadores e trabalhadoras filiados a entidade. O presidente do STI São João da Boa Vista, Dionísio Martins de Macedo Filho, enalteceu a importância da data e declarou: “É sempre importante comemorarmos essa data e realizar um dia especial para o trabalhador, lembrando que nossa luta, juntamente com a Fequimfar, tem sentido ainda mais na busca pela redução da jornada de trabalho, por ambiente de trabalho seguro, fim do fator previdenciário, igualdade de oportunidades e ampliação das conquistas econômicas e sociais para a classe trabalhadora”, enfatizou.No local do evento foram montadas tendas, barracas, brinquedos infláveis para as crianças, e ainda a disposição, piscinas e campo de futebol. Também foi servido um almoço, seguido pelo sorteio de Televisores LCD e DVD’s para os trabalhadores e trabalhadoras presentes.Francisco Quintino, diretor do STI Rio Claro e do Departamento de Promoção da Igualdade Racial da FEQUIMFAR, esteve representando a Federação e fez uma breve comentário sobre a importância do 1º de maio, sua origem e qual o sentido da comemoração. Quintino também parabenizou o STI São João da Boa vista pela festa, mencionando esforços da diretoria e da Fequimfar para sua realização.
Com a presença e apoio da FEQUIMFAR, o sindicato organizou uma comemoração ao Dia do Trabalhador. A festa contou com a presença de cerca de 1.500 pessoas, entre eles familiares, trabalhadores e trabalhadoras filiados a entidade. O presidente do STI São João da Boa Vista, Dionísio Martins de Macedo Filho, enalteceu a importância da data e declarou: “É sempre importante comemorarmos essa data e realizar um dia especial para o trabalhador, lembrando que nossa luta, juntamente com a Fequimfar, tem sentido ainda mais na busca pela redução da jornada de trabalho, por ambiente de trabalho seguro, fim do fator previdenciário, igualdade de oportunidades e ampliação das conquistas econômicas e sociais para a classe trabalhadora”, enfatizou.No local do evento foram montadas tendas, barracas, brinquedos infláveis para as crianças, e ainda a disposição, piscinas e campo de futebol. Também foi servido um almoço, seguido pelo sorteio de Televisores LCD e DVD’s para os trabalhadores e trabalhadoras presentes.Francisco Quintino, diretor do STI Rio Claro e do Departamento de Promoção da Igualdade Racial da FEQUIMFAR, esteve representando a Federação e fez uma breve comentário sobre a importância do 1º de maio, sua origem e qual o sentido da comemoração. Quintino também parabenizou o STI São João da Boa vista pela festa, mencionando esforços da diretoria e da Fequimfar para sua realização.
Direto da Base
03/05/2012 15:03
03/05/2012 17:49
Direto da Base
03/05/2012 15:03
Direto da Base
03/05/2012 15:42
Direto da Base
Direto da Base
03/05/2012 15:03
STI Guarulhos organiza grande festa do trabalhador para categoria
Festa aconteceu no dia 29 de abril, no Clube de Campo da entidade, em Mairiporã-SP, em comemoração ao Dia do Trabalho (1° de Maio).
Festa aconteceu no dia 29 de abril, no Clube de Campo da entidade, em Mairiporã-SP, em comemoração ao Dia do Trabalho (1° de Maio).
Foram sorteados vários prêmios doados pelas empresas da categoria, entre eles 2 TVS de LCD de 32”, 1 bike, 1 camisa oficial da seleção brasileira autografada pelo Neymar e o prêmio mais esperado pelos trabalhadores, uma moto Honda Fun 125 cilindradas, entre outros. A festa foi prestigiada por Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR. “Mais uma vez parabenizo a todos os trabalhadores pelo belíssimo clube para a família e trago aqui uma mensagem de esperança para a classe trabalhadora, em especial aos Farmacêuticos, por termos conquistado o aumento real de salário e demais conquistas sociais, inclusive, a manutenção das 40 horas semanais. Estamos na luta pelo fim do fator previdenciário e isenção do IR da PLR e demais situações que não permitem o crescimento do trabalhador. Peço uma salva de palmas a todos os trabalhadores pelo seu dia” declarou Serginho.
Para animar os sócios, dependentes e convidados, o palco foi coordenado pela diretora do departamento Social e da Mulher, Vilma Pereira Pardinho, e contou com diversars atrações, shows e sorteio de prêmios durante o dia. Além das atrações no palco, os associados e familiares tiveram acesso à piscina, pedalinho, churrasqueiras, praça de alimentação, com barracas e quiosques de lanches, salgados, churrasco, doces e bebidas, e brinquedos infláveis para as crinaças. Ao falar aos presentes, Antonio Silvan Oliveira, presidente do STI Guarulhos e da CNTQ, falou da importância do trabalhador ter seus direitos assegurados para que possa desempenhar a sua função com tranquilidade e garantias financeiras além da segurança no ambiente de trabalho. “Temos lutado junto à Força Sindical, FEQUIMFAR e CNTQ para manutenção de postos de trabalho e contra a desindustrialização. Também tem sido a nossa luta, a isenção do IR a título de PLR, entre outras garantias junto às empresas do setor”, disse.
Dia do Trabalho é comemorado pelo STI Santos
A festa dos trabalhadores de Santos, organizada pelas Centrais Sindicais, começou na tarde do dia 1° de Maio e contou com muitos shows e sorteios de prêmios, entre eles um carro 0km.
Cerca de 50 mil pessoas estiveram presentes no evento, realizado no Sambódromo da Zona Noroeste, em Santos-SP. Foi nos intervalos entre os shows que os sindicalistas ressaltavam a importância das lutas dos trabalhadores pela redução da jornada de trabalho, fim do fator previdenciário, defasagem nas aposentadorias, regulamentação da profissão, entre outros.
Herbert Passos, presidente do STI Santos e coordenador da Força Sindical, esteve no evento em nome da FEQUIMFAR e da Força Sindical e declarou a importância em se falar sobre a desindustrialização, além da necessidade de se qualificar a mão de obra para que as vagas que estão sendo criadas na Baixada Santista, sejam preenchidas por profissionais da região. “Mas isso (contratação) só acontecerá se tivermos gente capacitada e treinada”. Passos também acrescentou que outros dois assuntos seriam explicados ao público, entre eles a importância da redução da jornada de trabalho sem alteração salarial e a reposição das perdas das pensões e aposentadorias. “Essas medidas têm impacto na economia, com geração de emprego e circulação de renda”, disse.
A festa dos trabalhadores de Santos, organizada pelas Centrais Sindicais, começou na tarde do dia 1° de Maio e contou com muitos shows e sorteios de prêmios, entre eles um carro 0km.
Cerca de 50 mil pessoas estiveram presentes no evento, realizado no Sambódromo da Zona Noroeste, em Santos-SP. Foi nos intervalos entre os shows que os sindicalistas ressaltavam a importância das lutas dos trabalhadores pela redução da jornada de trabalho, fim do fator previdenciário, defasagem nas aposentadorias, regulamentação da profissão, entre outros.
Herbert Passos, presidente do STI Santos e coordenador da Força Sindical, esteve no evento em nome da FEQUIMFAR e da Força Sindical e declarou a importância em se falar sobre a desindustrialização, além da necessidade de se qualificar a mão de obra para que as vagas que estão sendo criadas na Baixada Santista, sejam preenchidas por profissionais da região. “Mas isso (contratação) só acontecerá se tivermos gente capacitada e treinada”. Passos também acrescentou que outros dois assuntos seriam explicados ao público, entre eles a importância da redução da jornada de trabalho sem alteração salarial e a reposição das perdas das pensões e aposentadorias. “Essas medidas têm impacto na economia, com geração de emprego e circulação de renda”, disse.
STI Sorocaba comemora 1° de Maio junto aos trabalhadores, em seu Clube de Campo
No dia 29 de abril, o STI Sorocaba realizou em seu Clube de Campo, localizado em Sorocaba -SP, uma comemoração em homenagem ao dia 1° de Maio.
A festa reuniu representantes do sindicato, trabalhadores e trabalhadoras filiados a entidade e seus familiares. Contando com o apoio da FEQUIMFAR e da Força Sindical, o evento contou diversas atrações musicais, além de brinquedos infláveis para a diversão das crianças e toda a estrutura do Clube de Campo. Também foi realizado o sorteio de vários prêmios, entre eles uma moto 0km.
Jurandir de Souza, tesoureiro geral da FEQUIMFAR e presidente do STI Itapetininga, esteve prestigiando os colegas e parabenizou toda a diretoria pela organização do evento. Carlos Alberto dos Santos, o Carlão, presidente do STI Sorocaba agradeceu a presença de todos no evento e reforçou a necessidade do trabalhador continuar lutando por seus direitos. “O dia do Trabalho é uma data que deve ser comemorada pelo trabalhador, personagem essencial para o crescimento e desenvolvimento do país, porém não devemos esquecer que mesmo hoje precisamos fortalecer a luta contra o desemprego, a desindustrialização, falta de segurança no trabalho e diversos outros assuntos”, enfatizou.
No dia 29 de abril, o STI Sorocaba realizou em seu Clube de Campo, localizado em Sorocaba -SP, uma comemoração em homenagem ao dia 1° de Maio.
A festa reuniu representantes do sindicato, trabalhadores e trabalhadoras filiados a entidade e seus familiares. Contando com o apoio da FEQUIMFAR e da Força Sindical, o evento contou diversas atrações musicais, além de brinquedos infláveis para a diversão das crianças e toda a estrutura do Clube de Campo. Também foi realizado o sorteio de vários prêmios, entre eles uma moto 0km.
Jurandir de Souza, tesoureiro geral da FEQUIMFAR e presidente do STI Itapetininga, esteve prestigiando os colegas e parabenizou toda a diretoria pela organização do evento. Carlos Alberto dos Santos, o Carlão, presidente do STI Sorocaba agradeceu a presença de todos no evento e reforçou a necessidade do trabalhador continuar lutando por seus direitos. “O dia do Trabalho é uma data que deve ser comemorada pelo trabalhador, personagem essencial para o crescimento e desenvolvimento do país, porém não devemos esquecer que mesmo hoje precisamos fortalecer a luta contra o desemprego, a desindustrialização, falta de segurança no trabalho e diversos outros assuntos”, enfatizou.
Comemoração pelo Dia do Trabalho reúne cerca de 1 milhão de pessoas em São Paulo
O 1º de Maio Unificado das Centrais, com o apoio da Força Sindical e da FEQUIMFAR, aconteceu nesta terça-feira (01 de maio) e teve início logo pela manhã na Praça Campo de Bagatelle, na Zona Norte de São Paulo. Os trabalhadores foram chegando e aos poucos e ao longo do dia, cerca de um milhão de pessoas se reuniram na praça.
Por volta da meio dia foi organizado um ato político, onde diversos políticos e representantes das centrais se reuniram para tratar sobre temas como redução da jornada sem redução de salários, educação e qualificação profissional, valorização do serviço público e do servidor público, valorização do salário mínimo, redução da taxa de juros, fim do fator previdenciário e valorização das aposentadorias, igualdade entre homens e mulheres e Trabalho Decente, as principais bandeiras de luta de 2012.
O 1º de Maio Unificado das Centrais, com o apoio da Força Sindical e da FEQUIMFAR, aconteceu nesta terça-feira (01 de maio) e teve início logo pela manhã na Praça Campo de Bagatelle, na Zona Norte de São Paulo. Os trabalhadores foram chegando e aos poucos e ao longo do dia, cerca de um milhão de pessoas se reuniram na praça.
Por volta da meio dia foi organizado um ato político, onde diversos políticos e representantes das centrais se reuniram para tratar sobre temas como redução da jornada sem redução de salários, educação e qualificação profissional, valorização do serviço público e do servidor público, valorização do salário mínimo, redução da taxa de juros, fim do fator previdenciário e valorização das aposentadorias, igualdade entre homens e mulheres e Trabalho Decente, as principais bandeiras de luta de 2012.
O prefeito Gilberto Kassab esteve presente no evento junto com o presidente da Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, Paulinho, Miguel Torres, vice-presidente da Força Sindical e João Carlos Gonçalves, Juruna, secretário-geral da Força Sindical.
Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR também foi prestigiar o evento, que já é tradição em São Paulo, e citou as lutas dos trabalhadores. “O movimento sindical continua firme para acabar com o fator previdenciário, a redução da jornada de trabalho e o combate a precarização do trabalho”, disse.
Após os discursos os trabalhadores puderam assistir gratuitamente diversas atrações como a apresentação de Paula Fernandes, Eduardo Costa, Marcos Belutti, Edson & Hudson, João Netto& Frederico, KLB, Daniel, Cesar Menotti & Fabiano, Inimigos da HP, Padre Alessandro Campos e o cantor Latino, que fechou o show. Além disso, entre as apresentações, houve o sorteio de 15 carros e um caminhão de prêmios para aqueles que entregaram o cupom preenchido logo pela manhã.
Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR também foi prestigiar o evento, que já é tradição em São Paulo, e citou as lutas dos trabalhadores. “O movimento sindical continua firme para acabar com o fator previdenciário, a redução da jornada de trabalho e o combate a precarização do trabalho”, disse.
Após os discursos os trabalhadores puderam assistir gratuitamente diversas atrações como a apresentação de Paula Fernandes, Eduardo Costa, Marcos Belutti, Edson & Hudson, João Netto& Frederico, KLB, Daniel, Cesar Menotti & Fabiano, Inimigos da HP, Padre Alessandro Campos e o cantor Latino, que fechou o show. Além disso, entre as apresentações, houve o sorteio de 15 carros e um caminhão de prêmios para aqueles que entregaram o cupom preenchido logo pela manhã.
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Leia a íntegra do discurso de posse do ministro Brizola Neto
Excelentíssima senhora presidenta da República
Há dois dias comemoramos o Dia do Trabalho, mas nenhuma comemoração poderia ser mais significativa do que aquela que, todos os dias nos últimos anos, vem permitindo que milhares de homens e mulheres possam deixar de viver as angústias e privações que durante décadas, assolou o povo trabalhador deste país.
Em 9 anos, o Brasil conseguiu praticamente extirpar um desemprego que, mais do que um problema, já passara a ser visto como uma fatalidade, um componente - entre aspas - necessário a uma economia em desenvolvimento, porque o pleno emprego seria um privilégio reservado às nações desenvolvidas, aos países ricos, à aqueles que nos eram apresentados como fonte de lições e modelos a seguir.
Que o desenvolvimento antecedia a justiça, senhora presidente, era uma ideia tão óbvia que merecia ser colocada no rol daquelas que Darcy Ribeiro cita no seu genial livro “Sobre o Óbvio” como daquelas muito tolas, mas acreditadas por muita gente durante muitos anos, como a de que é o sol, todos os dias, quem da volta em torno da Terra.
Acreditou-se nisso, muito embora a história brasileira e a história de muitos povos tenham mostrado que o desenvolvimento sem justiça social não é apenas uma iniquidade, mas uma impossibilidade. Uma impossibilidade, uma construção tão precária que era incapaz de se sustentar.
Incapaz de se sustentar como projeto de um país, mas capaz, porém de sustentar e eternizar privilégios para uns poucos e o atraso para a imensa maioria de um povo.
Mas era óbvio, evidente, natural e imutável. Não era assim a menos de um século e meio que se via a escravidão dos nossos irmãos negros para o Brasil agrário? E depois, a república velha, com a tristemente famosa visão de que a questão social era um caso de polícia?
O Brasil moderno, o Brasil da indústria, o Brasil com aspirações próprias, nasceu, justamente, com a inserção das massas trabalhadoras no mundo das garantias, dos direitos, das preocupações do Estado e de relações minimamente - minimamente - humanizadas. Numa palavra no reconhecimento de que o trabalho não era apenas uma matéria prima a ser queimada no processo produtivo, mas um elemento essencial na formação de um país, e uma condição indispensável a um país que pretendesse ser uma nação.
Ali, no período Vargas, com as vicissitudes que possam ter havido, começou-se a romper um mito de que o trabalho era apenas uma mercadoria a ser negociada com a liberdade selvagem, que desconhece que os fracos nada podem contra os fortes.
Se o Ministério que assumo hoje nasceu nos anos 30, a necessidade de que ele equilibre aquelas relações continua atual e imperiosamente necessária. Ainda hoje em um jornal se escreve que a presença do Estado como elemento na obtenção deste equilíbrio sem o qual não há nem justiça, nem progresso, nem humanidade, seria um anacronismo, e que o mercado, este mesmo que estamos vendo lançar à fogueira toda uma geração de jovens em países onde se seguiu a risca o receituário neoliberal.
É esse o óbvio ou é apenas um embuste para retroceder no processo inexorável de transformação do Brasil em uma democracia que se expresse não apenas do ponto de vista formal, mas também no econômico, no social.
Não se quer dizer que as relações de trabalho não devam ser modernizadas, sobretudo num tempo em que o mundo experimenta inovações tecnológicas numa velocidade inédita, nem, também, num momento em que o Brasil vive como nunca antes um salto de progresso econômico que o tornou, finalmente, um país visto pelo mundo com a grandeza que de fato possui.
Vivemos - mais que isso - necessitamos que a presença do Estado nessas funções reguladoras se atualize, que se agilize, e que se simplifique. Mas também que avance no caminho da valorização do trabalho, da dignificação do trabalhador e no do entendimento de que é o ser humano o princípio e o fim de toda atividade econômica.
Essa visão, senhora e senhores, não é, absolutamente, um óbice à liberdade empresarial. As empresas mais modernas e mais eficientes são aquelas que entendem seus trabalhadores como parte - e parte preciosa - do seu capital. Eles são as mãos e o cérebro da produção, da eficiência e da competitividade que geram o movimento e a riqueza sem os quais não há avanço e nem progresso.
Por isso mesmo não é apenas do trabalhador, mas também da empresa, o interesse em que as relações de trabalho aprimorem-se, evoluam e, produzindo riqueza, também produzam o consumo, a justiça social e que, num círculo virtuoso, isso se auto alimente no que se chama de desenvolvimento sustentável.
Se o trabalho é, portanto, parte da coluna serviçal do Brasil desenvolvido, justo, que vai se erguendo, o Ministério do Trabalho deve, indispensavelmente, estar à altura desse imenso desafio.
É preciso que seja ágil, transparente, inovador. Precisa fazer parte da discussão, da formulação e da implementação de políticas econômicas e sociais que nos conduzam pelos caminhos que, finalmente, hoje se abrem para o nosso país. E o caminho das sociedades humanas, senhora presidenta e queridos amigos, tem o nome de história. Ela é muito maior do que os nossos pequenos desejos, mas é também o retrato da soma milagrosa que esses pequenos desejos individuais numa coletividade, geram uma vontade capaz de conduzi-la a transformação da vida.
Muito mais do que a mim é a essa história que devo o fato de que a generosidade e a ousadia da presidenta escolhida pelos brasileiros ter trazido este jovem a tamanhas responsabilidades e desafios.
O sobrenome que possuo, integra a linhagem de brasileiros ilustres que se inicia com Vargas, prossegue com João Goulart e flui para figura querida e saudosa de meu avô Leonel Brizola, este sobrenome está - e não pela minha humilde presença - indissoluvelmente ligado a essa trajetória que agora se redesenha com Luiz Inácio Lula da Silva e hoje com Dilma Rousseff.
Se os homens e mulheres desenham, cada um deles, pequenos pontos na linha que forma o fio da história, também a história desenha no comportamento desses homens e mulheres o perfil e o tamanho que o destino lhes está a exigir.
Por isso, mais do que a honra desse convite, o que preenche meu coração e meus pensamentos neste instante, é o dever de corresponder aos grandes desafios dos quais falamos. Mais do que as limitações pessoais que minha juventude possa trazer, devo tirar dela sempre inconformismo e a ânsia de mudar para melhor. São eles que têm o poder de fazer com que qualquer homem ou mulher não perca jamais, em qualquer idade, a juventude. Porque conserva a capacidade de sonhar, de querer o bem, de amar seus semelhantes mais do que a si mesmo.
Porque jamais se acostuma à ideia de que o que é fácil, acomodado e conveniente possa tomar o lugar daquilo que, embora áspero e difícil, esteja pleno de grandeza e de humanidade.
O Brasil, senhora presidenta, pelas suas mãos - como antes pelas mãos de Lula - vive um momento luminoso de sua história. Não temos apenas o ciclo de progresso econômico, mas experimentamos um avanço social que incorporou mais de 40 milhões de brasileiros à vida moderna, onde a conquista do consumo, de níveis básico de conforto e, sobretudo, do desejo de continuar progredindo torna o nosso país uma nação num momento muito especial.
Em cada brasileiro e brasileira, em cada um de milhões e milhões de irmãos de pátria, formou-se a ideia de que é possível uma nova vida, de que o nosso país tem um destino, um destino próprio e soberano, que este gigante não nasceu para ser colônia ou caudatário, e que este povo não está fadado a ser pobre e ser infeliz.
Quem viu a face da esperança depois de tanta treva e sofrimento não há jamais de tirar seus olhos e o seu coração do brilho da luz de um novo Brasil.
Muito Obrigado.
Fonte: Assessoria de Comunicação do MTE
Excelentíssima senhora presidenta da República
Há dois dias comemoramos o Dia do Trabalho, mas nenhuma comemoração poderia ser mais significativa do que aquela que, todos os dias nos últimos anos, vem permitindo que milhares de homens e mulheres possam deixar de viver as angústias e privações que durante décadas, assolou o povo trabalhador deste país.
Em 9 anos, o Brasil conseguiu praticamente extirpar um desemprego que, mais do que um problema, já passara a ser visto como uma fatalidade, um componente - entre aspas - necessário a uma economia em desenvolvimento, porque o pleno emprego seria um privilégio reservado às nações desenvolvidas, aos países ricos, à aqueles que nos eram apresentados como fonte de lições e modelos a seguir.
Que o desenvolvimento antecedia a justiça, senhora presidente, era uma ideia tão óbvia que merecia ser colocada no rol daquelas que Darcy Ribeiro cita no seu genial livro “Sobre o Óbvio” como daquelas muito tolas, mas acreditadas por muita gente durante muitos anos, como a de que é o sol, todos os dias, quem da volta em torno da Terra.
Acreditou-se nisso, muito embora a história brasileira e a história de muitos povos tenham mostrado que o desenvolvimento sem justiça social não é apenas uma iniquidade, mas uma impossibilidade. Uma impossibilidade, uma construção tão precária que era incapaz de se sustentar.
Incapaz de se sustentar como projeto de um país, mas capaz, porém de sustentar e eternizar privilégios para uns poucos e o atraso para a imensa maioria de um povo.
Mas era óbvio, evidente, natural e imutável. Não era assim a menos de um século e meio que se via a escravidão dos nossos irmãos negros para o Brasil agrário? E depois, a república velha, com a tristemente famosa visão de que a questão social era um caso de polícia?
O Brasil moderno, o Brasil da indústria, o Brasil com aspirações próprias, nasceu, justamente, com a inserção das massas trabalhadoras no mundo das garantias, dos direitos, das preocupações do Estado e de relações minimamente - minimamente - humanizadas. Numa palavra no reconhecimento de que o trabalho não era apenas uma matéria prima a ser queimada no processo produtivo, mas um elemento essencial na formação de um país, e uma condição indispensável a um país que pretendesse ser uma nação.
Ali, no período Vargas, com as vicissitudes que possam ter havido, começou-se a romper um mito de que o trabalho era apenas uma mercadoria a ser negociada com a liberdade selvagem, que desconhece que os fracos nada podem contra os fortes.
Se o Ministério que assumo hoje nasceu nos anos 30, a necessidade de que ele equilibre aquelas relações continua atual e imperiosamente necessária. Ainda hoje em um jornal se escreve que a presença do Estado como elemento na obtenção deste equilíbrio sem o qual não há nem justiça, nem progresso, nem humanidade, seria um anacronismo, e que o mercado, este mesmo que estamos vendo lançar à fogueira toda uma geração de jovens em países onde se seguiu a risca o receituário neoliberal.
É esse o óbvio ou é apenas um embuste para retroceder no processo inexorável de transformação do Brasil em uma democracia que se expresse não apenas do ponto de vista formal, mas também no econômico, no social.
Não se quer dizer que as relações de trabalho não devam ser modernizadas, sobretudo num tempo em que o mundo experimenta inovações tecnológicas numa velocidade inédita, nem, também, num momento em que o Brasil vive como nunca antes um salto de progresso econômico que o tornou, finalmente, um país visto pelo mundo com a grandeza que de fato possui.
Vivemos - mais que isso - necessitamos que a presença do Estado nessas funções reguladoras se atualize, que se agilize, e que se simplifique. Mas também que avance no caminho da valorização do trabalho, da dignificação do trabalhador e no do entendimento de que é o ser humano o princípio e o fim de toda atividade econômica.
Essa visão, senhora e senhores, não é, absolutamente, um óbice à liberdade empresarial. As empresas mais modernas e mais eficientes são aquelas que entendem seus trabalhadores como parte - e parte preciosa - do seu capital. Eles são as mãos e o cérebro da produção, da eficiência e da competitividade que geram o movimento e a riqueza sem os quais não há avanço e nem progresso.
Por isso mesmo não é apenas do trabalhador, mas também da empresa, o interesse em que as relações de trabalho aprimorem-se, evoluam e, produzindo riqueza, também produzam o consumo, a justiça social e que, num círculo virtuoso, isso se auto alimente no que se chama de desenvolvimento sustentável.
Se o trabalho é, portanto, parte da coluna serviçal do Brasil desenvolvido, justo, que vai se erguendo, o Ministério do Trabalho deve, indispensavelmente, estar à altura desse imenso desafio.
É preciso que seja ágil, transparente, inovador. Precisa fazer parte da discussão, da formulação e da implementação de políticas econômicas e sociais que nos conduzam pelos caminhos que, finalmente, hoje se abrem para o nosso país. E o caminho das sociedades humanas, senhora presidenta e queridos amigos, tem o nome de história. Ela é muito maior do que os nossos pequenos desejos, mas é também o retrato da soma milagrosa que esses pequenos desejos individuais numa coletividade, geram uma vontade capaz de conduzi-la a transformação da vida.
Muito mais do que a mim é a essa história que devo o fato de que a generosidade e a ousadia da presidenta escolhida pelos brasileiros ter trazido este jovem a tamanhas responsabilidades e desafios.
O sobrenome que possuo, integra a linhagem de brasileiros ilustres que se inicia com Vargas, prossegue com João Goulart e flui para figura querida e saudosa de meu avô Leonel Brizola, este sobrenome está - e não pela minha humilde presença - indissoluvelmente ligado a essa trajetória que agora se redesenha com Luiz Inácio Lula da Silva e hoje com Dilma Rousseff.
Se os homens e mulheres desenham, cada um deles, pequenos pontos na linha que forma o fio da história, também a história desenha no comportamento desses homens e mulheres o perfil e o tamanho que o destino lhes está a exigir.
Por isso, mais do que a honra desse convite, o que preenche meu coração e meus pensamentos neste instante, é o dever de corresponder aos grandes desafios dos quais falamos. Mais do que as limitações pessoais que minha juventude possa trazer, devo tirar dela sempre inconformismo e a ânsia de mudar para melhor. São eles que têm o poder de fazer com que qualquer homem ou mulher não perca jamais, em qualquer idade, a juventude. Porque conserva a capacidade de sonhar, de querer o bem, de amar seus semelhantes mais do que a si mesmo.
Porque jamais se acostuma à ideia de que o que é fácil, acomodado e conveniente possa tomar o lugar daquilo que, embora áspero e difícil, esteja pleno de grandeza e de humanidade.
O Brasil, senhora presidenta, pelas suas mãos - como antes pelas mãos de Lula - vive um momento luminoso de sua história. Não temos apenas o ciclo de progresso econômico, mas experimentamos um avanço social que incorporou mais de 40 milhões de brasileiros à vida moderna, onde a conquista do consumo, de níveis básico de conforto e, sobretudo, do desejo de continuar progredindo torna o nosso país uma nação num momento muito especial.
Em cada brasileiro e brasileira, em cada um de milhões e milhões de irmãos de pátria, formou-se a ideia de que é possível uma nova vida, de que o nosso país tem um destino, um destino próprio e soberano, que este gigante não nasceu para ser colônia ou caudatário, e que este povo não está fadado a ser pobre e ser infeliz.
Quem viu a face da esperança depois de tanta treva e sofrimento não há jamais de tirar seus olhos e o seu coração do brilho da luz de um novo Brasil.
Muito Obrigado.
Fonte: Assessoria de Comunicação do MTE
Direto da Base
04/05/2012 11:55
04/05/2012 14:42
Festa dos Trabalhadores é um sucesso e atrai mais de 5 mil pessoas em Rio Preto
O 1º de Maio Unificado - Festa dos Trabalhadores, realizado no Anfiteatro da Represa Municipal, em São José do Rio Preto/SP, reuniu mais de 5 mil pessoas.
A festa é inédita na cidade e contou com vários shows musicais e sorteio de brindes.
O STI São José do Rio Preto (Sindalquim) foi um dos sindicatos que participou da organização do evento, que também contou com o apoio da Força Estadual São Paulo. Almir Fagundes, presidente do STI Rio Preto, ficou satisfeito pelo comparecimento dos trabalhadores. "Diferente de outros anos, temos muito o que comemorar. O trabalhador sabe bem mais dos seus direitos hoje em dia, procura mais pela justiça e é bem representado perante os patrões. Que a cada ano comemoremos mais e mais benefícios para a classe trabalhadora", afirmou Almir.
A festa é inédita na cidade e contou com vários shows musicais e sorteio de brindes.
O STI São José do Rio Preto (Sindalquim) foi um dos sindicatos que participou da organização do evento, que também contou com o apoio da Força Estadual São Paulo. Almir Fagundes, presidente do STI Rio Preto, ficou satisfeito pelo comparecimento dos trabalhadores. "Diferente de outros anos, temos muito o que comemorar. O trabalhador sabe bem mais dos seus direitos hoje em dia, procura mais pela justiça e é bem representado perante os patrões. Que a cada ano comemoremos mais e mais benefícios para a classe trabalhadora", afirmou Almir.
Direto da Base
Festa de 1º de Maio lotou a principal praça de Ribeirão Preto
A Força Sindical em parceria com a Nova Central, UGT, CGTB e CTB, e sindicatos da região realizaram mais uma vez a festa do trabalhador na cidade que contou com a presença de um público estimado de mais de 15 mil pessoas, em frente a Teatro Esplanada Pedro II.
Pedro de Jesus Sampaio, presidente do STI Ribeirão Preto, disse que foram vários prêmios sorteados entre televisões e motos, e um show de encerramento com uma banda local.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Força SP, esteve no evento e fez uma saudação aos trabalhadores presentes e resgatou a história do 1º de maio.
A Força Sindical em parceria com a Nova Central, UGT, CGTB e CTB, e sindicatos da região realizaram mais uma vez a festa do trabalhador na cidade que contou com a presença de um público estimado de mais de 15 mil pessoas, em frente a Teatro Esplanada Pedro II.
Pedro de Jesus Sampaio, presidente do STI Ribeirão Preto, disse que foram vários prêmios sorteados entre televisões e motos, e um show de encerramento com uma banda local.
Danilo Pereira da Silva, presidente da Força SP, esteve no evento e fez uma saudação aos trabalhadores presentes e resgatou a história do 1º de maio.
04/05/2012 15:20
Direto da Base
Festa do Trabalhador em Guaíra reúne milhares de pessoas
O dia 1º de maio também foi comemorado em Guaíra, onde o STI Guaíra, com o apoio da FEQUIMFAR, Força SP e parceria da prefeitura municipal realizaram a 4ª Festa do Trabalhador.
As atividades começaram com a distribuição de algodão doce, pipoca para as crianças e corte de cabelo, tudo gratuito. No palco, bandas regionais conduziram a programação musical até a madrugada.
Na ocasião, foram sorteadas duas motos 0km entre os presentes.
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR, representou a entidade na festa, que recebeu a visita de milhares de pessoas da região. Célio Pimenta, presidente do STI Guaíra, comemora mais este evento, que já está se tornando tradicional.
O dia 1º de maio também foi comemorado em Guaíra, onde o STI Guaíra, com o apoio da FEQUIMFAR, Força SP e parceria da prefeitura municipal realizaram a 4ª Festa do Trabalhador.
As atividades começaram com a distribuição de algodão doce, pipoca para as crianças e corte de cabelo, tudo gratuito. No palco, bandas regionais conduziram a programação musical até a madrugada.
Na ocasião, foram sorteadas duas motos 0km entre os presentes.
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR, representou a entidade na festa, que recebeu a visita de milhares de pessoas da região. Célio Pimenta, presidente do STI Guaíra, comemora mais este evento, que já está se tornando tradicional.
04/05/2012 17:49
Direto da Base
07/05/2012 09:45
Conquista Salarial dos Químicos da Força é destaque na Mídia:
Trabalhadores conseguem aumentos reais acima do que tiveram no ano passado
Ganhos ocorreram apesar da redução do ritmo de crescimento da economia
Quarta, 30 de Abril de 2012, 23h00
Marcelo Rehder, de O Estado de S. Paulo
Mesmo com a redução do ritmo de crescimento da economia, categorias profissionais com data-base para renovação de acordos e
convenções coletivas nos primeiros quatro meses do ano estão conseguindo conquistar aumentos reais de salários que chegam a
superar os níveis registrados em igual período de 2011. Na Bahia, cerca de 35 mil operários da construção pesada e de infraestrutura
e montagem industrial convenceram as construtoras a conceder aumento real de 4,77%, além da reposição da inflação, depois de
17 dias de greve. Em São Paulo, 42 mil químicos do setor farmacêutico fecharam acordo com os laboratórios que prevê
aumento real de 2,41%, um ponto porcentual acima do índice conquistado no ano passado. Para economistas, o cenário
continua favorável aos aumentos, independentemente do agravamento da crise na zona do euro e da desaceleração da economia
brasileira neste início de ano. Entre os pontos que facilitam o trabalho dos sindicatos em 2012 os analistas citam os índices de
preços bem comportados até agora. Em março, a inflação acumulada em 12 meses, medida pelo Índice Nacional de Preços ao
Consumidor (INPC), usado como parâmetro nas negociações entre empregados e patrões, estava em apenas 4,97%. Foi a menor
variação de preços registrada para o período depois de março de 2007, quando ficou em 3,29%. "Quanto mais baixa a inflação, mais
fácil é a obtenção de aumento real de salário", diz José Silvestre, coordenador de relações sindicais do Departamento Intersindical
de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
Inflação média
Na média, a inflação para as datas-base em 2012 vai girar em torno de 5%, abaixo do ano passado, quando foi superior a 5%, frisa
Silvestre. A política de redução de juros adotada pelo Banco Central (BC) também é positiva, segundo o técnico. Mas o BC ainda vê
a força do mercado de trabalho como um risco importante à evolução dos preços. O que preocupa a autoridade monetária é o fato de
que as negociações salariais atribuem peso excessivo à inflação passada, em detrimento da inflação futura, que está em processo
de redução e tende a ser marcadamente menor do que a inflação passada. A demanda aquecida pelos aumentos reais de salários
poderia exercer pressão de alta sobre os preços.
Para Sérgio Luiz Leite, presidente da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado
de São Paulo, o ganho de 2,41% obtido pela categoria não oferece riscos ao setor. Ele argumenta que o faturamento da
indústria farmacêutica cresceu 15% no ano passado, ao mesmo tempo em que o número de trabalhadores ficou
praticamente estabilizado no Estado: "O ganho de produtividade do setor foi bem maior que o dos salários".
Setor do Álcool/Etanol
Direto da Base
Direto da Base
Direto da Base
Trabalhadores do STI Suzano comemoram o Dia do Trabalho
Com atrações de dança, apresentações de grupos musicais e sorteio de
diversos prêmios, entre eles um carro 0km, uma moto 0km, uma
televisão e um microondas, o STI Suzano realizou sua festa do Dia do
Trabalho no dia 6 de maio, no Clube Suzaninho, em Suzano-SP.
Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR esteve no evento,
representando a Federação e parabenizou a diretoria do Sindicato pela
organização da festa que reuniu mais de mil pessoas. “Estamos aqui
para comemorar, mas acima de tudo, para lutar pelo fim do fator
previdenciário, redução da jornada de trabalho, trabalhado decente,
igualdade e pelo piso regional”, disse Serginho. Maria Auxiliadora,
presidente do STI Instrumentos Musicais e Brinquedos, também
prestigiou a festa e falou da importância da união da classe trabalhadora.
Geraldo Pereira Filho, presidente do STI Suzano, agradeceu o apoio da FEQUIMFAR e da Força Sindical SP para a realização da festa e disse: “É um dia de alegria, diversão e uma forma de demonstrar todo o trabalho que realizamos pelos trabalhadores e trabalhadoras de Suzano”.
Trabalhadores da FURP aprovam estado de greve
Desde o início da manhã de hoje, dirigentes do STI Guarulhos, com o apoio da FEQUIMFAR e da CNTQ, mobilizaram os trabalhadores da Fundação Para o Remédio Popular (FURP) em assembleia para avaliação e deliberação de paralisação da fábrica que fica em Guarulhos e Farmácias Dose Certa. A paralisação é em protesto pelo não cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, assinada em abril deste ano, pelo governo do Estado de São Paulo. Em assembleia, trabalhadores da FURP deliberaram a favor da paralisação caso a empresa insista em não cumprir a Convenção Coletiva. Até o momento a FURP não efetuou reajuste integral no salário e, sequer, promoveu o pagamento de reajuste de benefícios, como PLR e abono. Antonio Silvan Oliveira, presidente do STI Guarulhos e CNTQ, lamentou mais uma vez que os trabalhadores e Sindicato tenham que chegar a este impasse. “Nossa expectativa é de que a empresa respeite os trabalhadores e pague o reajuste dos salários e cumpra as demais cláusulas estabelecidas em Convenção Coletiva de Trabalho”, diz.
Desde o início da manhã de hoje, dirigentes do STI Guarulhos, com o apoio da FEQUIMFAR e da CNTQ, mobilizaram os trabalhadores da Fundação Para o Remédio Popular (FURP) em assembleia para avaliação e deliberação de paralisação da fábrica que fica em Guarulhos e Farmácias Dose Certa. A paralisação é em protesto pelo não cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, assinada em abril deste ano, pelo governo do Estado de São Paulo. Em assembleia, trabalhadores da FURP deliberaram a favor da paralisação caso a empresa insista em não cumprir a Convenção Coletiva. Até o momento a FURP não efetuou reajuste integral no salário e, sequer, promoveu o pagamento de reajuste de benefícios, como PLR e abono. Antonio Silvan Oliveira, presidente do STI Guarulhos e CNTQ, lamentou mais uma vez que os trabalhadores e Sindicato tenham que chegar a este impasse. “Nossa expectativa é de que a empresa respeite os trabalhadores e pague o reajuste dos salários e cumpra as demais cláusulas estabelecidas em Convenção Coletiva de Trabalho”, diz.
Químicos de Bauru realizam eleição
Nos dias 15 e 16 de maio, os associados do STI Bauru irão eleger a Diretoria e o Conselho Fiscal para o período 2012/2016 Somente
a chapa coordenada por Edson Dias Bicalho, presidente do sindicato e secretário Geral da FEQUIMFAR, se inscreveu e está
registrada para participar do pleito, onde cerca de 980 trabalhadores associados ao sindicato tem direito a voto. Durante a eleição,
sete urnas vão percorrer empresas onde estão os associados em toda a base territorial do sindicato. A apuração dos votos está
prevista para ser realizada logo após o encerramento da votação, às 17h do dia 16, na sede do STI Bauru, e contará com a presença
do presidente da FEQUIMFAR, Sérgio Luiz Leite.
Campanha salarial e social do etanol fecha primeiro acordo
No dia 8 de maio, dirigentes do STI Ipaussu, com o apoio da FEQUIMFAR, realizaram assembleia com os trabalhadores da empresa Agro Industrial Tarumã. Na ocasião, foi fechado o primeiro acordo coletivo de trabalho na campanha salarial e social dos trabalhadores nas usinas e destilarias de álcool/etanol, beneficiando cerca de 65 trabalhadores. José Carlos de Paula, presidente do STI Ipaussu, falou das conquistas: “os salários serão reajustados em 8%, o piso passará a ser de R$ 810,00 e a PLR, no valor de R$ 800,00”.
No dia 8 de maio, dirigentes do STI Ipaussu, com o apoio da FEQUIMFAR, realizaram assembleia com os trabalhadores da empresa Agro Industrial Tarumã. Na ocasião, foi fechado o primeiro acordo coletivo de trabalho na campanha salarial e social dos trabalhadores nas usinas e destilarias de álcool/etanol, beneficiando cerca de 65 trabalhadores. José Carlos de Paula, presidente do STI Ipaussu, falou das conquistas: “os salários serão reajustados em 8%, o piso passará a ser de R$ 810,00 e a PLR, no valor de R$ 800,00”.
08/05/2012 17:29
08/05/2012 14:49
15/05/2012 13:54
" Feliz Dia das Mães"
Direto da Base
FEQUIMFAR participa de evento que cria Fundo Estadual para o Idoso
Representando a FEQUIMFAR, o presidente da entidade, Sergio Luiz Leite, esteve presente na solenidade de criação do “Fundo Estadual do Idoso”. O evento aconteceu no dia 14 de maio no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo, e contou com a presença do Governador Geraldo Alckmin na mesa de abertura. Serginho também citou outros temas que foram instituídos no evento, como o “Programa São Paulo Amigo do Idoso” e o “Selo Amigo dos Idosos”.
Representando a FEQUIMFAR, o presidente da entidade, Sergio Luiz Leite, esteve presente na solenidade de criação do “Fundo Estadual do Idoso”. O evento aconteceu no dia 14 de maio no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo, e contou com a presença do Governador Geraldo Alckmin na mesa de abertura. Serginho também citou outros temas que foram instituídos no evento, como o “Programa São Paulo Amigo do Idoso” e o “Selo Amigo dos Idosos”.
Mobilização garante vitória aos trabalhadores da IMBEL
Em campanha salarial desde abril, trabalhadores da IMBEL têm suas reivindicações atendidas e milhares de pessoas são beneficiadas.
Com data base em 1º de abril, os trabalhadores da IMBEL (Indústria de Material Bélico do Brasil), representados pelo Sindicato dos Químicos
de Lorena, filiado à FEQUIMFAR e à central Força Sindical, e outras quatro entidades, fecharam a Campanha Salarial e Social 2012/2013. A
FEQUIMFAR e a CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico) apoiaram a campanha e estiveram presentes nas
rodadas de negociação com a empresa.
Principais conquistas:
· Reajuste salarial de 5,25%
· Piso salarial de R$ 871,98
· Cesta básica no valor de R$ 335,20 (em dezembro os empregados recebem uma cesta a mais)
· Auxílio-creche no valor de R$ 221,33
· Abono salarial de R$ 856,68
· Crédito extraordinário de R$ 400,00
· Instituição do Plano de Cargos e Salários a partir de 1º de maio
O Sindicato dos Químicos de Lorena (SP), de Juiz de Fora (MG), de Magé (RJ), do Rio de Janeiro (RJ) e o Sindicato dos Metalúrgicos de
Itajubá (MG) representam mais de 2 mil trabalhadores nas unidades da IMBEL. A IMBEL é uma empresa que atende o governo federal e
fabrica produtos como armamentos, explosivos, munições, comunicações e eletrônica (computador, telefone e transceptor), cutelaria,
sistema de abrigos temporários. “Ressaltamos que a implantação de uma Política de Cargos e Salários é uma grande vitória para os
trabalhadores da IMBEL, que há anos, reivindicavam uma política de negociação salarial.”
Oseas Dantas de Aquino,
Diretor do Sindicato dos Químicos de Lorena
“A CNTQ esteve ao lado dos trabalhadores da IMBEL desde o começo das mobilizações, a fim de compor uma negociação positiva para
todos.”
Antonio Silvan Oliveira,
Presidente da CNTQ
“Nos últimos anos, os trabalhadores da IMBEL, liderados pelo Sindicato dos Químicos de Lorena, e com o apoio da Federação dos Químicos
e CNTQ, realizaram manifestações e mobilizações pelo aumento salarial e melhores condições de trabalho, resultando na vitória da classe
trabalhadora.”
Sergio Luiz Leite,
Presidente da FEQUIMFAR
Direto da Base
17/05/2012 - 14:30
Direto da Base
Diretor do STI Itapecerica da Serra assume a presidência do conselho de Segurança da cidade
A nova diretoria do Conselho Municipal de Segurança (Conseg) de Itapecerica da Serra tomou posse no dia 14, no auditório do antigo prédio
da Câmara da cidade. A nova diretoria ficará a frente do conselho no decorrer do biênio 2012 - 2015. Os eleitos aos cargos de diretores e
conselheiros são: Presidente: José Carlos, Diretor do STI Itapecerica da Serra, Vice-Presidente: Edson Luiz, 1º Secretário: Gilberto Moraes, 2º
Secretário: Doutor Reinaldo Florêncio, Diretores de Comissão de Ética: Antônio Carlos e José Teixeira e Diretor de Comunicação: Geraldo,
conhecido como Gegê. Em seu discurso, o ex-presidente do Conselho, que agora ocupa o cargo de 2º secretário, doutor Reinaldo frisou que
o mais importante é a união, sem quaisquer vaidades.
17/05/2012 - 14:40
Direto da Base
STI Sorocaba inaugura sub-sede
O STI Sorocaba inaugurou no dia 11 de maio uma nova sub-sede na cidade de Iperó-SP. O sindicato está procurando, através dessa ação, aproximar-se mais dos trabalhadores filiados das cidades como Boituva e Iperó, garantindo uma melhor assistência e prestação de serviços. A inauguração contou com a presença do tesoureiro geral da FEQUIMFAR, Jurandir Pedro de Souza, que parabenizou a diretoria do STI Sorocaba, junto aos trabalhadores presentes, por mais um investimento feito em beneficio da categoria. Também estiveram no evento toda a diretoria do STI Sorocaba e o prefeito de Iperó, Sr. Marcos Antônio. A nova sub-sede prestará todos os serviços de competência do sindicato, como assistência jurídica, homologação, orientações aos trabalhadores da categoria, além de oferecer também outros serviços para os associados como cursos, cortes de cabelos, tratamento odontológico, entre outros de interesse dos trabalhadores.
O STI Sorocaba inaugurou no dia 11 de maio uma nova sub-sede na cidade de Iperó-SP. O sindicato está procurando, através dessa ação, aproximar-se mais dos trabalhadores filiados das cidades como Boituva e Iperó, garantindo uma melhor assistência e prestação de serviços. A inauguração contou com a presença do tesoureiro geral da FEQUIMFAR, Jurandir Pedro de Souza, que parabenizou a diretoria do STI Sorocaba, junto aos trabalhadores presentes, por mais um investimento feito em beneficio da categoria. Também estiveram no evento toda a diretoria do STI Sorocaba e o prefeito de Iperó, Sr. Marcos Antônio. A nova sub-sede prestará todos os serviços de competência do sindicato, como assistência jurídica, homologação, orientações aos trabalhadores da categoria, além de oferecer também outros serviços para os associados como cursos, cortes de cabelos, tratamento odontológico, entre outros de interesse dos trabalhadores.
17/05/2012 - 14:30
Seminário Nacional "O Movimento Sindical e o Desafio e inovar a Política Brasileira" é promovido pela CNTQ
A Colônia de Férias da FEQUIMFAR recebeu nos dias 09 a 11 de maio o Seminário Nacional “O Movimento Sindical e o Desafio de inovar a Política Brasileira”, promovido pela CNTQ. O Seminário contou com a realização de painéis em que foram discutidos assuntos como Política e Democracia, Legislação Eleitoral, Princípios da Administração Pública, Marketing Político e Eleitoral, Oratória e Redes Sociais, além da apresentação do documentário "Vocação ao poder". Em nome da FEQUIMFAR, Danilo Pereira da Silva, vice presidente da entidade e presidente da Força Sindical SP, esteve prestigiando o evento realizado pelos colegas. "É muito importante que haja encontros como esse para reafirmar a participação do movimento social em todos os âmbitos de nossa sociedade”, delcarou. O presidente da CNTQ, Antonio Silvan Oliveira, também esteve presente e destacou a participação do movimento sindical no processo eleitoral. “Temos participado ativamente do cenário nacional com importantes contribuições sociais e econômicas", revelou Silvan.
A Colônia de Férias da FEQUIMFAR recebeu nos dias 09 a 11 de maio o Seminário Nacional “O Movimento Sindical e o Desafio de inovar a Política Brasileira”, promovido pela CNTQ. O Seminário contou com a realização de painéis em que foram discutidos assuntos como Política e Democracia, Legislação Eleitoral, Princípios da Administração Pública, Marketing Político e Eleitoral, Oratória e Redes Sociais, além da apresentação do documentário "Vocação ao poder". Em nome da FEQUIMFAR, Danilo Pereira da Silva, vice presidente da entidade e presidente da Força Sindical SP, esteve prestigiando o evento realizado pelos colegas. "É muito importante que haja encontros como esse para reafirmar a participação do movimento social em todos os âmbitos de nossa sociedade”, delcarou. O presidente da CNTQ, Antonio Silvan Oliveira, também esteve presente e destacou a participação do movimento sindical no processo eleitoral. “Temos participado ativamente do cenário nacional com importantes contribuições sociais e econômicas", revelou Silvan.
Direto da Base
17/05/2012 - 14:30
Direto da Base
Químicos de Bauru realizam eleição.
Nos dias 15 e 16 de maio, os associados do STI Bauru elegeram a Diretoria e o Conselho Fiscal para o período 2012/2016.
Somente a chapa coordenada por Edson Dias Bicalho, presidente do sindicato e secretário Geral da FEQUIMFAR, se inscreveu e foi registrada para participar do pleito, onde foi eleita com 99% dos votos. Ao todo, 774 associados ao Sindicato participaram da eleição, realizada nos dias 15 e 16 de maio: 767 votaram na Chapa 1 e sete votaram em branco. Durante a eleição, sete urnas percorreram as empresas onde estão os associados em toda a base territorial do sindicato. A apuração dos votos foi realizada logo após o encerramento da votação, na sede do STI Bauru, e contou com a presença do presidente da FEQUIMFAR, Sérgio Luiz Leite, representando o apoio da FEQUIMFAR. Bicalho, que foi eleito para o terceiro mandato, adianta que a luta da Diretoria eleita será por melhores salários e condições de trabalho para os trabalhadores de indústrias dos setores químico, plástico, farmacêutico e de produção de álcool/etanol. A principal bandeira é a redução de jornada para 40 horas semanais, sem redução de salário, para todas as categorias que integram o Sindicato dos Químicos. Bicalho também adianta que será ampliado o número de cursos de formação oferecidos pelo Sindicato. “Nosso objetivo é dar aos associados, a seus familiares e à comunidade em geral maior oportunidade de qualificação profissional e, consequetemente, facilitar a inserção no mercado de trabalho”, declara. Outro projeto da Diretoria eleita do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região é a realização de uma maciça campanha de sindicalização, com sorteio de prêmios. “Como a rotatividade é alta nas indústrias do setor plástico, principalmente nas que atuam em sistema de turno, é necessária uma campanha de sindicalização”, frisa.
Nos dias 15 e 16 de maio, os associados do STI Bauru elegeram a Diretoria e o Conselho Fiscal para o período 2012/2016.
Somente a chapa coordenada por Edson Dias Bicalho, presidente do sindicato e secretário Geral da FEQUIMFAR, se inscreveu e foi registrada para participar do pleito, onde foi eleita com 99% dos votos. Ao todo, 774 associados ao Sindicato participaram da eleição, realizada nos dias 15 e 16 de maio: 767 votaram na Chapa 1 e sete votaram em branco. Durante a eleição, sete urnas percorreram as empresas onde estão os associados em toda a base territorial do sindicato. A apuração dos votos foi realizada logo após o encerramento da votação, na sede do STI Bauru, e contou com a presença do presidente da FEQUIMFAR, Sérgio Luiz Leite, representando o apoio da FEQUIMFAR. Bicalho, que foi eleito para o terceiro mandato, adianta que a luta da Diretoria eleita será por melhores salários e condições de trabalho para os trabalhadores de indústrias dos setores químico, plástico, farmacêutico e de produção de álcool/etanol. A principal bandeira é a redução de jornada para 40 horas semanais, sem redução de salário, para todas as categorias que integram o Sindicato dos Químicos. Bicalho também adianta que será ampliado o número de cursos de formação oferecidos pelo Sindicato. “Nosso objetivo é dar aos associados, a seus familiares e à comunidade em geral maior oportunidade de qualificação profissional e, consequetemente, facilitar a inserção no mercado de trabalho”, declara. Outro projeto da Diretoria eleita do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região é a realização de uma maciça campanha de sindicalização, com sorteio de prêmios. “Como a rotatividade é alta nas indústrias do setor plástico, principalmente nas que atuam em sistema de turno, é necessária uma campanha de sindicalização”, frisa.
17/05/2012 - 18:15
Direto da Base
17/05/2012 - 18:15
STI Salto realizada acordo com a Pecval
A FEQUIMFAR, juntamente com a CNTQ, esteve no dia 16 de maio na empresa Pecval, em Salto-SP, apoiando a Assembleia dos Trabalhadores realizada pelo STI Salto, onde os trabalhadores pediam um aumento no valor do vale alimentação. Após votação, foi aprovada a proposta da empresa em um aumento de R$80,00 no vale alimentação (o valor atual era R$150,00 e passou a ser R$230,00).Outras questões ainda estão sendo negociadas com a empresa, entre elas assédio moral e a implantação de um plano de carreira, lembrando que os trabalhadores da Pecval, com a ajuda do STI Salto, recentamente haviam conquistado grandes avanços na questão salarial. A reunião contou com a presença de diversos diretores do sindicato, além de Levy Gonçalves, diretor da FEQUIMFAR, que declarou: “Os trabalhadores podem contar com o apoio da FEQUIMFAR e do STI Salto para garantir melhoras em sua qualidade de trabalho e que seus direitos sejam cumpridos.”
A FEQUIMFAR, juntamente com a CNTQ, esteve no dia 16 de maio na empresa Pecval, em Salto-SP, apoiando a Assembleia dos Trabalhadores realizada pelo STI Salto, onde os trabalhadores pediam um aumento no valor do vale alimentação. Após votação, foi aprovada a proposta da empresa em um aumento de R$80,00 no vale alimentação (o valor atual era R$150,00 e passou a ser R$230,00).Outras questões ainda estão sendo negociadas com a empresa, entre elas assédio moral e a implantação de um plano de carreira, lembrando que os trabalhadores da Pecval, com a ajuda do STI Salto, recentamente haviam conquistado grandes avanços na questão salarial. A reunião contou com a presença de diversos diretores do sindicato, além de Levy Gonçalves, diretor da FEQUIMFAR, que declarou: “Os trabalhadores podem contar com o apoio da FEQUIMFAR e do STI Salto para garantir melhoras em sua qualidade de trabalho e que seus direitos sejam cumpridos.”